萧煜颔首：“府中仆役众多，良莠不齐，能者埋没亦是常事。你这‘留意观察，给予机会’的法子，倒是能淘出些真金来。” 他顿了顿，看向她，“此法，于国亦然。”
林晏清知道他指的是科举之外，如何选拔更务实、更擅长处理具体事务的吏员。她笑了笑：“我这就是管中窥豹，偶然得之。国家大事，可复杂多了。”
“道理相通。”萧煜语气肯定。
窗外，又淅淅沥沥地下起雨来。但书房内，却因这偶然的“人才发掘”，气氛格外活络。林晏清觉得，这梅雨季的烦闷，似乎也被冲淡了不少。
晚膳时，她特意吩咐厨房，给病中的采买管事多加了一份清淡可口的病号饭，又让人给那个叫福贵的小厮也额外赏了碗冰镇的绿豆汤，以示鼓励。
萧煜看着她这般细致的安排，心中慰帖。赏罚分明，恩威并济，她做得越来越得心应手了。
是夜，林晏清在小本本上记录下这意外收获的一天：
“ 月度“王府收支简表”显示，“内部循环”初见成效，花草销售与梅子内耗数据亮眼！成就感持续累积中。
偶然机会，发掘采买处小厮【福贵】！具备清晰逻辑、快速学习能力及谈判潜质！成功触发“破格试用”任务。感觉像在游戏里发现了拥有特殊技能的NPC！
管理理念验证： 再次证明“实践考核”和“给予机会”是发现基层人才的有效途径！核心NPC（王爷）高度认可，并表示此理“于国亦然”。我的“人力资源管理”实践再次获得上层支持！
记得给病号管事加餐，给试用期新人鼓励（一碗绿豆汤也是爱！）。小恩小惠，提升团队忠诚度必备！
梅雨天持续，但府内因各项事务井井有条，并未受到太大影响。反而因为发现了新人才，感觉充满了新的可能性。
密切关注【福贵】的谈判结果，若表现良好，考虑将其纳入“重点观察培养对象”。继续优化王府各项管理制度，看看还能不能挖出更多“隐藏大佬”？”
写完，她放下笔，听着窗外绵绵的雨声，心中却是一片晴朗。管理一个王府，就像经营一个微缩的社会，每一天都有新的发现，新的挑战，以及新的、小小的成就感。这种亲手构建、亲眼见证其慢慢变好的过程，让她乐此不疲。而身边那个始终理解她、支持她的男人，更是她所有勇气和快乐的源泉。
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