今天是周一，上午9点，缦缦准时到了公司。
今天她将正式接替外贸部所有的日常工作。
海盛公司的外贸部从去年开始就扩编，成立了外贸事业部。
外贸事业部的组织架构是上级主管部门总经办，实际工作都是由总经理谢华总亲自监管，内部设有欧美市场部、亚洲市场部，每个市场部都设有主管，另外其他地区少有的销售市场都由外贸经理直接负责，而江缦缦原来就是亚洲市场部的主管，去年开始外贸部升为事业部以后原本的经理陈敏珍升为外贸事业部总监，现在陈敏珍的主要工作都放在市场规划上，具体工作管的很少，原本经理的位子又一直空着，所以外贸部的日常行政关了工作则由主管欧洲市场的唐欣主管先兼管着。
本来大家都以为外贸部的经理位子非她莫属，谁也没想到外贸经理的位置最后却是由比唐欣资历年轻很多的江缦缦担任。
今天江缦缦的主要工作就是跟唐欣交接工作，她要交接的不光是行政相关的工作，还有原本缦缦从未涉及的欧洲市场她作为部门经理也要知晓。
缦缦一到办公室就发现办公室里的桌上对方了一堆客户资料。
她翻开一看，全是欧洲市场的客户。
本来她想先把手头的工作先安排好再去唐欣办公室移交工作的，没想到唐欣这么快就把资料放到了自己办公室了。
她翻了翻里面的资料，很多，也很杂，似乎还有很多都是没有整理过的一些琐碎的东西。
缦缦一脸的无奈，她刚拿起办公室的座机想要问情况情况的时候，办公室还未关上的门被敲响了。
缦缦抬头一看，站在门口的就是唐欣。
唐欣约莫40岁左右，一头浓密乌黑且油亮的短发，非常的干练，单眼皮，眼睛里似乎还充着血丝，看上去十分疲劳的样子，脸上画着厚重的妆容，虽然厚重但是仍然盖不住岁月给她眼角留下的浅浅鱼尾印迹。
不知道是不是为了修饰眼角的鱼尾纹，她还特意戴了一副有框无镜片的眼镜，让原本看似非常疲劳的脸上修饰的多了点书生气。
缦缦见到她后连忙站起来，笑着说道：“欸，欣姐，早上好啊！”
只见她带着一串笑声来到了办公室。
“哎呀，小江啊，恭喜恭喜啊，你真是年轻有为啊，作为你曾经的领导我真是为你骄傲啊！
说完她又补充道，“你看我，多不会说话啊，现在我应该叫你江经理才对啊！”
“欣姐，瞧你说的，您都说了是我老领导了，我无论到哪里，到了什么位子，你都叫我小江就好了。”
“呵呵......你看你，真是不错啊，我比你年纪大，那我就还叫你小江好了。”
“嗯，就叫小江，”缦缦说道，“来，欣姐，赶紧这边坐。”
缦缦把唐欣迎到了她办公桌的对面坐下了。
两人氛围是及其的融洽，不知道的人都会以为她们就像大家认为的师徒关系那般亲密的。
然后，事实却并非如此。
前面说了，江缦缦曾经是唐欣的下属，她刚刚入职的时候外贸部还没有很多人，那个时候唐欣已经是部门副主管了，当时主管的位子就是现在的陈总监，那时候市场部连个经理的职位都没有设置。
也就是说唐欣那时候就是外貌部的二把手了，而她那时候管理着外贸部的所有的市场业务，下面好几个销售员，缦缦则是刚刚入职不久都称不上销售员，最多是实习生的角色。
唐欣可以说起点比缦缦高很多。
但是2009年以后外贸业务发展迅速发展，可是唐欣的销售理念相当保守，她搞行政关系还不错，做业务其实还是缺点时间的能力，不论是货品的专业知识还是英语素养都不是很高。
当初缦缦在入职不久面临2008年金融危机的时候大胆提出开拓东盟市场时唐欣就极力反对，后来还是当时的主管陈敏珍看到缦缦的方案，觉得可行，虽然缦缦那时候还是个刚入职不久初出茅庐的小姑娘，可缦缦那种坚持和热情的状态正是她们部门所缺少的，反正当时市场也不好，新员工愿意创，公司就给她机会，她很快跟上级汇报缦缦的方案，并得到了上级总经理的肯定，同意她的想法，当即单独成立了东盟市场小组，就让缦缦挑头干，才有了今天这个成绩。
后来缦缦一直在进步，先是小组长，到后来直接从唐欣手里划分出来单独成立一个部门，唐欣看到缦缦的进步成长可以说是既嫉妒又痛恨。
因为假如她同意了缦缦的方案，可能她还是在唐欣的控制范围内，原来所有的国外市场都可能还是她的，可现在缦缦不但把国外市场划分了区域，而且明显缦缦所在的市场区域有着得天独厚的优势，所谓不进则退，唐欣的市场份额就这样在对比下变得越来越少了。
唐欣能高兴吗？
肯定不能，其实两人不睦的地方除了理念不同还有一个就是有利益冲突以及权力的冲突。
3年前，缦缦直接由普通业务员升为主管的时候，唐欣也已经在前一年由副主管转为主管，后来居上的缦缦和唐欣两人分别分管不同区域，到现在她也已经在外贸部主管的位子上干了4年了。
唐欣在外贸部工作之前就在海盛的市场部已经干了10年了，转到外贸部之前她在市场部已经是在副主管的位子上干了5年了。
等于唐欣其实是在主管这个位子整整干了10年，对于江缦缦这个后生来说，她其实是个“老油条”。
这就是一个“小白菜”打败了“老油条”的历险故事。
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