如果战斗顺利，对飞船那边进攻获得了大胜，那就一切都好，她就会继续按照自己的思路行动。而如果没有相应的好处。她恐怕就会更倾向于其他的什么人了。
不过那时候，其余的人也不会那么信任她了。
没什么好抱怨的。如果她不是这种思路，这种态度，那之前恐怕也不会向自己要主意，也不会动手杀掉拉芙妮，救下困境中的那些少年---获得了那些好处，也就不能指望在那些人可能战死的时候她无动于衷。
如果不是通过她，而是自己引领一个团队的话，该怎么做？该怎么处理长远目标和短期收益之间的关系？该怎样协调为了这些人而谋划---与面对他们中某些人有死亡这种可能时的冲突？
王洛审视了一下自己，认为应该没有问题。
第一，自己的目的是为了整个群体的利益；第二，为了大目标，自己虽然不会刻意造成某些损失，但也不会在乎某些人的损失。
如果这里的人，在遭遇失败之后不信任黛尔了，他们会怎么做？从那样的反应中，是否能收集到更多的、更有价值的数据？
王洛在脑中稍微进行了一点儿推演。如果自己不提高达里小机器人的事情，而那些进攻飞船的人遭遇失败，‘五人团’的其余成员，应该会趁机否定黛尔吧。
他们都很年轻，这样的群体，在遇到不满的事情时，很容易走极端。如果他们认为某种做法是错误的，在之后应该会不由自主的走向相反的倾向。
也就是说，完全否定目前黛尔提出的做法，反其道而行之。减少个人的行动，更多的按照群体意见来做；不再分散行动，更多的集中力量来进行战斗；不再惩罚内部的成员，而是暂时无视他们的做法....之类的。
如果在他们展现出这样的态度之后，再把高达里的小机器人拿出来，实现之前黛尔的计划---这些人会进入一种什么样的状态？
王洛这样想着，打量着面前仍未摆脱焦虑状态的黛尔。
“五人团里的那些人，对你说了什么吗？”
黛尔咬住了嘴唇。
王洛：“现在是什么感觉？压力很大？焦虑？烦躁？觉得自己完全错误？做的所有事都是错误的？”
黛尔瞪向王洛，片刻之后，她像泄了气的皮球似的，倒在了地上。
王洛走上前，把她拽起来，放到旁边的椅子上。
“没问题，一切都会好起来的。”
黛尔‘哇’的一声，哭了出来。
这次，王洛没说什么，只是轻轻拍了拍她的后背。
黛尔哭了一阵，随即完全没有条理的抱怨了起来。
她原本就不想当领袖，不想指挥，只想救下大家，结果却非让她来指挥大家。指挥就指挥吧，王洛还不允许她接受别人的意见，非要下达那么多不友善的命令。之后，五人团里的其他成员，看她的眼神里全都是敌意。
那个杰姆是个混蛋。他手下的士兵，在各支队伍出征的时候，当着自己的面，说了很多难听的话。某处的某某人员也是混蛋，在自己因为他们的懒惰而惩罚他们，要求他们到某些岗位的时候，甚至朝自己吐口水...
这样说着，她抱住了王洛。
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结束之后，王洛翻了个身，躺到一旁。之后，他看着熟睡的黛尔，想了很多。
她所承受的压力，应该有某部分是来自于周围的部下们。他们发脾气、质疑，也未必是完全出于恶意，可能也只是因为感受到了很大的压力，以这样的方式将其排遣出来。
受国之垢，是为社稷主；受国之不祥，是为天下王。作为领袖，承担压力是必须的工作。而作为领袖的她，就把压力排遣到了提供行动思路的自己这里。
目前的她，没有强韧到可以承受这种压力，没有自私到可以无视这种压力，除了这样做，也没有排遣身上压力的渠道。
适当的放松是很有必要的。倒是没有理由反对她这么做，但自己迟早是要离开的。
得帮她想些别的办法---不然的话，她可能会提出某些要求，或者追求某些之前不适合问的事情。其实....作为领袖，多看看自己的政策为整个群体带来的收获和好处，是很好的方法。
王洛正这样想着，随即发现一旁的黛尔睁开了眼睛，正看着自己。
她在笑。表情、眼神都比之前轻松了很多。
“之前你救下来的那些人...”在她开口之前，王洛抢先说道。“以及之前和后勤人员们战斗中受伤的那些人，现在在什么地方？”
黛尔皱了皱眉，像是不想这么快就开始谈工作。
但她还是回答了。“他们？在医务室里。”
王洛：“带上你的一些部下，去探望一下他们吧。”
黛尔闭上眼，转向一旁。“我不去。”
王洛：“不用急，累的话就睡一会儿，，睡醒了之后再去。”
黛尔拿起枕头，砸到王洛头上。
.....
大约两小时后，她穿好了衣服，坐在王洛面前。“为什么突然说要去探望他们？”
王洛：“因为你压力很大。”
黛尔：“其实....你觉得探望他们可以缓解压力？”
王洛：“对。在目前的情况下，紧张，觉得有压力，是很正常的事情。最好的排遣压力的方法，就是回顾一下自己所做的，正确的事情。”
黛尔：“我救下他们的事情。”
王洛：“对，去探望他们，去回想一下自己救下他们的时候所冒的风险，所持有的心态---之后，你会觉得轻松一些。”
“可以问一下五人团里其他的人要不要去，如果他们拒绝，也不用强求。可能的话，做一次转播。让基地里其他的人都看到，都回忆起来---你为他们做了什么。”
黛尔：“这样不好吧。”
王洛：“这样非常好。如果有人对你不满，这样的展示，就是对他们那些做法最好的答复。”
“让大家回想起来：不管他们得到了什么样的认可、什么样的推举----就目前来说，你比他们更能得到认可。”
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