就在昨晚突然接到了一个远方来电，那是一个老哥们儿的来电。
在电话那头询问我:今年过的如何？现在在哪个行业里面从事呢？
我不无惭愧的回复道:还是在旅游行业，不过我已经降职了，我也是没有办法的办法。
现在的店长下面也只有五六个员工而已，之前是几十号子的人呢？
做人嘛！要习惯这样的生活，男子汉大丈夫能屈能伸，期盼着疫情结束以后会最快的恢复到以前的水平儿。
就在我准备引咎辞职的第二天，我跟大区老总约谈了一下，老总问我:你卖货也不行啊！
我当时并没有多说话，只是听着老总在一个劲儿的比划着业绩业绩，业绩才是唯一，这样我才能被提拔起来，没有业绩一切都是空谈。
我在约谈完后的当晚实在忍受不住了，便跟老总和盘托出了。
去年我是拖着喻镇，最后一个月把收的数据都给他了，他去年最后一个月也干了六七万。他今年因为这个还肯来银美，我是做到问心无愧了。
在去年年底就在培养自己人。我不像有的人自私自利，最起码让人家过年回家有个路费，能拿点钱回去。您看董豪是怎么做的，跟别人一块儿收数据，都塞到自己腰包里了，我带的小惠也是，跟唐飞龙一块儿收数据，就分他一两家，这不是把人当枪使嘛！最后搞的两败俱伤很正常。人家虽然年轻，但也得生存啊！一回家过年拿个两三千块钱回来，换做是我也不让自己孩子来了。人之常情，做父母的都很现实，都希望自己孩子有个好的前程。我无所谓，小舍小得，大舍大得，不舍不得，最后底下的人都跑光了还干个锤子啊！跟过我的人都知道，我不会亏待他们，所以有人愿意跟随我。但我也有底线，我肯定也是要赚钱的。
我在这行当初我就知道我只能从小处着手才能进军大店，一是没有业绩，二是没枪没炮，在大店我只能当炮灰，所以在去年几次三番求您把我放到小店去，小店更直接，直接就是做一轮卖保健品，先把钱挣到了，把团队养肥了才能走的更远。大店僧多粥少，能取得一席之地实属不易。
还没等把地盘打下来，人就饿死光了。
干销售必须站住脚，一命二运三风水，站不住脚等于白干，我去兵团小店并不利于我，一是加盟商实力可否还是未知，市场动态也不是很明朗，所以在观望，良禽择木而栖，肯定愿意选择最有利于自己的一面，空手套白狼不是谁都能干的了的。
也在等集庆门的消息是否有好转的可能，但我带的老员工却是过不来了，所以就找个小店去养精蓄锐吧！天高皇帝远的，谁胜谁负还未可知，先把自己锻炼的强大了，自己手上有了业绩了有了枪炮也就不怕啥了，到时候还不是大路朝天横着走了吗？
我现在先把自己养活了再求长远发展吧！
店里面的领导对我的评价也不甚很好，每天都在跟我谈业绩，做销售的谁不知道业绩呢？
但我守着我这下面两个残兵败将，团队能起来，能立起来，在集庆门这个店打下一片属于自己的疆土是十分只有两分的可能，我是完全没有把握的。
这边的强人高手太多了，我的团队不成熟，只能先求外放，到小地方去养精蓄锐才能有翻盘的机会，要不然一切都只是枉然，白白的把自己的团队的斗志给磨灭掉了。
一个团队若是没有士气没有动人心魄的成绩，是不可能战胜强大的敌人和对手的。
尤其是在一个大店里面，高手云集，我是带团队的，团队有个几个人，而都是新手，光是培训就要花费将近一两个月的时间，等到两个月后，有我没我还不一定呢？
在别的公司我恐怕是撑不过两个月便下台了，这个公司肯给我几个月的时间还是可以的，就算是有天大的本事也要团队作战和领导的信任才能干成事啊！
我们都是成年人了，引咎辞职这事也很正常，我都干不起来更谈何带团队呢？我自身都撑不住了，带出来的人又会是什么样子呢？
我主要是在去年看到团队的军心涣散，想要争取留下几个人，没料到会是这样一种结局。
这人在今年一来单位便表现的各种的不积极向上，每天回到宿舍便是躺床便睡，真的是太超出我的想象了，简直就是一个活脱脱的卧龙神仙啊！
这样的人我要他干啥？来单位每天躺在床上睡大觉吗？这样一来是完全的把公司的制度抛之脑后啊！叫他干个活儿也是懒的要死。
比起去年给我的印象简直是天壤之别，我不管是他为何今年还来单位的，也不管是否是某某领导的表弟，某某都离职了，还操心那么多干啥？
已经跟上面说过很多次把这人换掉，让他去他该去的地方，不要让他再在我眼皮子底下转悠，看到他我就提不上劲儿来，气的我的心，伤的我的心都要碎了。
依我以前的风格作风早就给他开掉了，去年辛辛苦苦扶植他，培养他，没成想今年却是如此的不堪重负，早知道是这个吊样子，咋不去出演醉罗汉打醉拳呢？
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