这天，韩松林刚刚到公司，意外的看了眼坐在接待室的人。一个年轻漂亮的姑娘！
之前的时候，可是没有见过。
姑娘看上去倒是挺年轻的，显得有些紧张的样子，因为其不断的捏紧手中的资料包。
韩松林停下脚步，不由多看了她两眼，自然不是说因为人家长得漂亮，就单纯的好奇，秘书室这要新进人了吗？
朱向萍在韩松林来的时候，就站立了起来，见韩松林注意到接待室的姑娘，脸上泛起笑意：“老板，那是为你找的新秘书！”
韩松林倒是记起了这么个事情，有些意外道：“这么快就找好了？”
朱向萍：“老板交代下来的事情，那自然得要赶紧办好！”
说着，朱向萍拿起桌上的一份简历，跟着韩松林进了办公室。
当然，进了办公室之后，就直接将办公室的门给关上了。
韩松林伸手在朱向萍的翘臀上拍了一下，以示鼓励：“不错！”
朱向萍对韩松林动手动脚的，已经习惯了。
对此，她都不想要说些什么。
以前的时候，韩松林虽然有的时候会开上些无伤大雅的玩笑，可在动作上面还挺君子的。
可现在嘛，反正没人的时候，韩松林就暴露本性了。
对，就暴露本性！
见韩松林像是个大爷一样的坐在椅子上，朱向萍稍是无奈了一下，将简历递到韩松林的手里：“这是外面那小姑娘的简历和工作评价，你给看下，挺不错的小姑娘。”
朱向萍挺喜欢那小姑娘的，自然就给她说上句好话。
韩松林倒是没有立刻的看，而是盯着朱向萍忙活着泡茶。
“怎么个不错法？是工作能力强，还是因为长得漂亮？”这点，韩松林必须得要问清楚。
在办公室里面，韩松林说实话并不在意多上一个花瓶类的角色。
纯粹的花瓶，在星海集团也比较难待下去。
看着身边的人都几级员工，然后自己才是一个黑铁级，应该不会是黑铁。
星海集团内，一般情况下，只要在一年时间里面没有出现重大过失，那么就能够晋升到青铜。
甚至到白银阶衔，都很好晋升。
可想要晋升到黄金阶衔，那可不是一般人能够办到的。
黄金阶衔大多都属于技术和科研，管理这块比较的少。
占比上面，是比较少的。
朱向萍回头看了眼韩松林，她知道韩松林的目光停留在那，直起腰来，稍显无奈道：“老板你就不能够自己先看看人家的简历吗？”
韩松林从朱向萍身上收回目光，这段时间里面，朱向萍如同开窍了一般，这打扮上可越发的时尚了。
衣服还是原先的衣服，可给韩松林的感觉，感觉就是不一样了。
也不知，是不是心理作用。
“于萱，二十一岁，蜀川大学大四学生。”
于萱在大四的时候，正式进入到星海集团行政部进行实习，表现优异，已经提前的拿到了星海集团的转成正式员工的通知。
也就是说，于萱在毕业之后，就能够正式进入到星海集团工作，而且其起步定阶，就是青铜起步。
直接免去了黑铁期！
这对于其整个职业期来说，属于很重要的事情。
在星海集团，行政管理人才很多，可星海集团用不了那么多的人才，所以很多的人才也从星海集团出走。
对此，星海集团抱着一个很开放的姿态来看待这个事情。
要走就走，星海集团也不强留。
基本上，能够在星海集团拿到白银阶衔，就是一个相当牛的职业经历。
无论走到那里，都会被高看一眼。
星海集团在对人的考核上面很严格，绝对的以能力来进行晋升，不以什么关系之类的。
有些所谓有着星海集团工作的经历，阶衔还挺高，可在另外的公司里面表现得根本就不厉害。
能力和阶衔出现不匹配的情况？
这种事情，也出现过好些次。
所以，其他公司在招聘星海集团出来的职工，都会打电话或者发邮件问问，到底这人在星海集团的表现如何。
星海集团对旗下每一个职员都建立起来了一个人事档案，这个档案每个月时间都会进行更新。
档案上面会呈现该员工在当月的表现情况，获得的奖励和处罚等等。
韩松林：“会四门外语，英语，日语，德语，葡萄牙语。”
外加上华语的话，也就是会五门语言了！
这于萱还真的不是吃素。
厉害得很哦。
人家不仅仅语言天赋厉害，在专业成绩上面，很不错的。
学的工商管理，所有的课程都全A。
说明什么？
于萱的学习能力极其强。
这点，没有人会觉得意外吧？
“这人，有点厉害哦！”
朱向萍端着茶放在韩松林的办公桌上：“人家不仅仅能力极强，最为重要的是，完美的满足老板你的要求。人长的漂亮，身材极其的好。”
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