“人才盘点”风波刚刚平息，首席林笑笑不知是受了刺激还是又被灌了什么“管理仙汤”，宣布要召开一个为期三天的“灵枢生态战略务虚会”，旨在“统一思想，明确方向，凝聚共识，共创未来”。地点选在了仙界着名的“云海悟道山庄”，环境清幽，灵气充沛，据说在那里开会更容易产生“战略性思维”。
消息传出，核心团队成员反应各异。
王小胖第一个哀嚎：“又要开会？！还是三天！我的幽影谷项目刚走上正轨，一堆事儿呢！”
苏沐晴微微蹙眉：“三天……不知道药圃里那几株新移植的魔界灵草能不能适应……”
墨无痕已经开始默默计算往返路程和会议时间对当前几个技术项目进度的影响。
梵心倒是很淡定，表示何处不能参禅，开会亦是修行。
郝努力则再次焕发活力，主动请缨负责会议筹备，据说光是会议议程就改了十八版，还准备了大量的“引导性问题”和“头脑风暴工具”。
凌云收到会议通知时，只是瞥了一眼，随手扔在了一角，继续擦拭他那柄看似普通、实则内蕴光华的长剑。
“凌哥，”王小胖凑过来，“这次务虚会，听说首席很重视，要讨论公司未来三五年的发展方向呢！你准备准备，到时候肯定要发言。”
凌云头也不抬：“方向不是坐在云海里空谈出来的。脚下的路都走不稳，就想着腾云驾雾，小心摔得更惨。”
“话是这么说，”王小胖搓着手，“但流程还得走嘛！听说郝努力准备了好多高大上的议题，什么‘第二增长曲线’、‘生态位重构’、‘颠覆式创新’……听着就头晕。”
“故弄玄虚，换汤不换药。”凌云评价道。
三天后，云海悟道山庄，最大的“紫气东来”会议室。巨大的环形玉桌旁，坐着灵枢生态的核心骨干。窗外云海翻腾，仙鹤齐飞，意境十足。郝努力穿着崭新的道袍，站在一块巨大的灵犀板前，满面红光。
“各位同仁！”郝努力声音洪亮，“今天我们齐聚于此，抛开日常琐事，共同仰望星空，思考灵枢生态的未来！首先，我们来探讨第一个议题：在现有魔域项目基础上，如何寻找并打造我们的‘第二增长曲线’？”
会议在一种看似热烈，实则空洞的氛围中展开。大家围绕着“多元化经营”、“跨界合作”、“平台化战略”等概念各抒己见，但大多流于表面，听起来美好，却缺乏具体的落地路径。
王小胖抢着发言：“我觉得我们可以搞魔域特色旅游！把咱们建设的那些基地、净化过的风景点打包卖票！肯定火爆！”
立刻有人反驳：“王总管，魔域环境复杂，安全保障投入巨大，游客风险高，恐怕得不偿失。”
又有人提议：“不如大力发展魔界特产深加工，打造高端品牌！”
苏沐晴担忧：“过度采集可能会破坏魔域生态平衡，需要严格评估。”
墨无痕则提出：“或许可以探索将魔域特有的能量波动规律，应用于新型阵法研发……”
郝努力不断在灵犀板上记录着关键词，画着各种圆圈和箭头，看起来内容丰富，逻辑清晰，但仔细一看，全是正确的废话。
林笑笑听着众人的讨论，时而点头，时而沉思，但眉宇间似乎也有一丝不易察觉的疲惫和……不满足。
会议进行到第二天下午，话题已经转向了更虚的“企业文化重塑与核心竞争力构建”。郝努力正在慷慨激昂地讲述“如何将灵枢生态的价值观内化为每一位员工的行为自觉”，底下不少人已经开始眼神放空，或者偷偷用玉符处理公务。
“凌云，”林笑笑忽然点名，目光投向一直沉默不语的剑仙，“大家都发表了很多看法，你也谈谈你的想法？对于我们灵枢生态未来的发展，你有什么建议？”
顿时，所有人的目光都聚焦在凌云身上。王小胖拼命使眼色，示意他好歹说点场面话。
凌云放下一直抱在胸前的手臂，缓缓站起身，他没有看郝努力那块写满华丽词汇的灵犀板，而是直接面向林笑笑，语气平静却带着一种奇特的穿透力：
“首席，诸位同仁，讨论了近两日，概念很多，愿景很美。”他顿了顿，目光扫过在场众人，“但本座只问几个问题。”
“第一，魔域第七层尚未完全稳固，‘绿色长城’监测网络刚刚覆盖三成区域，东南片区的地脉紊乱问题悬而未决，西北角的魔气净化核心阵法效率只有设计值的七成。我们连脚下的‘第一增长曲线’都未曾夯实，根基未稳，便急切讨论‘第二曲线’，是否有些好高骛远？”
会议室里安静了下来。
“第二，”凌云继续道，声音清晰，“所谓多元化、平台化，需要相应的核心能力支撑。我们目前的核心能力是什么？是苏沐晴对魔域生态的深刻理解与丹修技艺，是墨无痕的阵法造诣与严谨逻辑，是王小胖对市场机会的敏锐与执行力，是梵心的调和之力，甚至……是煞阎魔尊对魔域规则的熟悉。脱离这些核心能力去空谈跨界，如同让剑修去炼丹，让丹修去布阵，事倍功半，甚至可能一事无成。”
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