这天。
主教练跟自己谈了很多东西，不止于联盟。
除了奶奶，Able第一次被这么唠叨，却不觉得烦躁。
谁关心他，谁不关心他，越敏感的人这方面越敏锐。
Able从没这么审视自己，审视目前的处境。他其实没有规划过将来。
同学？
他第一次听到有人在他面前谈起这些。
仔细想想。
那个没啥美好回忆的学校，自己有存在感吗？
算了，不想了。
再冲一次韩服第一，这次一定要挂久点。
训练室还是很热闹。
季后赛开幕当天。
面对磕磕绊绊的JDG，IG采取限制Doinb，进攻上半部的思路，三比零完成横扫。
这个BO3，西皇大放异彩，一把小炮一把霞一把维鲁斯，还拿到了五杀，连被诟病的宁都打出了MVP级别的酒桶表现，使得比赛没有任何悬念。
毫无疑问。
大家都在冲刺。
到了下半场，B组第三的SS对阵A组第四的SN，舞台成就狼行跟骇客的表演，大场3:1，四把上半区对位领先，面对昔日冠军圣枪哥，狼行2把纳尔，一把酒桶，一把吸血鬼，抗住了压力，使得骇客能无所顾忌的袭扰上路。
赛后。
Sofm被喷不帮上路，Ohq全场无作用，反倒是姿态使了个劲，第三场操刀维克托抢大龙翻盘，可他也仅限于此，纵观整个BO5，中路支援慢的问题一次次被放大。
也是第一轮之后。
升降级赛同步开战。
根据赛事组委会的通知，此次之后，发展联赛将不再采取升降级赛制，也就是说，LPL席位不会降级。
联盟完成了它的资本化。
学习NBA赛制，保障投资人的花销具有时效性。
对资本来说，他们是不能容许投入了实质的金钱，结果连一个保证都拿不到。
理解LPL跟次级联赛之间的人气差距就应该能明白这些资本的顾忌，因为强调席位，队伍都想要即战力，所以买卖有经验的选手很流行，大家都不愿培养新人，因为没战绩就掉队，谁耐烦让新人试水，这就陷入到一个很尴尬的循环——
谁都明白一个赛事的竞争力需要很多新鲜血液来参与，哪怕比喻成给身体换血，维持它不老迈，但队伍要追求成绩，不希望磨合占据大量时间，这就需要选手有基本的比赛思维，但这种经验新人没有，死结。
SN、JD为什么会选择17年布局？
还不是联盟做出了保证，他们收到了消息，让他们愿意把钱花在LPL这个关注度高的赛事舞台，而不是没人看连品牌营销都没有价值的次级联赛。
俱乐部本身很难赚钱。
但品牌，拥抱年轻玩家，电商大战能在微博热闹两天，收获一些夸或调侃的声音，就存在投资价值。
“JD虽然输了，但JD送的很快，送货首选JD。”
瞧。
这种嵌入的方式，很难让玩家反感，无形中就冲了一波销量。
资本化的浪潮有利有弊。
对选手来说，身价时代来临，一个赛季提升百倍不是梦，但另一个问题也是在于很难靠团队打上LPL，那种网吧队励志冲进LPL的故事不会再有。
季后赛第二轮。
SN三比一掐灭OMG，水晶2把烬爆种，老贼孤独的离开俱乐部删掉微博前缀，这支从夏季赛中期就开始别扭的队员关系彻底暴雷，奔来维系下去的就只是个进世界赛的目标，目标没了，也就散了，这是老贼职业生涯离世界赛最近的一次，只要闯过这关，最低最低还有个冒泡保障。
当下半场，IG落败EDG，决战至第五把，西皇想当英雄的大嘴会被IG粉丝铭记很多年。
一个c位向前闪现湮灭失败，拱手送出最后的翻盘机会，绝了队友努力维持局势的心。
看到这一幕，连那个现在不好提，但当时作为嘉宾的五五开也是直言：“心疼肉鸡，这AD真的打的很差很差，有点梦游，赢了跟他没什么关系，输了跟他关系很大。”
EDG粉丝一边恭喜队伍挺进半决，一边调侃，“行了行了，成也西皇，败也西皇，只能说，Iboy更大心脏。”
“IG比OMG积分高，还有个冒泡赛名额，知足吧。”
当天，摄像师抓拍到肉鸡落泪的镜头上了热搜。
次日。
升降级结束。
LGG再再再保留席位，同时YM先败给LD，再败给VG，YM完成四过LPL而不入成就，年轻的左手还是没能打破“聚是一坨shi”的诅咒。
而就在半决即将上演RNG打EDG，B组半决WE打SN的前2天。
秦明收到一条消息。
“教练，我又打进LPL了！”
看得出来，Twila很高兴。
经历换金主，换教练，换管理，换队友，他还是以另一种形势重返舞台。
屏幕背后。
Twila盯着回复。
掉入次级联赛这段日子，他们赢游戏的方式依旧是曾经会的那一套，反正只需要按照公式发挥，都能打出大几千的经济差，这是接受过正统运营理念和只会强调拿人头根本上的不同。
看着新面貌的LD，上单Jiawen，打野xiaohao，下路LWX，辅助LQS，毋庸置疑，LD正是靠中野辐射下路获取胜利。
这是又一个蝴蝶效应。
由于蛇队散是满天星，SN、JD都有季后赛水平，LD有过LPL血统，哪怕很淡，那也足够吸引大眉跟LQS加盟。
同样的，原首发Y4在掉级之后去了YG，也算重薪加盟。
“新赛季再检验一下你，加油。”
隔着屏幕。
Twila都能记得秦明对他怒其不争的眼神。
可过了这么久。
当打出成绩时，他依旧想分享给自己的前主教练。
经历这么多捶打，他想通了很多东西，现在的他，只想留在LPL赚取一份不算低的薪酬，避讳规划未来。
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