送走老同事，安排好支队工作，韩博迎来全新的开始。
调查吴兰兰吃什么中毒那天下午，局里召开的是“警力下沉”部署动员会。
局党委针对机关人员臃肿，基层警力严重不足的现状，以及天气越来越热，各种案件会越来越多的治安形势，要求市县（区）局两级机关民警下基层，市局各支队和区县公安领导下一线蹲点。
公安工作不同于其它工作，治安能不能搞好就看基层警力多不多，公安部多少年前就要求警力下沉。
然而，机关的政治待遇、经济待遇、生活待遇、晋升机会普遍优于基层，能进机关谁愿意在基层“白+黑”、“5+2”，现在连大队都机关化了，搞得机关民警比基层民警多。
上级三令五申要求警力下沉，关于这方面的检查也不少，结果陷入“下沉—上浮—再下沉—再上浮”循环往复的“怪圈”，出现“名单”下沉、“镀金”下沉、“挂职”下沉等怪现象。
干过乡镇公安特派员，担任过派出所长，韩博比谁都清楚基层有多重要，
别人能不能“沉”得下去管不着，韩博是打算踏踏实实“沉”下来，主动选择来治安压力最大，警力却严重不足的新闸派出所蹲点。
从今天开始，每周当两天治安民警，开支队的桑塔纳警车过来，不光充实警力，也能一定程度上解决基层的用车难问题。
前天通知过，所里做好各种准备。
刚进院子，所长、教导员便迎上来开车门问好。
“韩支队好，欢迎韩支队来我们派出所蹲点调研。”
“韩支队，欢迎您来我们派出所检查工作。”
好久没当治安民警，韩博仿佛回到刚调入公安系统的时代，不光按规定着装，甚至把支队保安的武装带借来了，微笑着举手回礼：“汪所长，蔡教导员，我是来当治安民警的，从现在开始你们是领导，听你们指挥。”
听我们指挥，你是“少帅”，是副处级支队长！
汪劲元被搞得哭笑不得，急忙道：“韩支队，您别开玩笑了，里面请。”
“没开玩笑，看见没有，该带的全带了，不光我听你们指挥，车一样归你们调度。”韩博从车里拿出武装带，把对讲机、手铐、本子、笔全塞进多功能武装带的兜里，想想又掏出手枪，塞进外面的枪套，一边跟儿人往办公室走去，一边系起枪绳。
教导员蔡圣兵彻底服了，苦笑道：“韩支队，就算下基层体验生活也用不着搞这么夸张。”
“去其它派出所用不着，你们辖区，不，我们辖区情况复杂，有一个蔬菜批发市场、一个水产批发市场，一个建材批发市场，汽配城和二手车交易市场也在这儿。外来人员多，人流量大，要是发生什么事，全副武装能起到一定威慑作用，能及时控制住局势。”
分局领导一样要下基层，最早的前天就下来了，只是去的其他派出所。
人家是开座谈会谈谈心、排查检查，或通过警民交流等形式发现短板弱项，实地解决问题。
上午九点钟甚至十点钟去，下午三四点走，有些工作忙的领导干脆只“下沉”个名字，有市局领导检查才会来基层，检查的领导一走他就走。
基层是警力不足，是缺人，但不缺领导。
汪劲元打心眼里认为这种警力下沉没什么意义，跟走过场差不多，没想到他竟然当真，竟然一大早就来了，甚至赶在同样要下沉到新闸派出所的两个分局机关民警前面到的。
“韩支队，您别为难我们行不行，我们准备好了材料，正准备向您汇报。”
“是啊，台账我们也准备好了，开座谈会也行。”
“听汇报我直接去分局技术大队，不会来你们派出所，别浪费时间，巡逻也好，出警也行，搞基础信息采集或排查安全隐患你们得给我安排个治安员，第一天上班，跟新同志差不多，不熟悉情况。”
韩博看看小会议室没进去，站在门口态度非常之坚决。
领导让你安排工作，难道真安排？
汪所长被搞得焦头烂额，想了想只能苦笑道：“韩支队，要不我陪您去几个警务室转转，顺便熟悉下辖区。”
“你是所长，陪我转，不用干工作了？”
韩博不想人浮于事，更不想给他俩添麻烦，用不容置疑地语气问：“今天工作原来是怎么安排的，上午要去哪些地方，要办哪些事。”
“上午，上午没什么事？”
“没事，二位，我在基层干过，当过派出所长，上面千根线下面一根针，辖区这么大，外来人员那么多，所里能没什么事！”
怎么可能没事，事情不用太多。
基层派出所就是一小公安局，不光要管治安和户籍，消防等各种安全隐患一样要管，各种台账要做，一些案值不大的小刑事案件能破要破，还要协助街道做一些其它工作。
看样子传言是真的，他属于实干型的，喜欢务实不喜欢务虚。
再说就是矫情，汪所长正琢磨着让这位副处级民警干点什么，对讲机突然响了，蔬菜批发市场有几个外地人打架，巡警全出去了，指挥中心命令派出所出警。
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