徐泽很忙，只能偶尔抽时间上一课，但正将授课从此就成了士兵们最期盼的内容。
第四指挥的各层管理军士来自其他指挥，徐泽并不想长期保持这种状态。
他先明确选拔标准，过年前，按照标准，在原本的博州士兵中公开选拔了所有十将，本月还要重选押官和承局，下月……
上升通道重新被打通，而且更加透明和公平，努力就能得到回报，一些有能力没路子，长期得不到提拔的士兵喜极而泣——早该来登州啊！
还有军事民主，士兵们对选拔人才、伙食经费、军官管理等方面都有途径公开提意见。
最初的意见收集会徐泽参加了，士兵有意见不敢提，反倒是调拨过来的管理军士带头，然后，士兵们的话匣子打开，就无法收拾。
徐正将真把这些意见记下了，能当场解决的当场解决，当场解决不了的明确整改时限，客观条件制约没法解决的，也说明原因。
而最让士兵们惊奇的，是之罘湾特有的军民关系。
拉练前，都头们会反复强调百姓纪律，出营后，再看不到百姓躲避，训练间隙，各村共建会主动来慰问，即兴进行各种比赛……
第四指挥的军士从强烈的今昔对比中，体会到当兵的尊严和荣耀，训练激情爆棚，连跟着训练的魏定国和单廷圭都感叹，从军多年，至今日方知道练兵之妙。
登州第二将火热的练兵未持续多久，来自辽国的最新情报中断了练兵计划。
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