基于这两点，现在谈判呈现出的走势，也比历史中要平滑不少。
当然尖锐的问题也不是塔图姆一个人能解决的，其他条款其实都还好谈妥，但是关于利益分配的点一直都在。
斯特恩不断从塔图姆那里接受信息，然后就感觉自己像是个夹在劳资双方中间的中间人，被压的喘不过气。
夏季联赛取消，自由市场推迟，按照这个节奏下去，季前赛很可能都会没了。
要是停摆一赛季，NBA想要恢复元气不知道要多长时间。
因为你要知道世界上的体育运动可不止一种，北美的话最基本的就有四大体育联盟。
长时间没有比赛，球迷是会流失的，而且还有很多会是不可逆的那种。
所以斯特恩现在能做的，也只是不断给劳资双方施压，然后督促。
万幸的还是有塔图姆，偏中式的思维方式，在这种谈判中能起到的斡旋作用很重要。
说白了，这个谈判本来就是要斡旋，和稀泥，只要勉强能接受，签下一份新合同，这事他就成了。
什么尊严不尊严的，在利益面前一文不值。
……
转眼已是10月，从夏入了秋。
这一天是10月15日，林影训练结束后披着衣服让脚泡会儿冰桶。
他也和斯威夫特在手机上聊着天。
斯威夫特早已经结束了加拿大的演唱会回了美国。
正聊着呢，突然社交媒体的一条弹窗消息震了他一下。
定眼一看。
新的劳资协议达成了！
林影有些不敢相信，和斯威夫特回了有点事之后就去看了。
这一看，还是真的！
历史中这一年的停摆可是到了11月底才达成啊！
这时候达成的话，意味着常规赛不会缩水了！
虽然他并不知道是因为什么，或许是跟肖华离职有关，但这结果很nice！
而且就在林影看完社交媒体后不久，他也受到了球员工会发来的电子邮件，里面是关于新劳资协议的条款的。
其中关于最敏感的利益分配，从57%降到了52%，最后的结果比历史中的稍高了一点点。
再接着，就是一大堆七七八八的条款。
大部分的条款和历史中的那个框架协议都是一样的。
例如伯德条款年限和增值，从原来的6年10.5%，变成了现在的5年7.5%。
这些其实都是表明了这次劳资谈判缩减开支的目的。
其中有两条是和历史中不一样的，而且可能会让下赛季的联盟发生巨大的变化。
一是罗斯-林影条款，之所以会加上林影，是因为这条条款的改变和林影也有关系。
二是，超级奢侈税。
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