高城说考虑，吴城当然也不会有什么意见。对于高城说的可以培养学习进度快的，吴城也是持支持态度的。
高城现在都不知道如何安排接下来七连的训练计划了。如果按照他的递进学习方法，接下来已经经过两年学习的七连老兵，就要接受一下信息化实战的教育了。
这个是他跟A大队的约定，他作为A大队信息化系统培训教官，对于他的这点要求，A大队也没有拒绝，只要是他能够说通上级部门，他们也乐于做这个领路者。
高城当然有能力说服上面的领导，不只是因为他父亲的原因，还是因为他作为这个系统开发者的请求，他认为领导也会给他这个面子的。
但是现在面临的状况是，他的七连好像又面临了要改编的厄运，不是由于他们跟不上改革的步伐，而是他们做的太好了，希望他们能够引领更多的部队像他们一样。
在他纠结的时候，他面前的电话响起了。接起来是团长的电话，让他去团部一趟，说是有事情要交代。
其实高城也是想要跟团长聊聊的，一个是做为他的上级，王庆瑞肯定得到过这样的消息，但是没有跟他说，这让他有点想不明白。还有就是作为他的长辈，他也想听一下他的意见，至于他父亲的意见，好像只要是对部队有利的事情，他父亲一向是支持的，对于高城的想法，他不会在乎的。
“报告。”来到团部，高城打报告进去。团长办公室也就王庆瑞一个人，没有再多出一个陌生的大校什么的。
高城都有点怕了，现在这个时候，他很怕突然一个命令，或者团部让他过来然后就调离他去别的部队。不是他不想去，而是他有点不甘心，对于自己精心准备的七连改革，这还没有瓜熟蒂落呢，就被拿出去展览了。
“来了塞，先坐，我看完这份文件再说事情。”王庆瑞对高城也不客气，自顾自的看着手里的文件，他知道高城每次来自己这里也不会太拘束的。
他手里的是关于军区对于军队改革的内参，当然，他这一级别的看到的内参都是不太敏感的内容，而且关于军队动态的多一些。
每周一次的内参越来越多的提到了军事改革，这让王庆瑞感到了急迫。当年高城在他办公室里强调信息化的场景历历在目，他认为那时候他的想法和现在想比简直是天差地别。
他认为的军队和现在祖国需要的军队，有着很大的差别。高城以前描述的事情一件件在发生，军队对于人才，信息化的重视也一步步提高，当然军队的军事素质也没有落下要求。
“你已经得到消息了吧？”放下手中的文件，王庆瑞直接就说出了今天叫高城来的主题。
“知道了，但是不理解。”高城也表达了自己的意思，他不理解是因为上面为什么明知道七连做的好，还需要被改编。如果只是因为需要传授经验的话，可以说不需要改编七连进行传帮带，高城他们的经验整理成资料就可以完成这次经验传授。
“你哪里不理解，说出来塞，看看我能帮你解惑不能。”王庆瑞这时也没有拿出团长的架子，说什么不理解也要执行之类的话。
“团长，七连改革步伐刚迈出去一步，距离所谓的信息化可谓是天差地别，为什么上面就不能等一等，我不怕官小，也不觉得屈才，就是想把这件事干完，做出成绩，难道这样也不行吗？”高城说出了自己的心里话。
对于高城的肺腑之言，王庆瑞是欣慰的。老首长对于自家孩子的教导是成功的，求官要官的他见过，为了官位失去原则的他也见过，但是像高城这样拥有一颗赤子之心的，他可以说是第一次见。
“莫得激动，你的想法我理解。就像自家娃儿，小学初中高中成绩都很好，你作为父母也尽力培养，但是孩子爷爷奶奶希望他去带带叔伯家的娃，让你也去外面闯一闯，你舍不得，也放不下，这是人之常情。”王庆瑞用通俗的话说出了高城的纠结。
“可是你想过么的，娃儿终归是要长大的。就算你一直培养，让他成熟，最后还是会离开你，他们自己发展，现在只是这个时间提前了而已。再说了，如果他带着你叔伯兄弟一起好起来那不是更好了？”王庆瑞只能这么一步步的劝慰高城，要说难受，估计王庆瑞也不会好过，毕竟这一刀是要砍在他们团身上的，而且是最精华的一部分将要被砍掉。
“连长，理我明白。但是为什么不形成一个样板，然后再进行改编，那样不会更加系统吗？”高城还是想不明白，他们七连这还没有正式上手信息化作战的，可以叫做半信息化部队，这样一瓶子不满半瓶子晃荡的水平有能力带领兄弟部队吗。
“时间原因，我们的改革已经说了好几年喽，可是改革的成效一直不得行。这不，上面的内参，现在每一期都有关于军事改革的内容，时不我待啊。你也知道，作为一个发展中国家，军队就是为我们发展保驾护航的存在，如果他没有战斗力了，我们说话腰板儿也不硬气不是？”王庆瑞简单的说了一下上面的形势。
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