下午，一点三十分，华洛总部，最大的一间多媒体会议室里，所有的高层都提前赶到。
不仅仅是华洛的高层，连拆分出去的华美、析木，以及锐可资本的高层，也都到场。
此次，算是华洛发展起来以后，真正意义上的最高级别会议。
日后，等华美、析木和锐可资本发展期来，基本不可能再召开这样级别的会议了。
最多在各个公司内部讨论后，将问题交给洛璃，最后与洛璃商议出一个结果。
华洛总部这间最大的会议室，有一百三十多平，六十多个座位。
此前，华洛召开高层会议时，最多也就十几人，不会超过二十人。
而这一次，人数达到了五十人，一些小型的公司也才三四十人。
如果是做网络运营等行业，甚至三五人就能成立一家公司。
这些管理人员，大部分都是在华洛搬入长波大厦后，由孟景焕等人招聘进入公司。
当然，也有许多老员工。
比如市场部经理黄乐，后勤部经理孙齐，首席设计师兼任设计部主管的楚楠，与孟景焕差不多一起进入公司的财务经理于涵。
先前的销售经理苏斌与生产部总监吴静，都前往了东林，接替他们的也是华洛的老员工，只不过是刚刚提拔上来的。
而陈度招聘进来的如广宣部的苗鹏飞，也成为了广宣部的经理。
除了这些原有的部门，还成立了新的信息部门。
其中首席信息官主要负责制定公司的信息化策略与标准，并确定实施程序与方法，内部的信息系统建设，协调各个部门的关系，保证信息各个部门信息流通通畅，以实现信息资源的合理配置。
还有从运营部门分离出来的公关部，主要是建立和保护公司的信誉，搭设公司与公众之间的关系，制定公司信誉发展策略，处理危机和项目管理，以及网上信誉的管理。
新成立的部门，有十三个之多，相较于以前的华洛，不仅仅有了量的提升，更有了质的飞跃。
这些人中，大部分都是行业内的精英，许多都是从外省挖来的。
滨海虽然是二线城市，在阳昌省，影响力甚至超过了省会城市，
可是依旧无法阻止人才流失的现象，一线城市的竞争很大，可工作岗位却很多。
一小部分留在三四线城市的人，也都是卷累了，想找个相对宽松的环境，以“躺平”的方式，过着慢生活。
小城市的未必没有竞争，可相对于一线城市，竞争小很多。
如东北地区某些地方，一套的房价在十万以内，只是工作机会与工资也比较低。
这些地方，未必没有精英去，但数量实在太少。
而像滨海这样的二三线城市，属于高不成低不就，就显得更加尴尬。
华洛想要找到更合适或者能力更高的人才，就要去一线城市去找。
新入职不久的一些高管，有四成左右，都是孟景焕去京都或者申城等地方挖过来的。
按照会议开始的时间，还有十分钟左右。
会议室里，有的人看着自己带来的文件，有的人则窃窃私语着。
“没想到这次会议居然这么大，所有的高管都到了吧？”
“嗯，应该是都到了，是否向奢侈品发展，对华洛来说，影响深远，我觉得这次……陈副总都可能来！”
“这……陈副总好像很久没参加会议了，不过这次会议确实很重要，对了，你有什么看法？”
“华国到目前为止，还没有真正的奢侈品，以前出现过一些，但都是昙花一现，华洛如果按照现在的轨迹发展下去，稳扎稳打，必然能在华国的服装市场，占据一席之地，而转向奢侈品市场……风险实在太大！”
“但奢侈品的利润很高，这种高溢价，足以让我们冒一次风险尝试了，而且我们有顾小姐做代言，以及先前积攒的声望，本身就可以有一定的品牌溢价了，再说还有析木呢，就算这次失败了，我们转移到析木，重新发展便是了！”
对于是否向奢侈品方向发展，公司里的人，都有着各自的想法，他们也都是为了公司的发展与利益，只不过出发点不同
在华洛公司里，愿意往奢侈品方向发展的人，还是占据了大多数。
毕竟，以华洛目前展现出来的能力，短时间内，是足以吸引到大量的优质客户群体，只要在华国站稳脚跟，为将来出海打好根基，那日后甚至可以与美奇一较高下了！
这听上去虽然有些天方夜谭，但却有着实现的基础！
正在众人低声交谈的时候，会议室的大门被人轻轻地推开。
此时，仅剩下洛璃和陈度未到，所以来的人很好猜测。
整个会议室，瞬间鸦雀无声，纷纷看向了门口的位置。
率先进入会议室的，是被人推着的轮椅。
轮椅上，坐着满头白发的老者，脸上有些许皱纹，看上去很是和蔼可亲，平易近人。
在座的高管，只有华洛的老员工，真正接触过。
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