周不器笑着解释：“朋友网的发展形势你也看见了，除了淘宝频道和开放平台两个新业务需要重点抓以外，其他的业务都很成熟了。6月末紫微星能进400名应届大学生。成熟的业务，就不需要太高水平的技术员了，新人大学生就够了。”
这么一说，马老板就理解了，“哦，是从成熟的业务里抽调出来的工程师。”
“对。”
“那他们懂开放平台的相关技术吗？”
“暂时没接触过。”
“那怎么办？”
周不器笑道：“能怎么办？培训呗！开放平台是我们自己研发出来的，一共20万行代码，我让技术总监带人，搞一个紫微技术大讲堂，把这个项目从头到尾讲解一遍。他们本身就是高水平的工程师，培训两个月，不就精通开放平台了？”
马老板眼睛一亮，很惊喜，“你要搞培训？做开放平台的技术性讲座？”
周不器叹了口气，“唉，我以前就跟你说过。我对钱没兴趣，我对独树一帜也没兴趣，我最希望的是国内整个互联网企业的共同发展、共同进步。这次销售开放平台项目，我们联络了不少同行，包括搜狐、新浪，他们的技术也不算太高，对搭建这个项目没什么信心，我也需要给他们派人呢。”
这一下，马老板真的肃然起敬了。
此前只觉得这小子整天吹牛逼，是个大忽悠。可眼下的情况，真是远远超出了他的理解范围。
说谁都会。
嘴巴是最不可靠的。
要通过行动来判断一个人的德行和品质。很多人站在台面上口若悬河，说的天花乱坠忽悠老百姓，实际上就是说一套、做一套。
这个周小子则不一样，他是真的做了。
他要开办一个技术培训学堂，把开放平台的代码细节全部讲清楚，这就太有魄力、太有震撼力了。
马老板生生咽了口唾沫，忍不住问：“新浪和搜狐那边，也派技术团队过去？送给他们？”
“对。”
“还有别人吗？”
“我们还联系了百度和企鹅，不过目前还没收到回复。如果他们需要，我们也会派出团队去帮忙。友好互助、共同发展，是紫微星的宗旨。”
马老板惊讶的问：“这得多少人？”
周不器沉声道：“既然要做，就要做到最好，让同行们都说不出话来。我们打算提供100-150名高级工程师，全部都是从朋友网抽调的，贡献给同行，帮助大家把开放平台这块市场给做起来，携手推动产业进步。”
马老板深吸了一口凉气，很是感慨，“有英雄人物的魄力！”
周不器道：“这些人平时还要工作，我们打算从5月25号开始，展开开放平台的相关技术培训，讲解底层代码。为期两个月。等培训完成后，就把技术团队给你们派过去。”
“太晚了吧？”
“没办法，我得等这一届的应届生入职了，工作上手了以后再把他们抽调离开吧？不然朋友网不瘫痪了？”
“也是。”马老板长叹一声，“小周，你做了一件大事啊！我很佩服！”
周不器浑不在意的说：“能力越大，责任越大，这不算什么。对了，我们做培训时，你要不要派些人过来旁听？”
马老板就更震惊了，“我还可以派人过去？”
周不器道：“当然可以，咱们是合作伙伴啊！这100-150人的团队，还是太小了，解决不了国内互联网市场对开放平台的相关人才技术需求。这个培训课每周末办两场，不耽误平时工作。”
“那当然好！”
“不过你得交培训费，每人10万，我们也不能倒贴去帮忙。”
“没问题，我再派50人的团队过去！”
“这培训价格不低，却也一点不高，企业培养人才，一年花几十万都不多。马老板毫不含糊，当即做了决定。”
周不器道：“那正好，阿里拿一共1000万就行了。”
“啊？不是每人10万吗？”
“对啊，你派过来50个，我再给你准备50个，不就是100个了？总不能我自掏腰包帮你的人做培训吧？”
“可以。”
马老板也是大气非凡，甚至觉得这个小周有点好笑，前面还大气磅礴的要扶持国内技术发展，转头就为了一点培训费斤斤计较了。
“嗯，那就这么定了！”
“那个……呃，我能优先选人吗？”
“啊？”
马老板道：“从那100-150个人的技术团队里，我们想优先选50个人出来。阿里应该是第一个跟紫微星谈成了开放平台销售业务的公司吧？”
周不器道：“这可不行，这得看员工志向。回头我们人事部会对他们进行谈话，询问他们的意向公司，给他们做思想工作。员工不是工具，必须要尊重他们的想法。”
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