大多数人之所以工作，无非是为了那点薪水，以此来保证自己的生活，当然好一点的，可以努力工作，当自己生活的更好一点。
人们在社会中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有的是年薪百万的高管，有着难以替代的作用，有的人则是月入几千的牛马，随时都可以被替换。尤其是对于那些一直在一线勤勤恳恳的老员工来说，说不定哪天就会被刚毕业的大学生新员工取代，拿着比自己低很多的工资。
如果可以，我想很多人还是更喜欢铁饭碗一些，毕竟一辈子吃喝不愁，只要不犯大错误，也不用担心哪天被单位扫地出门。
可自从分配模式取消之后，几乎所有人都需要自己去找工作，一开始是各地市的人才市场发挥作用。他们是各地人社局给劳动者和用人单位一个彼此沟通的场所，帮助劳动者就业。
不过随着新千年的到来，科技发展越来越快，日益增加的企业跟用工需求变化，原先的人才市场已经逐渐不能满足企业的需求，所以越来越多的网络招聘平台兴起。这些平台每年花费巨额广告费，为的就是有更多的用户，让数据更好看，从而提升公司的股价。
当然这其中难免会出现一些良莠不齐的情况，比如说有的求职软件成为了约火包软件，也有的成为电诈人员的首选，打着高薪招聘的劳务合作名义把人骗到国外去。
但是这些不全都是平台的问题，也有用户的问题。毕竟不管平台再怎么严加管理，人总是善于从中发现漏洞，并且利用这种漏洞达成自己的目的。
赵舒城却也不得不承认，正是因为有这些软件的存在，才更方便了求职者，让他们可以足不出门就可以将自己的简历洒遍天南海北，再也不用局限在某一个城市，也不用每年花费大额交通费，却最终连个面试的机会都没办法获得。
当然这些新兴平台在一定程度上对于人才市场造成了一定的冲击，尤其是随着不知道什么人的一句话：“人才市场里面没有人才”，更是让高端人才逐渐消失在人才市场中。
其实这句话也有一定的道理，现在大部分的人才市场，前去应聘的，除了一些应届生之外，基本上都是一些低端劳动力，都是一些没有过硬技能的求职者。
可网络平台上面，高端的求职者也觉得有些丢份，毕竟一个个都是副总或者总监级别的人，自身已经位高权重，如果跟普通求职者一样去应聘也不合适。
所以这里就有了猎头的发挥空间，他们就是为一些企业招聘高端人才的。他们的目标一开始就把目标定位在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，搜寻的是那些受教育程度高，实践经验丰富，业绩表现出色的专业人才跟管理人才。
当然随着时间发展，网上也开始出现一些专门的猎头网站，因为佣金低，网络传播速度快，规模效应大的有点，所以给传统猎头带来一些冲击。
不过传统猎头也有自身的优势，网络猎头就如同流水线，而传统猎头就仿佛是精准定位的高端定制，所以可以提供更准确的服务。尤其是猎头还可以对人才进行评价调查，协助沟通的咨询服务，无疑让企业节约了时间，也降低了风险。
毕竟谁家也不希望自己企业好不容招聘的高管人才，结果却只是一个国外野鸡大学的毕业生，更不希望对方是一个只会吹嘘，却没有半分真本事的骗子。
这点就如同后面郑秋冬进入山谷商务一样，林拜其实曾经去过郑秋冬的职业介绍所，找他做过调研。
两个人在商学院的MBA学位秋季班见面后，觉得眼熟，加上交谈甚欢，所以没做什么调查，就直接推荐郑秋冬入职，却没想到郑秋冬居然是冒名顶替的。
谎言并不可能真的一直隐瞒真相，郑秋冬跟覃飞虽然相似，但是两人的社交圈子毕竟不同，所以郑秋冬的暴露也只是迟早的事情罢了。
所以当郑秋冬跟罗伊人见面之后，山谷商务的宋副总查看罗伊人资料的时候，无意间发现了罗伊人跟郑秋冬的大学合照，很快就调查清楚郑秋冬冒名顶替的事情，甚至因此辞退干的不错的郑秋冬，也在行业内拉入黑名单。
郑秋冬只想着用一个假身份隐瞒自己过去的污点，却从来没想过纸包不住火，真想迟早也会被人发现的。原本只是年少轻狂的错误，但是刻意隐瞒，甚至冒名顶替，已经不是年少无知，而是本身就是道德有问题了。
思来想去，赵舒城觉得自己既然也要做猎头这一行，那么就必须要在这个世界发展自己的人脉，最好的办法，还是郑秋冬的办法，那就是去参加一个商学院的短期班，从而认识更多的高端人才。
与此同时。赵舒城还不知道，主角郑秋冬也已经出狱，甚至已经帮着刘量体卖了房子。但是他在住宾馆的时候，因为没有身份证，加上之前的案底，面对其他人的异样眼神。
他在见到刘量体，告诉他自己已经帮着他完成愿望，也告诉他自己现在的无助跟绝望。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢影视都市从四合院开始请大家收藏：(m.20xs.org)影视都市从四合院开始20小说网更新速度全网最快。