“反忽悠办”名声在外，连带着人员编制都宽松了些许。这天，办公室来了个新人，是刚从“仙界高等修仙学府”毕业的实习生，名叫林笑笑，据说背景有点硬，是某位天庭退休老领导的孙女。
消息一出，办公室里的老油条们心思活络起来。
刘仙君捋着他那不存在的胡须，盘算着怎么让这小姑娘多干点杂活，比如端茶倒水整理玉简什么的，美其名曰“锻炼新人”。王仙吏则琢磨着能不能通过她，搭上她家那条线，捞点好处。连老好人李仙官都觉得，年轻人多历练是好事，准备“委以重任”。
只有顾云和梵心没什么表示，一个继续擦他的“笔”，一个对着仙植默诵心经。
洛星星作为办公室的显眼包，对新同事的到来表现出了极大的热情，围着林笑笑介绍这介绍那，仿佛他是办公室主任。
林笑笑人如其名，脸上总是带着甜甜的笑容，看起来乖巧又懂事，对各位前辈的“指点”一律点头称是，让刘仙君等人十分满意，觉得这是个好拿捏的。
然而，这种“满意”只持续了半天。
下午，姜明召集开会，讨论如何应对魔域最新一波的“正能量”攻势——魔域居然开始模仿仙界，搞起了“魔域好人好事”宣传，在仙网一些角落散播诸如“魔将扶老魔过马路”、“魔兵拾金不昧”之类的段子，虽然假得离谱，但架不住数量多，看着膈应人。
“这种软刀子，最难防！”刘仙君首先定调，“我们要是反应过度，显得我们仙界小气。不理会吧，又怕他们得寸进尺。难办啊！”
王仙吏附和：“是啊，而且处理起来琐碎，需要大量人手去筛查、辨别、上报，费时费力。”
两人说着，目光不约而同地飘向了新人林笑笑。
刘仙君清了清嗓子，摆出前辈的架子：“小林啊，你是新人，正好借这个机会熟悉一下业务。这样，你先负责初步筛查仙网上这类信息，做个分类汇总，明天早上把报告放我桌上。”他心里打着如意算盘，把这繁琐又不出彩的活儿甩出去。
王仙吏也笑眯眯地补充：“对对，年轻人多做事，成长快！我们这都是为你好。”
若是寻常实习生，恐怕就乖乖接下了这明显是甩锅的任务。然而，林笑笑脸上的笑容不变，声音依旧甜美，说出的话却让所有人一愣：
“刘前辈，王前辈，根据《仙界实习生管理办法》第三章第十五条，实习生的工作任务应由直属上级直接分配，并需明确任务目标、考核标准及所需资源支持。请问二位是我的直属上级吗？这项筛查任务的具体目标是什么？是只需要数量统计，还是需要初步真伪辨别？考核标准是筛查条数还是准确率？仙网信息筛查的高级权限申请流程是怎样的？如果需要辨别真伪，是否有现有的判别模型或知识库支持？如果没有，是否需要先行建设？”
一连串的问题，如同豆子般噼里啪啦砸出来，条理清晰，有理有据，直接引用了仙界规章。
刘仙君和王仙吏当场懵了。他们习惯了模糊指派，哪想过这么多细节？直属上级？他们当然不是！任务目标？他们只想让她干活！考核标准？干得多就是好！权限？资源？那是什么东西？
“这……这个……”刘仙君张口结舌，老脸有点挂不住。
王仙吏试图挽回颜面：“小林啊，规矩是死的，仙是活的嘛！我们这也是为了让你尽快融入……”
林笑笑依旧笑容灿烂，打断道：“王前辈，融入团队和遵守规章制度并不冲突。明确权责和资源，恰恰是提升效率、避免后续扯皮的基础。如果流程不清，资源不到位，我很难保证工作质量和效率，最终可能还会影响部门的整体绩效。我想，这也不是二位前辈愿意看到的吧？”
她一番话，直接把问题提升到了“部门绩效”的高度，还把“扯皮”的锅预先甩了出去。
刘仙君和王仙吏被噎得说不出话，脸色一阵青一阵白。他们感觉自己踢到了一块铁板，还是镀了糖衣的那种！
旁边的洛星星已经憋笑憋得肩膀直抖，对着林笑笑偷偷竖大拇指。
一直没什么动静的顾云，忽然开口，声音平淡却带着一丝不易察觉的赞许：“逻辑清晰，直指核心。不错。”
连梵心都微微颔首，念了句佛号：“阿弥陀佛，明晰界限，亦是智慧。”
姜明主任看着这一幕，心里简直乐开了花！他正愁没办法治治办公室里这些老油条甩锅的毛病呢！这新来的实习生，简直就是天降奇兵！00后整顿职场，名不虚传！
他赶紧站出来打圆场（主要是给刘、王二人台阶下）：“好了好了，笑笑同志说得有道理。这项工作确实需要明确一下。这样，筛查任务由笑笑主要负责，洛星星协助，权限问题找我申请。判别标准嘛……顾云，你帮忙拟定一个初步的快速判别指南？”
顾云颔首：“可。”
一场无形的职场霸凌（或者说老油条甩锅），被林笑笑用规章、逻辑和预判风险的方式，轻松化解。她不仅没接下糊涂账，还反将一军，明确了权责，争取了资源。
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