赵云问道：“为什么？”
苟元叹道：“若是赵战神镇守一方的话，对面的敌人肯定会经常的换将。若是龙国的战略需要赵战神与对方达成默契，赵战神却反其道而行之打得火热。这样一来，龙魂军就得两线作战了。”
赵云说道：“即便是我没有机会进入兵仙殿，也不想跟敌人发生什么默契的行为。”
苟元直接说道：“众所周知：临阵换将乃是兵家大忌，至于忌讳的东西到底是什么，大家就没有办法分说一二了。”
猛菁菁催促说：“苟元，那你就言简意赅的说一说，毕竟大家手头上都有大把大把的事情，可不是闲着没事。”
苟元笑道：“那我问大家一个问题：新官上任最迫不及待的事情是什么？”
白起笑道：“当然是新官上任三把火，然后拿到应有的话语权。”
苟元赞道：“玄武战神这话说到点子上了。武将空降到了军中，当然得努力拿到话语权。军人之间的信赖，可得用实打实的战功说话。”
啸雅问道：“可这与临阵换将乃是兵家大忌的说法有什么关系呢？”
苟元说道：“关系大了，新统帅到位，迫不及待的想要获得战功，从而赢得将士们的认可，成功拿到令行禁止的话语权。可是在将士们极度不认可的情况下，又必须要拿到战功，这就是自相矛盾的事。自己找人出击，又会在军中形成新派系。让原驻军出力，那就别开玩笑了。在关键时刻的犹疑，肯定会把完美的计划捅得千疮百孔。一旦出了问题，原驻军就会无比的怀念前任统帅，并且毫不留情的攻讦新任统帅。”
白起质疑道：“这应该不至于吧！军中一向只认虎符，不是看脸行事的。”
苟元说道：“新统帅履职之后，的确可以通过虎符上位。可是掌军所掌握的是一个个有血有肉的人，而不是冰冷的虎符。”
苟元直接开始阐述，新统帅执掌虎符，拿到的只不过是行令权而已。至于接令的人会不会执行，如何执行，以及执行的力度，都是无法掌控和预判的东西。
一个统帅，若是指挥这样的队伍执行战略计划。执行的人在行动力上肯定会有所欠缺。这样或多或少的慢上一拍，就有可能导致整个计划破产。
计划破产的后果，就是驻地的战场平衡被打破，甚至会导致丢城失地的结果。
若是计划侥幸成功了，又会有前任统帅的手足兄弟吃不到葡萄说葡萄酸，到时候只怕会成事不足，败事有余。
因而临阵换将是兵家大忌的说法，对于内部来说是将帅不和。对于外部来说，当得知敌方换了新帅，就只能小心翼翼的应对了。
毕竟新官上任三把火，这是利益之争。有的人会把火烧到自己人身上，弄得身败名裂；有的人则是不撞南南墙不回头的把火烧到敌人身上，却落得个战死沙场的命运。
带着一支不怎么听话的部队上战场，想想都觉得危险。可是要在军中拿到实质上的行令权，唯一的筹码就是战功。
这样的矛盾，根本就没有办法进行调和，唯一的选择就是冒险赌一把。
赌敌人没有防备，赌自己人有足够的大局观。
可是新统帅的三言两语，怎么可能敌得过前任统帅日积月累的感情。自然也就不会有几个人会真心实意的替新统帅做事。
因此一朝天子一朝臣的现象，在军队中会表现得淋漓尽致。新统帅上位，肯定会优先提拔前任统帅打压或者是不肯重用的人。
可是前任统帅都不用的人，除了极少数漏网的人才之外，剩下的肯定会有或多或少的问题。那些人连老牌的前任统帅都不愿意配合，也有很大的概率不会为新统帅火中取栗，唯一的办法就是利益诱惑。
利益诱惑一旦成行，那就意味着有人会失去当前的位置。要知道在军中，追随前任统帅的肯定是主流。
新统帅想要拿到话语权，就必须要打压前任打造的既得利益团体，这事没有商量的余地。至于大家和睦相处，人家只会记得前任，哪里会在乎一个没有证明价值的现任呢？
苟元的解释很详细，刘正也觉得把吕布留在身边有些屈才了。毕竟纵横沙场才是武将的宿命。
只是如何将吕布和赵云的身份进行换位，还得慎重行事。
刘正仔细的琢磨了一番，才认定了一个行之有效的办法。就是为了让各大战团实现一专多能的训练目标，就会定期执行各战团的1：1轮换计划。
最新执行轮换计划的人选，就是赵云和吕布。
吕布领了白虎战神的腰牌，带着赤兔马和追风马赶去履职了。
赵云则拿了龙魂战神的令牌，做起了专职保镖。
龙魂军轮换的效果，在三个月之后的军演中进行了检验。
吕布的带兵经验，与白虎战团的传统经验进行了完美的融合。将士们在保持原有冲击力的同时，也在主动防御方面，取得了骄人的成绩。
这样的身份互换，让刘正尝到了将兵分离的甜头，于是就一发而不可收拾的将轮换经验进行推广。
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