虽然扣掉数值就是意味着错误的选择，但扣得多了再补回来，就会让已经接受了更大亏损的人，在亏损忽然又没有那么多的时候，反而觉得自己赚了。
心葵现在就是这样的感受。
“这个新人，真暴躁啊，这到底是一间什么样的公司？”
摆在心葵面前的选择，让心葵再次犯难。
“我该选哪一个呢？”
“现在这个情况，假如是我，我肯定会关心被打的那个人，但开会，道德值会降低，会被同事们厌恶。”
“这是不是意味着，领导其实是‘坏人’。”
“那个疯狂的选项居然又出现了，这是说我被逼急了吗？”
心葵很头疼，完全不知道该怎么选。
他还注意到一点：
“为什么狐狸精的存在感那么高啊？”
“她真的那么漂亮吗？”
似乎怎么看，选择狐狸精都不是一个正确的选择。
但心葵不知为何，这一次，他觉得“沉迷美色”似乎是一个很正确的决定。
这是一种生存直觉，有些时候，自己思维还没有建立正确的推导公式，但已经将正确的答案选了出来。
下意识的，心葵选择了F。
【你心无旁骛，流着哈喇子盯着老板的秘书。大家对此早就习以为常，有人发出了不屑的耻笑，但在看向秘书的瞬间，也和你一样，血液翻涌。
没有人会认为，这样一个沉迷美色的人，会有什么属于自己的立场，尤其你还是一个“老实人”。
体力值无变化，精力值无变化，道德值-2，存在感-5.
备注：存在感为隐藏属性，当众人对你的戒心降低到一定程度后，你的存在感会处在临界值，此时可以触发隐藏任务。】
心葵双目大睁，蒙对了居然？
好家伙，狐狸精这个选项，居然可以触发存在感降低的效果？
虽然道德值-2，但他已经想明白了，道德值其实并不会影响最后的生存判定。
所以道德值变少，不是坏事。
何况，换个思路想，在这个公司里，迎合上司都是扣道德值的，那么可见，整个公司都风气不对吧。
所以在这里，道德值是负数反而很正常。
心葵忽然有了一个方向。
“我是老实人，或许我应该利用这一点，刻意选择存在感最低的选择。”
心葵发现，老实人是暗藏怒火的。
但两次出现了“杀人”的选项。
这是一个细思极恐的细节。
就算不是老实人，也不会轻易提及杀人这件事吧？
仿佛这个念头很强烈，且实施起来，完全没有负担。
什么样的人对杀人没有负担？
那就是杀过人的人。
犯罪这种事，只有在没有经历之前，才会对其最为抵触和胆怯。
可经历之后，尤其是真正杀过人之后，事情就没有那么难了。
如果周白榆知道心葵的分析，一定会很欣慰，这个异化者确实变得善于思考了。
心葵逐渐发现，这里确实有非常多的秘密。
“我们到底是一家什么样的公司？到底是怎么汇聚在一起的？”
或许只有成为存在感很低的“透明人”，才能够调查清楚。
因此心葵明确了方向。
同样感觉到被救赎的，还有司马烤鱼，烤鱼做错了选择，亏得有点厉害，但因为“新人”的出现，导致他的体力得到了回复。
不过不管是烤鱼，还是心葵，他们都没有想到，“新人”就是队长姜闲雾。
因为他们看不到隐藏选项，看到的选项里，只有那么几个。
没有被人选的，只有“大聪明”“狐狸精”“马屁精”。
他们都认为姜闲雾应该是其中之一，所以大家都把新人，当做是“npc”。
当然，司马烤鱼还是觉得，或许这一切和队长的选择有关系。
不然为什么一个好端端的新人会动手打人呢？
这显然是有队长在里头搅局。
总之就是，无所谓，队长会出手。
……
……
画面跳转到周白榆这边。
他并不知道，自己中断了会议，导致“老实人”“包打听”“和事老”“正经人”都得到了体力回复和精力回复。
这些队友无一例外，第一轮全部选择了“工作最重要”。
这无疑是资本主义的胜利。人们已经很自然而然的将某些事情放到了第一位。
就好像某个地狱笑话，外星人要奴役地球人，他们决定让地球人每周工作四十个小时，而且只有早餐的时候才能喝牛奶。
地球人一听：还有这种好事？外星太君您这边请！
剥削人类最深的，永远是人类自己。
当然，周白榆只希望，队友们的选择都是经过了深思熟虑的。
希望他们真的可以学会思考。
第二轮选择很快来了。
【你的出乎意料的举动并没有导致你被开除，并且你接到了一份特别的工作清单，要求你完成老板的一项挑战。但他告诉你，你可以现在拒绝，离开公司，可一旦开始了，你将无法拒绝，必须完成挑战里的全部内容。
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