甘九妹是在张一鸣回到申安的十天之后回来的。
方伟的身体并没有完全康复，所以回到东湾之后并没有回家，而是住进了东湾人民医院。
尽管张一鸣没在东湾，但很清楚，甘九妹肯定还是会在医院照顾方伟的。
这一边，因为把父母接到了身边，靳盛对工作的热情更高。
彭斌还是和之前一样，每周六一早坐车去东湾，之后周六晚上住在厂子里的职工宿舍，周日下午，再坐最后一班车返回申安。
张一鸣不知道彭斌是怎么跟黄丽芬说的，总之彭斌的这种举动并没有受到阻拦。
但和上学期的情况一样，彭斌的学习成绩始终都在中下游。
张一鸣心里觉得很诧异。
一个状元，学习能力自然是不必说的，成绩怎么会下滑的这么厉害。
想到放假之前他在彭斌家院子外面听到的母子俩之间的对话，张一鸣心中暗暗揣测，看来他要找时间仔细的了解一下彭斌家里的事了。
时间依旧飞速流逝。
转眼时间就到了4月初。
这期间，张一鸣到东湾去过两次。
因为没有见到方伟，加上两人是在酒吧见面的，所以之前在盛京的那种尴尬的情况缓解了不少。
感觉好像回到了从前。
雷风在鸣振电子厂工作的矜矜业业。
虽然名义上雷风只是李振庭的司机，但其实雷风在鸣振电子厂几乎成了万能工，不管什么地方需要，雷风都会抢先冲上前。
因为雷风本身就是北方汉子，性格豪爽大气，热心耿直，在工厂里的人缘很好，大家见面都称呼雷风一声雷哥。
只是，这件事让之前的货车司机老卢心里有些不爽。
张一鸣听李振庭说过，老卢在公司内散布谣言，说了不少雷风的坏话，但老卢算是公司的开国功臣，从最开始就跟在他身边，他旁敲侧击两次，老卢也不见收敛，他很苦恼。
对于老卢的这种情绪张一鸣完全能够理解，这是人之常情。
所以，他让李振庭不要插手。
只要老卢不作出什么伤害公司利益的事，那就睁一只眼闭一只眼，他和老卢那个人接触过，虽然有点圆滑，但本质不算坏，最重要的是，他相信雷风，相信雷风自己能搞定他和老卢之间的关系。
进入四月，各地纷纷传回消息，代理商的店面陆陆续续的装修完毕。
张一鸣这才把之前就已经做好的市场活动方案拿了出来。
为此，孙成为专程来了东湾。
孙成为，刘金敏子，李振庭，张一鸣，四个人坐在了一起。
刘金敏子现在算是盛京的总代，后来经过张一鸣的慎重考虑，将比邻盛京周边的两个省份的代理一起授权给了刘金敏子，所以，这次小型的碰头会，刘金敏子也出席了。
在会上，张一鸣把打印好的方案复印了四份，每人一份。
会议的主要内容就是落实‘全国联动’的大型开业活动。
现在，全国一共21家代理商，加上谢宏宇的两个店，还有鸣振电子直属的旗舰店，全国24家店。
覆盖了全国11个省，两个重要的行政区。
这样巨大规模的活动，在全国范围内几乎没有见到的。
都说一个事物崛起的速度快，就像是雨后春笋，但这次张一鸣的活动方案，不是雨后春笋，而是平地惊雷。
听到这个活动方案，在场的几个人都被震着了。
他们真是想都不敢这样想，浑身的热血都不受控制的激荡起来。
但等到热血沉淀下来，孙成为率先提出了担忧。
毕竟这样大的活动，怎么指导怎么监管保证活动效果就是个大难题。
张一鸣晓儿摇摇头。
在未来，这种事情，别说是二十四家店，就是二百四十家店同时开业也不算稀奇，主要原因就是标准化管理。
张一鸣把标准化管理的概念提出来，并把事先做好的标准化管理手册展示给在座的几位看。
标准化管理的厉害之处就在于，疯狂的复制，而且是DNA样板似的复制，准确率极高。
这就好比遍地都是连锁店，尤以某西方快餐两巨头为例，全国甚至全世界开花，套餐种类、口味几乎没有太大的差异，这就是最典型的标准化管理的产物。
看到了张一鸣展示出来的标准化手册，三个人再次被惊住了。
张一鸣前世本身就对市场管理这方面比较重视，所以相关的信息自然知道的很多，只是前世这些东西都有专门的人负责制定和整理，这一世换成了他自己亲自做而已。
总之，这个小会张一鸣原本计划是要大约半天的时间，也可能会更长时间，毕竟会上需要讨论的细节会非常多，他提出的意见也需要另外三个人斟酌，之后大家提出不同的意见，在针对这些分歧一一确定磨合。
可实际上，会议用了不到1个半小时就结束了。
其实这还是因为张一鸣的标准化手册内容比较多，解释手册里的内容占用了大部分的时间，否则可能会议的时间会更短。
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