昨天，李权去看望他时还告诉他，说是会出手对付鹤真等人。
刘教授绝想不到，李权不但把鹤真、江院助全部给收拾了，更是一举夺回所有的一切，坐上院长宝座。
只能说，李权从来没有让他失望过。
一次次带给他难以置信的惊喜。
当初收了李权当实习生，刘教授觉得自己真的是走了大运。
刘教授其实也知道，自己教给李权的东西并没有想像的那么多。在没有发现李权的医学才华之前，刘教授就只做了一个普通带教老师该做的工作。
后来发现李权的惊人天赋后，这才开始把李权当成衣钵弟子来培养。
李权一次次带给他惊喜与荣誉，他这个老师有功劳，却也没有想像的那么大。
“老师，您怎么尽说这种话呢，您肯定能等到那一天的。”李权安慰老师两句后，迅速转移话题。“对了，妇产科现在由王香菊担任大科室主任，我准备把她撤换掉，由孙利敏教授担任大科室主任，您看可以吗？”
李权这也是尊重老师的意见。
“提拔孙利敏当大科室主任可以，不过黄教授与邓教授两人都是老资格了，要做好他们的安抚工作，不要让他们有太大的心理落差。”
刘教授给出了自己的意见。
“好的，我会注意的。”
这件事，刘教授不提，李权也会注意。
“老师，我想问问您，人事科的何科长，您了解吗？我刚上任，身边缺一个对业务与人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人给我当助理。”
李权上次去开离职证明，何科长的做法让他很感动。
对何科长的人品也有了较深的认识。
至少何科长这个人品质不坏。
做事情有良心。
“何科长是个能人，不过曾经在生活作风上出过问题。听说找了个小三，他的妻子跑到医院大闹了一场。虽然那次没有让他丢掉饭碗，但是也影响了他的升迁。医院的闵副院长、谭院长都对这件事都是意见极大。这些年，他呆在人事科长的位子上就没挪过屁股。”
这些事情都是隐秘之事，李权一个新人，若不是刘教授告诉他，压根不可能知道这些事。
“除了这件事，何科长还有别的问题吗？”李权仍然还是想用何科长这个人。
因为眼下他急着招个院助，也确实找不到更合适的人选。
“别的问题倒是没有，你重用此人，还是要小心些才好。”刘教授叮嘱道。
“好的，我会注意的。老师，这两天如果忙的话，我过两天再来看您。”
“专心干好你的工作，不必管我。把惠尔医院带好了，老师比什么都高兴。”
刘教授说完，直接挂断了电话。
李权撑住额头，静静思考着，到底要不要用何科长这个人？
急诊科的张主任也是个不错的人选。
但是张主任所处的岗位是科室主任，管医师与科室业务可能有经验。但是管人、管事，可能远不如何科长。
李权将来肯定要把主要心思用在医术上面，招的这个院助，必须是个能人。
大多数时候，要能代替他这个院长处理好各种琐碎事务。
经过思考后，李权还是决定把何科长叫过来了解一下情况再做定夺。
他的办公桌上就有各科室的分机号。
当即直接拔通人事科。
“让何科长接电话！”
李权坐上了院长之位，说话做事就不能再像以前那样谦卑。
该有威严的时候，一定要有威严。
如果当领导的与下属嘻嘻哈哈，或者是在下属面前客客气气。那么下属就不会敬畏你。
“李院长，我是人事科长何学成，您有事情尽管吩咐？”
何科长的语态十分恭敬。
“立刻来我办公室一趟，找你谈点事情。”
李权的声音冰冷淡漠。
“好的，我马上过来！”何科长心头有些忐忑不安。
虽说他没有得罪过李权，但是新官上任三把火，说不准第一把火就烧到他这位人事科长的头上。
因为人事科把控着整个医院的新鲜血液的输入。
李权想要发展中医科室，肯定需要招揽大批中医人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。
何科长一路小跑着到了院长办公室。
他低着头，一副心事重重的样子。
“把门关上！”李权一脸淡漠。
何科长不知道李权叫自己过来到底所为何事，不过从李权冰冷的脸色中，他感到有些不妙。
“坐吧！”
李权示意何科长坐下。
何科长半边屁股沾在椅子上坐下了。
见重要领导或者大人物时，怎么坐，这是有规矩的。
俗话说，坐有坐相。
如果你见领导时，一屁股把椅子给坐满了，那就会显得你妄自尊大。这是对领导的不尊重。碰到心胸狭隘一点的领导，甚至会觉得你是在挑衅他的威严。
小鞋一直会让你穿到离职为止。
屁股只坐一小半，首先，为了保证身体的平衡不摔倒，你就必须保持腰部挺直，身体端正。双脚也要暗自用力。
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