吉田元友没想到女儿对田利成这么信任，胸中充斥着女大不中留的悲凉感。
他尴尬地笑道：“没想到你倒是想得明白。这样吧，就让中岛和户波陪你回去。过几天等江村回来了，我让他也来东京帮你。有他们三个在，我也安心一点。”
这三人都是吉田家的“终身制员工”，深得吉田元友信赖。
吉田槿点点头表示同意，面无表情地对父亲行了个礼。
“时间差不多了，我先走了。”她说完便转身离开。
“小槿！”看到女儿的背影，吉田元友有点不舍，忍不住喊了一声。
看到吉田槿转过头来，他面色郑重地说道：“出去了，可要好好保护自己。”
“你对我没信心吗？”
吉田爸苦笑着摇了摇头：“别忘了，这里永远都是你的家。你就算再讨厌我，我们也是血浓于水！”
“知道了。”大小姐深深看了自己父亲一眼，缓缓说道：“您也注意身体。反正再过三个月就是新年，很快就会再见，就不要这么肉麻了。”
听到女儿难得的问候，吉田元友心中的离愁别绪减轻了不少，但是想到她现在的那个对象，吉田爸再次委婉地嘱咐：“你可得和队友们好好相处啊……”
吉田槿知道他话里的含义，平静地说道:“我和他的事，我自有分寸。至于他是什么背景，我不关心。”
大小姐说完后，挥了挥手，干脆地离开。
吉田元友站在屋外的走廊，目送着女儿坐上轿车的情景，心里恍然若失：这两人到底是缘分？还是东瀛实在太小？亦或是人与人本来就是物以类聚的？
几天后，田利成再次踏入了东大校园，只是现在的心情与往日并不相同。
作为大四狗的一员，由于他没有读大学院生（研究生）的计划，今年便是他学生生涯的最后一年。
新学期第一天，老田还是如往常一样坐在后门的黄金位置，老伙计李俊凯依然坐在前一排。
“今天来的人有点少啊？”
田利成刷着手机，一边打着哈欠：昨天晚上他和西野七濑玩了会儿游戏，结果玩着玩着就到床上去了……
李俊凯轻声说道：“大四了，都要‘就活’吧。”
田利成一缩脖子：“真是辛苦呢。”
又到了一年一度的求职季，大四对于东瀛的大学生来说，主要的任务就是找工作，不少人甚至从大三后期就已经开始准备。
校园说明会、网申、笔试、初试、复试，企业越大，应聘的环节就越多，拖的时间也就越长。
对于不少大四学生来说，幸运的人，可能在大四上学期时就拿到了企业的“内定”。
剩下的人当中，努力一把，也很可能在大四下学期拿到“内定”。
而毕业时还没拿到“内定”的人，有的人毕业后继续艰辛的求职路，但不少人也会选择少修学分延迟毕业。
毕竟大多数企业青睐于“新毕业生”（也就是我们平常说的应届生），许多招聘公告上也会明确表达这一要求。
当然，东大作为东瀛顶级的学府，大多数毕业生拿个OFFER还是简单的。
可即使有了保底OFFER，也不见得东大的毕业狗们就会轻松下来。
一山望着一山高，人总会想着要待遇更好的OFFER。
有了待遇好的，还会想要交通便利的，上下班节约时间的。
有了交通便利的，接下来就想要环境轻松，前辈肯照顾的。
有了环境轻松的，要是美女再多一点就更好了……
田利成暗搓搓问道：“同志，你怎么样？”
“我？我做视频呀。”
老田大吃一惊：“你这家伙，真的准备在游戏这条道上走到底了啊？”
李俊凯推了推眼镜，满不在乎地说：“东瀛的企业太压抑了，都是年功序列制。毕业生在东京一个月一万三，就算省吃俭用，那才剩下多少？”
“这倒是。”田利成对李俊凯的想法还是挺赞同的。
所谓“年功序列制”是东瀛企业传统的工资制度，就是根据员工的学历和工龄长短确定其工资水平。
工龄越长，工资越高，职务晋升的可能性也越大。如果学历、能力和贡献不相上下，工龄就是决定职务晋升的重要根据。
举个例子，20岁的时候拿20万一年，30岁的时候拿30万一年，以此类推。
所以东瀛的欧吉桑比较有钱也正是得益于此，五六十岁，正是个人年收最高的阶段。
“再说了，我也是经过深思熟虑才做出这样的选择。”
李俊凯凑到田利成面前说道：“游戏这块的确大有可为，我做的《俊凯排位日志》，最近一期在大陆的点击量突破30万了。虽然东瀛关注这游戏的人不多，但大陆那边可是意外地火爆呢。”
田利成惊讶地看着“战友”：“没想到还真让你做成了。如果英雄联盟能火起来，点击量肯定还会更高的。”
李俊凯信心十足地点了点头：“就像你说的，只要粉丝量大了，什么机会都会有的！”
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