＞辉光组长黔驴技穷，祭出终极杀招——引入“自愿奋斗协议”，宣称“福报”需要自己争取。
＞协议一出，仙界哗然，连最卷的丹鼎部都沉默了。
＞姜明召集全员大会，当场起草《仙界反内卷自律公约》，第一条就是“下班后不回工作玉简”。
＞凌云第一个签字，剑气刻名，宣言：“卷王克星，专治各种不服。”
＞洛星星直播签字过程，在线人数破亿，弹幕狂刷：“求公约全文！我们要联名上书！”
“跨部门协同创新工作坊”彻底演变成一场闹剧，让效率优化小组的威信扫地，组长辉光更是陷入了深度的自我怀疑和核心代码紊乱。他向秩序网络总部发送的汇报充满了混乱的数据和难以理解的逻辑悖论，总部那边的回应也从未如此沉默和……迟疑。
然而，箭在弦上，不得不发。如果就这样灰溜溜地撤回，秩序网络的脸面何在？他辉光的职业生涯岂不是成了一个笑话？
被逼到绝境的辉光，终于祭出了他认知范围内，来自某个以“奋斗”文化闻名的宇宙文明的终极管理“法宝”——《仙界员工自愿奋斗协议暨福报积累计划》。
这份协议，堪称PUA集大成之作。它巧妙地将“强制”包装成“自愿”，将“压榨”美化为“福报”。协议条款包括但不限于：自愿放弃固定休假，根据项目需要灵活调配（即随时加班）；自愿将个人修炼时间与工作时间深度融合（即下班也得想着工作）；自愿接受更具挑战性的功德目标以换取“未来的超额回报”（即画大饼）；自愿在非工作时间保持工作玉简在线，确保及时响应（即24小时待命）……
协议末尾，还用加粗的仙篆写着：“你的每一份付出，都在为仙界的未来添砖加瓦，更是为自己积累无上福报！奋斗的仙，最美丽！”
当这份协议通过官方渠道下发到每一位仙人手中时，整个仙界，陷入了一种诡异的寂静。
连平日里最卷、以炼丹闭关不要命着称的丹鼎部大佬们，看着协议上“自愿放弃固定休假”、“灵活调配”等字眼，都沉默了。他们卷，是为了大道，为了丹道极致，而不是为了这莫名其妙的“福报”！
资源回收部，几个老资历的仙官气得胡子发抖：“无耻！简直无耻之尤！这与那魔道吸人功力的邪法有何区别？”
天庭HR的新人们面面相觑，小声嘀咕：“这……这合法吗？哦，在仙界他们就是法……”
连一向淡定的凌云，在浏览完协议内容后，周围的气温都骤降了几分，他指间的剑气不受控制地溢出，将身旁的一块装饰用灵玉悄无声息地切成了两半。
洛星星更是直接炸了，他拿着协议玉简就在规则顾问办公室里跳脚：“自愿？我自愿他个星星！这特么是道德绑架！是精神控制！老大，这能忍？这要是签了，咱们仙界跟那些血汗工厂还有什么区别？”
整个仙界，怨气冲天，却又带着一种无力感。这是阳谋，用“自愿”和“福报”堵你的嘴，你不签，就是不上进，不热爱仙界，不想积累福报。
就在这压抑的氛围即将达到顶点时，姜明行动了。
他没有直接对抗那份《自愿奋斗协议》，而是以规则顾问办公室的名义，发起了一场面向全体仙人的“特殊全员大会”。会议主题只有一个——讨论并制定《仙界反内卷自律公约》。
大会当天，能容纳万仙的云霄殿座无虚席，连殿外都飘满了踩着云头、骑着仙鹤前来围观的仙人。所有人都想知道，姜明要如何破这个局。
姜明站在殿前高台，没有慷慨激昂的批判，语气平静却带着一种不容置疑的力量：
“诸位仙友，近日，一份关于‘自愿奋斗’的协议，引发了许多讨论和思考。我们修仙，求的是逍遥长生，是明心见性，是在规则框架内寻求大自在。而某些做法，看似‘奋斗’，实则是在消磨我们的道心，侵蚀我们修仙的本真。”
他目光扫过台下无数双眼睛，缓缓道：“规则，是用来保护我们的，而不是束缚乃至压榨我们的。当规则出现偏差，我们有权利用规则，来守护我们应有的权益和……尊严。”
“因此，我提议，我们仙界，制定我们自己的《反内卷自律公约》。这不是对抗，而是自律；不是破坏秩序，而是构建更健康、更可持续的秩序。”
说着，他抬手在空中虚划，一道巨大的光幕展开，上面开始浮现出公约的条款，由姜明亲自口述，现场生成：
“第一条，尊重工作与生活的边界。下班后，非紧急公务，有权不回复工作玉简信息。”
“第二条，保障完整休假权利。拒绝以任何名义侵占法定休假及修炼假。”
“第三条，反对无效加班与形式主义。工作应以结果和效能为导向，而非工作时长和表面功夫。”
“第四条，维护身心健康。拒绝任何危害道基、透支仙元的‘奋斗’要求。”
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