“公司发展的不错，没什么大事，不过我们让猎头公司挖来的人力资源总监已经到了，今天你去公司看看吧！”
“嗯！”……
上午八点半，吃完早餐后，两人各自开车，朝着公司所在的办公地点驶去。
等到刘东上来，来到自己的董事长办公室的时候，得到消息的杨科已经先一步赶了过来。
“杨经理，请坐！”绕过办公桌，刘东带着杨科在旁边的沙发上坐了下来。
面对刘东，杨科也没客气，坐下之后，便从随身携带的文件夹里把自己早已经做好的有关‘太乙阁’木作公司的发展规划拿了出来。
“董事长，这是我做好的公司发展方案，冯总那里也已经通过了，现在请您看一下，如果您这里没意见的话，那我可就按照这个方案开始实施了！”
听着杨科的述说，刘东把他手中厚厚的方案拿过来，翻开封面，然后简单的翻了翻，一条条记录的非常详细，可以看得出杨科也是费了心的。
“内容很多，短时间我也看不完，这样吧，大概的意思你先跟我说一下！”刘东抬头说道。
“好的，董事长！”简单的酝酿了一下后，“考虑到木作行业的特殊性，我准备把太乙阁的业务分为两块！”
话声一顿，看了一眼仍然在凝神倾听的刘东一眼后，杨科继续道：“简单说就是把初级、中级和高级的木雕师傅，以及大师级的木雕大家区分开来。前三段尚属于工匠级的木雕师傅作品主要有太乙阁实体店进行销售，而大师级的木雕大家，则进行包装，然后推出市场，他们的每件作品，主要通过拍卖来销售。当然我们也接受定做。”
“这样一来，我们就形成了普通和豪华两个品牌！最大程度的保障公司的利润增长！”
听到这里，刘东略微思索了一下后，问道：“我同意你的这个做法，不过你这个区分法，是连传统中式家具也一起算在内吗？”
“是的，董事长！这个星期，我对太乙阁上下坐了一个非常全面的了解，不得不说它包含的价值实在是太大了，以前它的主人虽然经营的非常成功，但很显然他缺乏现代经营管理知识和品牌理念，浪费了太多的资源，否则太乙阁完全有机会成为全国瞩目的大型精品木雕、古典家具制作企业。”
看着杨科眼中压抑不住的激动之色，刘东笑了笑，他自然知道太乙阁的价值所在，除了龙叔留给自己的丰富珍藏之外，最有价值的就是那些难得的人才，包括吴成清，唐河，康军立，卢培恩四位大师级木雕大家，二十一位高级木雕师傅。
以及龙叔亲自教导出来的赵志光、卫培忠、祖平、程东全等十二位大师级的古典家具木作大师，而且这十二人没人都带着4到8位不等的弟子，再加上这些弟子的弟子，人数更多，这完全是一套完成的古典家具木作传承体系。
只要有了这些人才，就能够保证刘东和太乙阁快速发展。
当然这么多人才在手，龙叔之所以没有把太乙阁发展起来，就是因为他老人家，年纪大了，考虑的已经不再是赚钱，而是在自己人生的最后时光尽享天伦之乐！这些也是杨科所不知道的。
而刘东也没打算对他说这些。不过杨科的这份发展规划确实挺不错！
注意到刘东脸上并没有不悦之色后，杨科继续说道：“董事长，以后‘太乙阁’这块品牌将会成为我们面对中产阶级、白领等中低收入人群进行销售的实体店。而大师级木雕和家具制作，我们将会面向高收入人群，是我们的木作公司的打造的豪华品牌，不过我们这块豪华品牌还缺少一个名字，要不您帮着起一个？”
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