到时候管理水平如果无法得到有效的提升，将会严重影响谢旸的计划完成。
“老板助理的人选倒是好找，关键问题在于如果罗小丽自己不愿意离开怎么办？”
尹小梅看着魏方圆。
对于自己坐上了向静的位置，她并没有觉得兴奋。
旸宏科技的管理架构是没问题的。
问题在于各部门的负责人，很多人都是最开始谢旸亲自任命的。
要是谢旸自己调整，问题不会大。
可尹小梅这个后进入的去调整……
“我去找她谈谈吧。”
向静叹了口气。
罗小丽是王宏伟的亲戚，当初谢旸当了厂长，并没有更换罗小丽，到了后面也没有提出来过。
谁都知道罗小丽不合适。
在谢旸没有自己提出来，罗小丽同样也不提，赖在这位置上。
不因为别的。
仅仅是每个月超过3000块的工资。
很多工厂，厂长都没有拿到这工资。
“罗小丽即使被说服，我们也得有个位置安排她，而且调整她的岗位，同样也关系到其他部门一些人事调整，这事情得慎重……”
魏方圆提醒尹小梅。
这是她负责人事部门的第一个任务。
做好了，功劳大。
做不好，影响同样非常大。
谢旸提拔起来的各个部门负责人，除了研发部门跟法务部不需要调整，其他部门都得调整。
“这个倒是简单，咱们公司的手机，不是准备在大陆上市么？市场部那边提出建立自己的直销店，我觉得，可以跟她合作，她出一部分，公司支持一部分，然后分红……”
向静说道。
她这主意，还是根据谢旸跟姚鹏的合作模式来的。
现在的旸宏科技，并没有足够的市场渠道。
向静不是业务部的人，却想到了这个。
“老板会同意么？”
尹小梅一脸担忧。
这也算是公司的重要决策了。
“不需要他同意，这些事情老板是不会管的，甚至不用麻烦魏总，业务部那边就能决策，只是可能会涉及到大笔资金……”
向静说道。
她一直喜欢谢旸，即使近距离接触的机会少了。
至少，比别人更了解谢旸。
“对，这事情，如果涉及的资金不是太多，仅仅几百万，不需要老板同意，拿出方案，他就会签字。确实也能解决目前我们公司业务渠道不足的问题……”
魏方圆急忙点头。
谢旸给了他们足够的权利。
市场渠道建设，按理来说是重中之重，可谢旸并不在关心。
作为手下，能不着急么？
“……”
尹小梅突然不知道说什么了。
她自认为已经熟悉了公司，了解了老板。
可现在，她突然有了一种怪异的感觉——好像，老板不是老板，他们才是老板？
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