会议室内一片安静。
还能这样?
这不就是变相的“预处理”和“绿色通道”吗?但被梵心这么用“光点调和”、“意念净化”一说,逼格瞬间就上去了!而且,他提出的方案,确实切中了要害——回收部觉得对方卡流程,转化中心嫌对方输出不稳定。现在回收部多做一步“初级稳定”(虽然增加了点工作量,但能换后续提速),转化中心给予优先处理(并未降低安全标准,只是调整了排队逻辑),中间再用个听起来玄乎但其实可能只是起心理安慰作用的阵法消除“情绪干扰”……这死结,好像还真有希望解开!
最关键的是,这话是从梵心,这个平时不争不抢、人缘极好的佛子嘴里说出来的。他没有任何部门利益牵扯,提出的建议听起来又充满了“和谐共赢”的禅意,让人很难直接反驳。
能源转化中心的张大师沉吟片刻,推了推眼镜:“若回收部能确保‘初级稳定池’的输出质量符合我中心‘快速通道’准入标准,开启快速通道……理论上,符合流程优化原则。”
回收部李部长琢磨了一下,自己这边虽然多了一道工序,但能解决下游卡脖子的问题,整体效率提升,KPI说不定能好看点,好像也不亏。“行!俺回去就研究怎么搞那个‘初级稳定池’!”
一场剑拔弩张的跨部门冲突,就在梵心这不着烟火气的“调和”下,暂时化解了。他甚至没说谁对谁错,只是指出了“连接通道”需要优化,并给出了一个双方都能下台阶的、带有佛学色彩的解决方案。
会后,林笑笑找到梵心,眼神带着探究:“没想到,你对内部管理也有如此见解。”
梵心垂眸:“皆是林首席图谱启发。万物皆可观其‘连接’与‘流转’。部门之障,人心之墙,亦是如此。破障非为摧毁,乃为疏通;拆墙非为对立,乃为融合。此乃,‘跨部门协同之禅’。”
林笑笑:“……” 好吧,你境界高。
消息传开,仙网内部论坛又炸了。
“卧槽!佛子出手了!用文明图谱的理论解决了部门扯皮!”
“学到了!以后跟别的部门吵架……啊不,是沟通,要先分析对方的‘核心价值倾向’和‘能级特性’!”
“梵心大师yyds!这哪是佛子,这是隐藏的流程优化大师啊!”
“有没有人觉得,佛子安静坐在那里分析部门‘光点特性’的样子,有点帅?”
“楼上的,收起你的妄念!佛子是大家的!”
而事件主角王小胖,在得知此事后,捶胸顿足:“失策啊!光想着开拓外部市场了!忘了内部还有这么多‘商机’!梵心大师这思路,完全可以做成‘内部部门关系咨询’收费项目啊!或者开发个‘跨部门协同禅意工作坊’!肯定火爆!”
众人再次绝倒。这显眼包的思维,永远在搞钱的路上狂奔。
只有煞阎魔尊,通过某些隐秘渠道得知“灵枢”生态内部居然用这种玄乎的方式解决了协作问题后,更加郁闷了。他手下那群魔将,别说用“禅意”调和了,不打起来就算给面子了。这仙界的“软实力”,怎么感觉比硬实力还难搞?
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