这一发现让警方意识到，这可能不是一起孤立的事件，而是一系列有预谋的投毒行为。投毒者可能在公司内部进行了多次尝试，逐渐调整毒素的种类和剂量，直到达到他的目的。
随着调查的深入，案件变得越来越复杂，各种可能性都被提出，但没有一个能得到确凿的证据支持。警方不得不承认，他们可能面对的是一个高智商、有耐心的罪犯，这个人可能隐藏在公司内部，甚至可能是员工们熟悉的同事。
五、公司内部的暗流
随着调查的深入，警方开始将注意力转向公司内部，特别是员工之间的关系和潜在的矛盾。他们发现，这家公司表面上看起来平静正常，但实际上存在着一些不为人知的问题和矛盾。
首先，警方调查了公司的管理结构和运营状况。这是一家中等规模的企业，主要从事电子产品的生产和销售。公司的业绩近年来有所下滑，导致员工的奖金和福利受到影响，员工们对此普遍不满。特别是最近几个月，公司开始实施裁员计划，这让员工们感到不安和焦虑。
其次，警方发现公司内部存在着严重的职场霸凌现象。根据一些员工的匿名举报，公司的某些中层管理人员经常对下属进行言语辱骂和不合理的工作安排，甚至有肢体冲突的情况发生。A女士、B先生和C某都曾是这种霸凌行为的受害者。
"我亲眼看到部门经理当众辱骂C某，说他是个没用的废物。"一位不愿透露姓名的员工在接受警方询问时说，"C某当时非常沮丧，但他什么也没说。我想他可能是在默默忍受着这些压力。"
警方还发现，A女士和B先生之间存在着某种特殊的关系。据一些员工反映，两人最近走得很近，经常一起加班，甚至被看到在公司外约会。这引起了其他同事的猜测，认为他们可能在交往。而C某似乎对A女士有好感，但一直没有表白，这可能导致了C某对B先生的嫉妒和怨恨。
此外，警方还调查了公司的财务状况。他们发现，公司最近面临着严重的财务危机，不仅拖欠了供应商的货款，还推迟了员工的工资发放。一些员工表示，他们已经三个月没有收到全额工资了，这引发了员工们的不满和抗议。
综合这些信息，警方开始考虑各种可能的动机。是职场霸凌导致的报复？是三角恋引发的嫉妒？还是财务危机引发的绝望行为？每一种可能性都需要进一步调查和验证。
为了获取更多信息，警方决定对公司所有员工进行一次全面的背景调查，包括他们的教育背景、工作经历、财务状况和犯罪记录等。同时，他们也开始调查公司的监控录像，看看是否有可疑人员在投毒事件发生前后出现在饮水机附近。
在查看监控录像时，警方发现了一些可疑的画面。在10月18日上午，也就是投毒事件发生前，有一个戴着帽子和口罩的人出现在饮水机附近。这个人的行为鬼鬼祟祟，似乎在做什么手脚。但由于监控画面质量不高，无法看清他的面部特征和具体动作。
警方还注意到，这个人穿着公司的制服，这意味着他可能是公司的员工，或者至少有机会获得公司的制服。这一发现进一步缩小了嫌疑人的范围，警方开始重点调查那些在案发时间前后出现在饮水机附近的员工。
随着调查的深入，警方逐渐锁定了几个可疑对象。其中一个是公司的保安主管，他在案发当天的巡逻路线正好经过饮水机所在的区域。另一个是公司的清洁工，他负责每天清洁饮水机周围的区域。还有一个是公司的IT技术员，他在案发前一天曾在饮水机附近检修网络设备。
然而，这些嫌疑人都有自己的不在场证明，或者能够合理解释自己在饮水机附近的行为。警方需要更多的证据才能确定谁是真正的投毒者。
正当警方在公司内部调查陷入僵局时，一个新的线索出现了。一位员工向警方提供了一封匿名电子邮件，声称知道投毒案的真相。这封邮件中提到，投毒者是公司的某位高层管理人员，他为了掩盖公司的财务问题而策划了这起投毒事件。但邮件中没有提供具体的证据或人名，只是暗示了一些模糊的线索。
警方立即对这封邮件展开调查，试图追踪发件人的身份。然而，发件人使用了复杂的匿名技术，使得警方无法确定其真实身份。这封神秘的匿名邮件，反而让案件变得更加扑朔迷离。
六、扑朔迷离的证据
随着调查的深入，警方收集到了越来越多的证据，但这些证据似乎互相矛盾，让案件变得更加复杂。警方需要仔细梳理这些证据，找出其中的关联和矛盾，才能接近真相。
首先，关于A女士和B先生的中毒情况。A女士的血液中检测出了某种有毒物质，而B先生的检测结果却呈阴性。但两人的症状却非常相似，这让医生们感到困惑。一种可能的解释是，B先生摄入的毒素剂量较低，或者他的身体代谢能力较强，导致毒素在检测时已经被排出体外。
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