“江总，叶总，你们两位的第一个任务，是配合蔡总完成团队骨架搭建，散会后发个朋友圈，先通过熟人社交网络招聘一波。”
他俩笑着点头：“好的。”
司雨继续说：
“CEO岗位，暂时不好找人，由我暂代。如果你俩有合适的高层级领导，可以帮忙推荐一下。”
江临风问：“有什么硬性要求？”
司雨回答：“必须是头部视频大厂出身，精通视频内容、制作和技术，有全面管理经验，职级必须在企鹅13级以上。”
差不多是企鹅视频副总裁这个级别，江临风懂了，他是12级，差一级。
司雨补充道：
“目前，制作和APP运营暂时都放在思雨影视下面。半年后，两者将分为两家公司，分开独立运营。”
“思雨影视，只负责影视内容制作，是内容提供商。”
“红果短剧APP是平台运营商，将会接入几百家内容提供商。”
“所以，咱们需要两位CEO，一位思雨影视，统管制作；一位红果剧场，统管平台运营。”
“思雨影视是红果剧场的乙方。”
走一步，恨不得看百步。
江临风再次身体僵硬，脑袋发麻：
一部短剧都没拍，已经在想当平台方，接入几百家下游公司的事了。
深谋远虑，真敢想......
没有质疑，当即点头表态：“企鹅视频有合适的人，我去做做工作。”
司雨说：“两位CEO人选不急，现在咱们业务不明朗，合适的人未必敢过来。
等过两个月，业务上线，取得成绩后，找人难度会小许多。”
没等江乐伟说话，司雨意味深长扫了一眼他和叶夏，轻描淡写道：
“空缺的COO和CCO人选，可以外聘，也可以内部晋升，六个月后定。”
江临风小手一抖：可以内部晋升？半年后决定？
这不明摆着说：
看你俩的表现，如果表现好，就让你俩内部晋升；如果表现不好，就外部招聘？
管他忽悠还是画饼，江临风决定信老板一把。
大干、猛干半年，努力完成从总监到COO的飞跃。
他在企鹅最后五年，死活都迈不过这个坎。
万一这次成了呢？
这个会议，从上午九点一直开到中午十二点半。
吃过中饭，休息到两点，司雨把叶夏和卢学文喊到会议室继续开会。
其他人各司其职，开启招聘。
卢学文，春节前，是阅文集团企业发展部副总监，负责集团内IP运营和版权事务。
春节后，已成为西红柿网科版权IP运营部总监......
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