他转向叶瑾，继续说道：“看似平淡的生活，实则隐藏着无限的潜能。
叶公子乃是一条终将翱翔九天的五爪金龙，只是暂时困于浅滩。
贫僧断言，公子迟早会一飞冲天。”
叶瑾脸色难看，觉得这和尚胡言乱语。
他皱眉对差役说：“这和尚胡言乱道，快拖走重罚。”
两名差役立刻将和尚带走。
叶瑾对赵今夏说：“我们回县衙吧。”
这时，远处传来呼唤声：“美瑜贤弟，你可让为兄找的好辛苦啊。”
叶瑾看去，只见朱标笑吟吟地走来。
叶瑾心中松了口气，庆幸朱标来的稍晚，没有听到那个和尚的疯言疯语。
他在历史上以温文儒雅、待人随和着称，希望他的心胸不会因那些话而产生别的想法。
叶瑾带着赵今夏走向朱标，思绪万千。
至于下叶瑾与婵婵四处奔波，似是要共度难关。
这难道就是命中注定的苦命鸳鸯吗？不过这样的命运也值得被思考。
叶瑾喝了一口赵今夏送来的清茶后，开始和朱标讨论治理与制度的话题。
叶瑾指出即便完美的制度也需要人的执行，若制定者都不遵守，那制度只是空文。
朱标认同这个观点后，提出管理是个难题，太紧太松都会出问题。
他举了洪武年间两大案的例子，询问叶瑾的看法。
叶瑾认为朝廷的处理并无不妥，但他也指出朝廷在废除丞相一职时的决策可能存在过度反应。
丞相一职历史悠久，虽然有过权臣威胁皇权的情况，但大部分时间仍是皇帝掌控天下。
废除丞相将所有权力收归皇帝手中，虽然短期内可能有效，但长远看可能给后世皇帝带来压力。
如果未来皇帝不如现今的皇帝勤勉，荒废政务，可能会引发更大的问题。
叶瑾担心这种做法弊大于利。
他强调防止权臣误国是好事，但不应过度反应。
听完叶瑾的观点后，朱标开始深思这个问题。
他询问叶瑾是否不应该废除丞相一职，叶瑾坚决地回答是的。
朱标和叶瑾讨论了大明帝国的治理问题，特别是关于丞相职位的设立。
朱标担忧未来若君主昏庸，应如何处置。
叶瑾回应称，既然已经撤换了丞相，就无需再设。
朱标提出异议，强调应考虑子孙后代及百姓福祉。
叶瑾提出将丞相职责转移至一个机构，即所谓的内阁。
这个内阁拥有票拟和建议的权力，可以分担政务，减轻君主的负担，但不会拥有决定权，以确保权力不集中于一个部门。
朱标听后大为赞赏。
两人继续探讨皇权与相权的博弈历史，提到在过去的千年中两者不断制衡与博弈，尽管大多数情况下皇权占主导，但相权仍会抓住反击的机会。
从战国时期秦国武王设立丞相一职，到明朝洪武年间胡惟庸案爆发并废除丞相职权，历经一千六百年。
皇权与相权的博弈一直存在，时而此消彼长。
虽然皇权通常占据上风，但只要有机会，相权便会进行反击。
叶瑾所提出将丞相职责转至内阁的设想，是对这一历史进程的新的探索与尝试。
皇权与相权自诞生之初便形成对立，相权本质上分割了皇权。
然而，尽管相权具有这种潜在威胁，为何历朝历代的皇帝并未立即废除丞相制度？实际上，丞相不仅是皇权的对手，更是皇帝管理国家、处理政务的重要工具。
华夏自古即为一个大一统的国家，国土辽阔，人口众多。
单一的皇权很难有效地统治广大国土和亿万百姓。
因此，尽管皇帝们深知丞相可能是潜在的敌人，他们仍然需要依赖丞相来协助治理。
历朝历代对丞相的职权进行了多种限制，如设立左右丞相分割相权，实行三省六部制等。
然而，直到朱元璋正式登基后，经过7年的隐忍，才借胡惟庸一案彻底废除丞相制度。
朱元璋之所以有底气废除丞相制度，是因为他自信独自一人便能统治好这个庞大的帝国。
他确实也实现了这一目标，大明帝国在他的领导下蒸蒸日上。
然而，朱元璋未料到的是，他的后代却一个个变得惫懒昏庸，甚至出现了几十年不上朝的皇帝。
尽管如此，大明王朝依然坚挺了276年。
其强大的官僚体系，特别是内阁制度，是明朝的一大创举，也是文官统治的巅峰。
这一制度完美地继承了丞相的职权，并有效地避免了权臣的出现。
在大明276年的历史中，能被称之为“权臣”
的寥寥无几，如高拱和张居正。
他们一个作为皇帝的老师得到百分百的信任，另一个因英俊外貌得到皇帝的支持。
但即便在皇帝年幼无知时，内阁制度依然使大明王朝保持稳健运转。
万历皇帝成年后，老张家遭遇不幸。
因此大明的内阁制度虽存在诸多缺陷，却是符合当时时代的文官制度。
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