李一丹离开了，她来找温晓光算是公私都有。
虽然是从美国回来，但李一丹成长于商人家庭，人情世故自小便耳濡目染。她从不表露家世，但温晓光估计至少也该是褚秋晨家那实力。她的父亲对于温晓光的好奇心同样不少，自己奋斗了一辈子的成就，到头来被个小伙子轻松超越。
当然此次过来与她的父亲无关。
温晓光心里清楚。
李一丹的投资部属于‘外来户口’，刘以琦没有100%欢迎她，她也会觉得融入的过程……至少不是特别融洽。
还好有温晓光和黎文博两个公司重量级的人物鼎力支持。
向上没有办法，向下她就会倾向于同样是‘外来户口’的人，换句话说，如果老人和新人……她一定选择培养新人，新人没有根基，成长起来后完全就是她的左膀右臂。
对于这份顾虑，温晓光能理解，他意外的是李一丹竟然开口和他说了。
这份坦诚想要换得的就是他温晓光的默许甚至支持。
有人的地方就有江湖。
刘以琦趴在他的身上问他在想什么，
温晓光在想微信搭建生态的第一步，准备培育好一个产业的项目，却遇上了一个人事上的难题——主管投资部门的李一丹和具体负责业务的刘以琦，配合度不高，至少没有完全互补。
但微拓科技想要成长为一家成熟的大公司，必须要有办法解决这些问题，不然越往后，这些问题越是会影响到效率。
甚至于他现在蒙着眼睛当做没看见，以后的微拓科技也会在不经意间变味。
一个组织的强大，从来都不是什么简单的事，更非领导者几句训导就能完成的。
人性，连神都没控制好。
“翻过年，微拓的融资就一定得开始了，我们的融资规模不小，相应的，我也在想如何提高公司的效率。”
“比如呢？”刘以琦下巴垫着如白藕一样鲜白的胳膊。
“比如，你如何与李一丹在工作上相互配合。”
姑娘有些自知之明，也有些不好意思，“我知道，我一开始是嫉妒人家，现在好多了，我改，我也绝不会在公事上代入私人感情。”
温晓光拍了拍她的背，“我知道你会配合，就算仅仅是为了我，即便承受一点委屈，你也会配合，但这类问题总不能依靠某个人的退让为解决方案，这不成熟。”
“你能理解我就好了。其实我现在有了你，也就没什么对她的成见了。我知道，我那时小农思想的卑微所带来的抵触，现在都已经没了。”
听她这么说，温晓光的心又稍微缓了一些，尽管存在一些问题，但下一阶段的工作是没很忙大碍的。
为了奖励她，还好好疼爱了她一番，惹的人家天上云纵间的快活写意，温暖的触感直达体内，如山泉瀑流，有高亢高吟，还回味无穷，也解渴止痒。
……
……
温晓光的这份思虑大概也得和黎文博谈起。
在浦东的那个小院里，顺子姑娘再次接待了两位，她做这份工作其实就是随心，成本不大，也赚不了多少，大概是什么都不做便会觉得无聊。
“你的意思是要调整公司的结构吗？”
温晓光端着茶杯，“没想那么深，只是觉得要解决这个隐患。而这些制度上的事，肯定是你比我要懂，你在很多公司都待过。”
“制度治理说简单了就是有功就赏，有过就罚，难点在于怎么赏，赏多少算少，多少又算多。而且也要根据领导者的特性来设计制度，不能硬搬一套就拿过来用。”
“你继续。”
“其实你的风格倒与阿狸有些像，你喜欢优秀的人才，得到李一丹的时候非常高兴，话说回来，你也依赖这些人才，新科技行业涉及到的领域实在是多，只能是群策群力。这样一种情况下，就许以千金买马骨，打破人才流动的限制，建立上下替换的通道。你不是说公司有‘外来户口’这种不合理的分类法嘛，那就打破这一套。”
温晓光也懂了，“这牺牲的可能就是你们这帮元老的利益了。”
“没有元老。也没有外来户。”
这话说着是简单，但光写在纸上是没有人信的呀，中国人最明白什么是真，什么是说说而已，妈的，元老坐在办公室一个都不动，你跟我说没有门户之别？这就是你说的以工作能力为衡量准则，而不是所谓的门户之见？
需得那一个人开刀，这样老人就知道，卧槽，干不好真会被撤，新人才明白，喔？我干得好也有机会。
黎文博这家伙这时候悠悠的品茶润喉，不再说话。
“文博，我是个念旧的人，不喜欢搞冰冷无情的那一套，创业从最开始也是开开心心想去做的事。”
“嗯……你下不来决心，就让我去办，我不是要这个权力，但你说的……不利于公司的成长壮大。”
温晓光相信他的话。
“我自己来吧，我的成长不够，是会拖累公司的。”
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