这次的部门会议罗经理说的是慷慨激昂，落地有声。中心的意思就是要坚决贯彻落实公司上午的会议精神，坚决拥护公司的权威和决策部署。
只是说到怎么贯彻落实，最后和老朱有关联的，其实就是一条，他所在的仓库部门还要再裁减一名员工。
罗经理还留了一手，没有当场公布裁员名单，说是等明天再一个个的谈话后再做最后决定。罗斌真实的想法，呵呵，我就是要看看，这次的检举揭发信，到底是谁在针对我，我一定会让他自己跳出来的。
罗经理宣布完他的决定后，小会议室里鸦雀无声。因为关系到每个人自身的切实利益，所以没有人愿意做这个出头鸟，主动站起来说话。
林副总为了调节气氛，摸摸鼻子笑了笑说道，大家对罗经理的决定怎么看？或者是心里面还有什么想法？大家可以一起来商量的，今天刚好老板也在的，每个人都可以把心里话说出来。
还是没有有人说话。这时候林副总有些呆不住了，又说道，既然大家都不主动说，那我就点名了，点到谁谁就要说说自己真实的想法。罗经理，是吧？
罗经理点了点头，尴尬的笑道，那是自然，我们当然是欢迎大家一起来平等对话的。
林副总指了指朱伟成，说道，老朱，你工龄相对来说是比较长的了，是老员工，那你就带头先说。
老朱看了看老板，又看了看林总和罗经理，微微笑了笑，说道，那我就说了？是这样的，原来我们仓库有五名员工，过年前刚刚裁减了一名，只剩下来我们四个人。
他接着说，我们仓库的工作量，我想诸位都应该是晓得的，少了一个人，我们四个现在就够忙碌的了。刚才罗经理说是又要再减员一个，我不知道，罗经理的这个裁员的依据在哪里？
罗斌脸上一下子就显得很不高兴，但当场又不好发作，只好阴阴的说道，朱伟成，你是老员工，按道理不应该这么说话，不顾大局的。不过你既然这么问了，我就回答你，很简单，就是按照公司的要求，我们部门要达到降低百分之二十左右的成本目标。
罗经理你既然这么说，那我还想问一句，对我们仓库来说，就只有减员这一条途径吗，公司上午说不是还有增效这一个方法的吗，比如说采购成本等方面？老朱紧接着问道。
老朱，这个成本你应该也是比较清楚的。公司的所有采购，其中有可能节省的成本，我们都已经压缩得不能再压缩了的，总归得给供应商留有空间吧，不能无限压制太狠，要不然又到哪里去找供应商。
罗经理说，所以，现在我们就只有向内部要效益这一条途径，在人员的调整和优化组合方面下功夫。讲实话，你们仓库裁员，我也是很难过的。但现在公司就是这么一个情况，我也是不得已而为之，还请大家能谅解公司和我的难处。
老朱又说道，罗经理，你是说，我们公司这一些采购的原材料，还有辅助材料上，在进价方面已经都没有了空间，是这样理解的吗？
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