朝廷各部门如今运用的最多的制度有两项，一是档案制度，是各部门所有的档案都集管理，分门别类，只要是与部门相关的，他们要能够查得到，不管是其他部门只要是有权限能够调阅他们档案的第一时间要提供出来。
这一点每个部门都做得很好，而且新成立的部门如今都有自己独立的办公楼。
所以有着充足的地方存放档案。
第二个制度是会议制度，那是只要是部门里的人，都能够有权限参与部门的会议。
当然更高级别的话，如果有限制的话，不是所有人可一般普通的会议或者是宣告『性』讨论『性』会议，大家都有权利自己家的，也是说每一个人都有发言的机会。
这样来的话有一个好处，那是有些人的想法可以被更多的人知道，这样的话也可以更好的考核一个年轻的官员是否能够承担部门的工作和是否有发展的前途，对于层官员来讲，这是一个很很重要的发掘下一任官员的重要机会，毕竟他们需要长久的来考察一个人是否能够担当重任。
从基层做起，是如今的大明官场最看重的一项基本流程，那是年轻的官员如果想要更高的担任职位，除非立了大功合，的确在某方面有巨大贡献之外，那要从基层做起，至少不会耽误他们的提拔，但对于大明国事还是需要有一个充足的了解。
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