人太忙了会不情愿，可太闲了也同样会有想法。
至于那苏图，葛根已经几次给他建议把这老爷子收进诊所了。
和那苏图多次接触后，葛根是真觉得这老爷子其实很不简单，可以在他李茂阳离开时，和他葛根组成一个临时的接诊小组。
可他李茂阳离开诊所又能离开多长时间呢？他在诊所时，这那苏图老汉又该怎么安排？
还有，就那苏图这种情况，又该给这老爷子开多少薪酬呢？
……
一大摊的事，让李茂阳想得有些头疼。
现在他还只是领导着一个诊所，将来领导一家医院呢？
那杂事儿更多！
看来，以后还得配备一些扛硬的管理人员啊。
他李茂阳既不太擅长管理工作，更不想把自己的时间耗费在这上面！
对于他李茂阳来说，接诊病人，提升医术就够他忙的了，哪有那么多的时间和精力兼职管理工作！
发号施令一时爽，琐碎工作忙断腿啊。
……
人才！人才！
成为一个老板，成为一个想要带着一个群体努力发展壮大的老板，李茂阳现在越来越深刻地感觉到，特喵的人才真的是太重要了！
他的事业的方方面面都需要人才啊！
不要说再干多大的事业，单就想创办一家医院，这就需要很多很多的人才啊！
能扛大梁的骨干大夫不好找，一大片的普通大夫就好找了？
还有这管理人员，将来，要找一个清正廉洁的擅长医院管理工作的院长好找啊？
即便就是要找一些忠于他李茂阳的财会人员恐怕也不太好找啊！
操，难啊……
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