“请问，你们可以把这座矿场卖给我吗？”陈天朗的这句话，像个玩笑一样，瞬间就燃爆了全场。
“什么？这个家伙在说什么？”
“他说他要买下这座矿场？”
“他是不是疯了？脑袋被黑铁汉打毛病了？”
“一个矿工还想买下矿场？”
“现在的人怎么都吹牛皮呢！”
所有人开始议论纷纷，像听到了最可笑的笑话，对陈天朗指指点点。
虎妞也没想到陈天朗会这么说。自己这个才上班一天的徒弟要买下这座矿场，说出去谁信呀。
马金龙和马金虎兄弟俩也笑了起来，他们觉得这个少年在逗逼，开玩笑也不是这时候开了。
所以，马金龙就做了一个手势，让大家安静一下，然后对陈天朗说：“小子，就算你开玩笑也不是这时候开的，好了，说正经的，你想要什么奖励。”
陈天朗耸耸肩：“我已经说了，你开个价吧。”
马金虎怒了，“好小子，我大哥已经够好脾气了，你还在瞎胡闹……别以为我们兄弟俩性子顺就好欺负！”
陈天朗依旧不卑不亢：“这座煤矿你们经营的很差，还是卖掉的好。”
马金虎还想发话，马金龙却拦住了他，“我倒想听听，我们怎么经营差了？”
“很简单，你们没有企业文化，没有价值核心，一切都是靠着蛮力在开拓，在挖掘，这样的厂矿走不远，就算现在不发生事故，以后还是会发生。”
说起事故，这可是马氏兄弟的痛点，要知道不久前矿上才刚刚死了三个人，因此马金龙的脸色瞬间变得不好看。
“那你说说看，这什么企业文化，和啥子核心又是什么？”
别说马金龙了，很多人都迷糊，觉得这词儿很新鲜，从没听说过。
他们却哪里知道，这些都是未来成功企业凝聚向心力，开拓市场，持续发展所创造出来的文化结晶。
不要小看这些东西，真正的运用到公司发展上面绝对有效。
“很简单，”陈天朗说，“在我看来，作为一家私营厂矿，首先我们企业文化就是以人为本，发展进取。不要以为挖煤很简单，每个人都有自己的优势和劣势，只要挖掘出每个人潜力，那么对于厂矿来说，这就不仅仅是挖煤这样简单的事情，而是一项长远的发展事业。”
“说二憨这个人，他的优势是什么？那就是不怕死，勇于牺牲，像他这样的人就不应该放在挖煤的岗位上，最适合他的岗位是安保工作，负责整个矿场的安全问题。一个勇于牺牲自己顾全大局的人，在安保上面一定会非常细心和敬业。再有虎妞师傅，作为煤矿队伍中唯一的女同志，她的优势又是什么？不是她娴熟的挖煤技术，而是她那种无微不至懂得照顾人的品质，像她这样的安排挖煤太可惜了，完全可以安排去后勤，做好后勤保障，让同志们下井挖煤可以无后顾之忧。”
“还有企业核心是什么？我们的兄弟矿场经营的目的是什么？是挖煤赚钱，是每个月按时给大家开工资？都不是！我们的核心是要把煤炭资源合理的运用起来，除了卖煤难到就不能做其它的吗？错，我们还可以经营一切和煤炭有关的生意，发展多元化，不要在一棵树上吊死。那样一来，我们的同志，我们的矿工，我们的队友就会有更多的出路。说我们可以开一家炼煤场，可以开一家煤球厂，可以在外地拓展一些需要煤炭的公司和业务……等我们的同志，我们的队友老的时候，再也挥不动铁锨挖不动煤炭的时候，可以安排他们去稍微舒适的岗位，让他们继续发挥余热，继续为公司服务，为自己的人生拼搏！”
陈天朗的这番话简直震耳发聩。
谁听过这样的词汇，谁考虑过这样的发展。
不要说这一帮子大老粗了，连做生意这么多年，经营煤矿这么多年的马氏兄弟，都没想到这里面还有这么多道道，这么多学问。
最重要的是，这些学问都还很有用，甚至用到实际当中去。
虎妞一脸诧异地看着从陈天朗，像不认识他似的。
刚才被陈天朗夸赞的二憨则不好意思的挠挠头，觉得这个陈兄弟说的太感动人了。如果自己有一天老了的时候，挖不动煤的时候，没人肯要自己的时候，公司还能把自己安排到其它岗位，那该多好啊。
其实这时候不仅仅二憨这个家伙这样想，很多老矿工都有些动容，也动在思考。思考这个他们以前从没思考过的问题，当我老了……
那些年富力强的矿工也在思考，对于他们来说，一直都没考虑过太多，基本上是干一天活，挖一天煤，只要有工开有钱拿就行了，从未考虑过日后该怎么办。但现在陈天朗的这番话却警醒了他们，是啊，我们总不能一辈子在这里挖煤，一辈子赖在这里，死在这里吧……
可以说此时陈天朗的这番话对这座矿场上的所有人冲击都非常大。
在改革开放的年代，矿场属于那种很闭塞的工矿企业，原始和质朴是这些人的优点也是缺点。
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