这些分堂自然不设堂主一职，都是分别由外门长老堂中的一人、外门执事堂中的三人专职管理。
如今每三个月外门各堂之间都要举行一次切磋比试，进入前三甲者可破格擢升至内门，这也是罗鑫在掌管宗门事务堂之后想出来的办法，此举更加提高了弟子们修炼的动力，也在修炼的同时没有拉下对实际战法的练习。
现如今已经举办了两届，效果不错，六名新擢升的弟子已经全部加入战法堂，确实是战斗的好苗子，让战法堂堂主宁铉也是高兴不已。
对于外门的设置其实都是内门长老堂、执事堂商议得出的结果，张小圣并没有干涉太多，他只是提出了一条意见，便是外门的三十六分堂中，所有弟子每年必须轮换协助内门的家族事务堂、灵矿事务堂、坊市事务堂、散修事务堂等，算是在修炼之余提前熟悉内门的各项工作。
这是张小圣来源于前世记忆中的经验，外门就相当于大学，这些各类事务堂便是工作单位，让这些外门弟子们提前参与一来可以大大减轻内门事务堂的压力，能有更多的时间来修炼，二来也是让这些外门弟子熟悉各项事务，为进入内门之后选择哪个堂口提前筹谋。
是的，外门弟子擢升内门之后，不再是之前那种长老收徒的形式了，一来人数太多，长老们确实收不过来，二来张小圣也有意淡化这种某位长老带着一帮弟子从而出现师徒近而宗门远的情况，避免范攀之类的事情再次发生。
当然内门各堂也不是任意挑选，还需要考虑这些擢升之后弟子自己的意愿，算是双向选择。
事务堂的事情多一些所以修炼的时间相对较少，但是相应的资源配给也多一些。
而乙木堂、庚金堂、离火堂、葵水堂、戊土堂以及双灵堂六堂的事务少一些，修炼时间就更充沛，但是资源配给自然要比事务堂的弟子少上一些。
其实明眼人都知道，专项战斗的有战法堂，专项事务的有各事务堂，这灵根六堂其实两边都不太靠，所以若是想在宗门有更好的发展，那么事务堂显然要更适合一些，毕竟能够接触到外面的人和事更多。
但如果资质普通，那还是踏踏实实修炼为好，毕竟境界才是一切的基础。
这就需要弟子们自行衡量了。
张小圣起初提出这个想法之后，众人还觉得有些没必要，毕竟从来都是长老们如何安排，弟子们如何去做，哪里会给弟子们选择的权利。
然而半年下来，新晋内门各堂的弟子们都是表现出了不俗的能力，而且众多外门弟子也没有因为参与各堂事务而拉下修为，反而明确了自己擅长的方向，这才让所有人心悦诚服。
如今的五行宗可真的算是红红火火，所有人的资源远超原来数倍，所服用丹药更是最低都为上品，还有十成效果的聚灵大阵，再加上罗鑫配合内门各堂以及外门长老堂、执事堂设定的一些激励手段，让所有人都是对未来充满了信心。
当然，这是每一个新宗门必然会呈现出的状态，时间久了以后，大家的热情会逐渐消解，慢慢回到平淡中来，这也是宗门的长久之道。
但是张小圣也并未担忧，因为目前大家的情绪高涨都在可控范围之内，所涉及到的事情也都是正面积极的，并没有那种极端的现象发生，所以他也是乐于此种现状。
再者，张小圣认为只要自己提升的速度高于宗门，资源获取的速度越来越多，那么这种热情便会持续更长的时间。
从目前来看，与天机阁、药王谷的丹药合作一事给五行宗提供了一半的资源，另一半则是百余座灵矿每年的产出。
其实这些产出在之前也是相等的，只是各宗之间有人情往来，有资源交流上的溢价差异，而最主要的是，各宗都是将每年近半的收益留存用于积累。
这种做法虽然稳重但是在张小圣看来却是太过浪费！
资源只有用了才是自己的，只有花在门人弟子身上转化成实实在在的境界，那才算真正的利用了这些资源，而如果只是堆积在宗门宝库，那么永远只是一堆破烂而已。
所以如今百余座灵矿的产出以及丹药分成全部加起来张小圣只是留下一成备用，其余九成全部拿来分发给所有门人弟子，这才能让所有人的境界都提升极快，而他的威望也日益加深。
看着系统面板内密密麻麻的堂口声望，张小圣还是很欣慰的，在半年多前宗门整合大会成立了堂口之后，系统内的声望面板上原来的各宗宗门声望全部消失，换成了各堂堂口声望，其数值则依然为堂口内所有人按照境界比重平均下来的。
如今除了战法堂声望为忠诚，内门其余各堂声望已经全部达到崇拜，而外门各堂的声望则平均崇敬即将突破崇拜的样子，不是因为弟子们对张小圣的声望不够高，而是因为不断有新人加入，也不断有达到擢升条件的弟子进入内门，因此拉低了这一数值。
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