那句“黑眼圈更重了”，像一根细针，精准地刺破了她精心维持的强悍外表，戳中了她最深处的疲惫和焦虑。每晚依靠药物和酒精才能勉强入睡的痛苦，白天靠大量黑咖啡维持精神的高度紧张…这些被她死死压抑的东西，突然被一个她视为“问题下属”的人，如此直白、如此平静地指了出来。
一种难以言喻的失控感攫住了她。
林眠说完，见苏早没有后续指令，便微微点头示意，侧身从她旁边走过，脚步平稳，仿佛刚才只是进行了一次关于“咖啡因副作用”的学术交流。
高跟鞋的声音没有再响起。
苏早依旧站在原地，背对着林眠离开的方向，身体绷得笔直。冷白的灯光照在她脸上，映得那份愕然和尚未消退的怒意有些苍白。她垂在身侧的手，微微握紧。
直到林眠的脚步声彻底消失在走廊尽头，她才极其缓慢地转过身，看着空荡荡的走廊，眼神复杂难辨。
他居然… 他竟然…
半晌，她从牙缝里，极低地挤出几个字： “…疯子。”
也不知道是在说林眠，还是在说自己。
而已经走远的林眠，ZZZ系统的日志里，只是平静地多了一条记录： 【事件：与最高管理者苏早发生非计划性遭遇。】 【对方输出：带有警告意味的情绪化言论。】 【应对策略：表示感谢+客观健康观察+建议。】 【结果：对方情绪波动加剧，但未产生进一步冲突。对话终止。】 【分析：该管理者长期处于过度疲劳状态，判断力与情绪稳定性可能受影响。其警告言论可信度需打折处理。】 【建议：维持现有工作模式，无需调整。】
对他而言，这只是一次无效沟通的小插曲。苏早的警告，被他归入了“低价值情绪噪声”一类，过滤掉了。
唯一有价值的信息是：苏早的健康状况确实在恶化。这可能会影响项目决策的稳定性。
需要稍微加快一点进度了。
他走向行政部的脚步，似乎比平时更快了零点零一秒。
【林眠的睡前日记】 遭遇苏早。 发出非理性警告。 试图用“枪打出头鸟”理论进行威胁。 该理论基于群体惰性，逻辑薄弱。 回应以健康建议。 对方反应剧烈，出现短暂逻辑宕机。 证实其处于高压疲劳状态，判断力下降。 需关注其决策可能出现的非理性波动。 项目进度可酌情微幅提前，以规避潜在风险。 咖啡因，确实是效率的隐形杀手。 希望她能听懂。 现在，过滤所有低价值情绪噪声。 进入系统维护。 晚安。希望明天的管理者能更理性一些。
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