传达正能量，让大家有一个学习交流的园地。
后来这个刊物发的最多的就是当地学生写的稿件。
因为他们很多人都喜欢文学，小故事，寓言等等。
月也是员工们喜欢的，每个月都搞调查，什么文章最受大家喜欢？
还搞有奖征文，或者有奖竞答。
每个月最好的文章有奖，大家投票，回答最多的，最正确的也有奖。
这样很多员工都踊跃的参加，一本书后面就印有这样的题目。
喜欢什么样的文章，就在题目下面打钩，不喜欢的打叉，也可以留言一句简单的评语。
一开始林依然只是玩票的性质，所以一笔不大的费用，凝聚员工们的心，让大家支持或者说认同企业文化。
没想到后来渐渐的通过编辑同仁的努力，这本内刊竟然成了企业一个响当当的招牌。
大家非常喜欢看，喜欢读，甚至不是本厂员工的，还来记着看。
踊跃投稿，踊跃评论，踊跃参与，最后形成了一个品牌。
这是林依然没有想到的。
有句话叫有心栽花花不发，无心插柳柳成荫，这以上是林依然没有想到的一件事情。
无意中办成的一件好事情。
虽然每个月要花一笔钱，后来甚至有公司找到编辑部愿意出钱发广告，但被林毅然断然的拒绝了。
这是员工们心中的一片圣地，他不愿意让钱把它污染。
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