严鑫进去的时候，肖诗语正开着电脑工作。
见他来了，放下了手中的活，站了起来：
“来得这么快？要喝杯水吗？”
话是很寻常的话，但脸上充满着喜悦。
严鑫摇了摇头：“不用，我不口渴，你坐吧。”
自己找了把椅子坐下来，坐到了肖诗语旁边，问道：“现在公司开始招人了？”
“是啊，这两天已经招聘了十几个骑手，现在由老员工带他们做，带个两三天，就让他们自己来送单了。”肖诗语道。
“准备招聘多少个呢？”严鑫问。
“先招三十个。”肖诗语道。
严鑫吃了一惊：“招这么多，有活吗？”
几天前见面时，肖诗语还在说着现在一天也没有多少单，公司那些人大多数时间没活可做，都在发传单。
现在竟然要招三十个人，这步子迈得有点大了。
“现在业务量提升了很多，”肖诗语道，“也不知道是在你那网站打的广告的缘故，还是这些天散发传单的作用出来了，下单的人越来越多，就两三天的时间，一天接的单从几百升到了一千多。本来只准备招聘十个骑手的，现在看着不行，就提高到了三十个。”
一天一千多单，他们还是赚不到钱，但是，已经让肖诗语看到了希望，让她有了扩展员工的信心。
她从大学里拉过来的这一支团队，可不是为了送外卖来的，有着更重要的活儿要做。
只不过现在为了节省成本，只能让他们先做这个。
等招聘到了足够的员工，那些人就会退下来，做更重要的活儿。
现在一天一千多单的业务，倒不需要招聘三十个骑手来做。
但是，按照这个增长速度，还有回头客的比例，三十个骑手，也许很快就不够用了。
只是这家新公司也才创立不久，资本有限，实力有限，不可能一下子就招很多人。
至少要看到业务量增加了，才能相应的提高招聘的人员。
公司自己招聘骑手来送外卖，也只是创业之初不得不做的事情。
等到规模起来之后，还是得走兼职骑手的路线。
这是严鑫一开始就跟她设定好的路线。
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