接着，她展示了初步拟定的“稳定与沟通计划”：包括增加定期投资者交流频率、明确未来一年核心战略聚焦点（她提到了几个陆寒洲之前私下分析过的、真正有潜力的方向）、以及建立更顺畅的所有者-董事会-管理层沟通机制。她没有给出浮夸的增长承诺，而是强调“稳健”、“透明”与“长期价值”。
整个陈述过程，沈清辞语速平稳，逻辑清晰，对关键财务数据和业务术语运用得当，显然是做足了功课。更令人印象深刻的是她的气场——那种由内而外的冷静与笃定，仿佛此刻面对的不是一群虎视眈眈的商场老手，而是一次普通的方案讨论。她的姿态放松却不随意，眼神专注而富有洞察力，偶尔在关键处稍作停顿，目光扫过众人，带着无声的压迫感。
轮到提问环节。那位被陆寒洲点名“需要重点防范”的董事率先发难，问题尖锐，暗指股权转让动机可疑，且质疑沈清辞缺乏经验，难以应对复杂局面。
沈清辞没有动怒，甚至微微笑了一下，那笑容很淡，却带着冷意。“王董事关心公司，其心可嘉。关于动机，我已解释，这是私人合法处置。至于经验……”她顿了顿，目光转向一旁安静坐着的陆寒洲，随即又转回提问者，“我想，在座各位都承认陆寒洲先生过往领导公司的能力。他选择将这份责任托付给我，本身就是一种判断。而我，正在用行动和学习，来回应这份托付。至于具体事务，我相信在座的专业团队，也相信在有效的治理结构下，决策的质量不会取决于一个人的所谓‘经验’，而在于机制和集体的智慧。”
她四两拨千斤，既抬出了陆寒洲的权威（尽管他已不在位），又强调了制度和团队的重要性，还将对方隐含的人身攻击化解于无形。
随后几个问题，关于具体业务、人事安排、分红政策，沈清辞回答得有条不紊，既有原则性立场，也留下了灵活处理的空间。对于确实不了解的技术细节，她坦然表示需要与管理团队进一步沟通后回复，姿态坦诚，反而赢得了部分务实者的好感。
整个过程中，陆寒洲始终沉默地坐着，只在沈清辞目光偶尔瞥向他时，几不可察地微微点头，或递过一个鼓励的眼神。他的存在，像一座沉静的靠山，无需言语，便已极大地震慑了那些可能想凭资历或旧情施压的人。
会议结束时，气氛已与开始时截然不同。质疑依然存在，但那种蠢蠢欲动的挑衅气息明显减弱了。沈清辞用不到两小时的时间，向所有人展示了她绝非可以轻易拿捏的花瓶或情绪化的继承者。她是冷静的、有备而来的、清楚知道自己位置和目标的最大股东。
散会后，沈清辞没有立刻离开。她站在主位旁，与几位态度相对缓和的董事和CEO简短交谈了几句，语气从容，态度明确。陆寒洲则在她身侧半步之遥，偶尔在她需要时，低声补充一两句关键背景信息，但绝不越俎代庖。
当他们再次并肩走出会议室时，沈清辞一直挺直的肩背几不可察地放松了一丝，额角有细微的汗意。陆寒洲敏锐地察觉到了，在无人注意的电梯角落，轻轻握了握她的手，低声道：“做得很好，清辞。”
沈清辞侧头看他，眼中终于露出一丝属于“沈清辞”而非“沈董”的柔软和疲惫，但更多的是如释重负和隐隐的成就感。“好像……也没有想象中那么难。”她低声说。
陆寒洲看着她，心中涌起复杂的情绪——骄傲、欣慰，还有一丝恍然。他曾经以为需要拼死守护的“江山”，她正在用她的方式，稳稳地接手。她不需要变成第二个陆寒洲，她正在成为独一无二的、能够驾驭这份责任的沈清辞。
女王归来，无需加冕，气场自成。这一次，她不是作为谁的附属或拯救者，而是作为她自己，以绝对的专业和沉稳，在曾经属于他的战场上，奠定了属于她的权威。而他们的关系，也在这一次并肩作战中，完成了从“依赖与被依赖”到“平等伙伴与相互支撑”的最后一步淬炼。外部挑战依旧，前路仍多荆棘，但至少在这一刻，他们知道，他们可以一起面对。
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