“每周五下午三点，线上会议。” 陆沉翻开日程本，上面已经标好了下周的会议时间，“参会人员包括你、索菲、马库斯，还有各部门主管，主要同步本周进度、下周计划，以及需要我决策的事项。月度实地考察的话，我打算每月中旬去一次分公司，比如里昂、马赛那边，看看项目进展，和当地员工聊聊 —— 你要是有空，也可以一起去。”
皮埃尔赶紧在笔记本上写下 “每周五 15:00 线上会”“每月中旬分公司考察”，字迹比平时工整了不少。“这样太好了，” 他放下笔，语气里带着明显的轻松，“之前里昂分公司的项目进度一直不透明，有了实地考察，能及时发现问题。我这就去跟分公司负责人说，让他们提前准备汇报材料。”
陆沉看着皮埃尔起身的背影，心里也松了口气。之前还担心这位老员工会抵触调整，没想到沟通这么顺利 —— 许杰说得对，“先尊重对方的经验，再提出自己的想法”，果然管用。他拿起手机，给许杰发了条微信：“和皮埃尔聊完了，团队重组和分工都定了，他还推荐莉娜给马库斯当协调员，比我们想的顺利。”
没过两分钟，许杰的视频电话就打了过来。屏幕里的她刚洗完脸，脸上还带着水珠，身后是孩子们的房间，隐约能听到珩珩唱法语儿歌的声音。“太好了，我还担心皮埃尔会有抵触呢。” 她拿起桌上的笔记本，翻到 “法国公司梳理” 那一页，“财务那边我再跟索菲对接一下，她昨天跟我提过应收账款里有三笔老账，可能需要派人上门催款，我已经帮你整理了催款方案，一会儿发你邮箱。”
陆沉看着屏幕里许杰眼底的青黑，心里一阵愧疚。她在上海要管两家公司，还要盯孩子们的语言训练，每天只睡四五个小时，却还记着法国公司的财务细节。“你别太累了，” 他轻声说，“财务的事我让皮埃尔先盯着，你重点顾好上海公司和孩子们就行。下周线上会议我跟索菲直接沟通，不用你再两边跑。”
“没事，我这边都安排好了。” 许杰笑了笑，伸手理了理额前的碎发，“对了，王雪刚才发来孩子们的视频，珩珩今天在幼儿园用法语跟老师对话了，还得了小红花，我转发给你了，你有空看看。”
提到孩子们，陆沉的眼神瞬间柔和下来。他点开许杰发来的视频，画面里的珩珩举着小红花，正对着镜头大声说：“爸爸，我会说‘我今天很开心’啦！爷爷也要加油哦！” 砚砚站在旁边，手里拿着画纸，上面画着一个戴眼镜的爷爷，旁边写着 “爷爷快点好”。
“等会儿我去医院给爸看看这个视频，他肯定开心。” 陆沉的声音带着一丝哽咽，手指轻轻抚摸着屏幕里孩子们的笑脸，“之前还担心公司梳理会耽误陪爸的时间，现在有了分工和机制，我每天下午能多去医院待两个小时，陪他读会儿报纸，说说话。”
许杰点点头，拿起桌上的保温杯喝了一口：“这样就好，爸现在最需要的就是陪伴。法国公司这边你也别太急，一步一步来，有我和皮埃尔帮你，肯定能理顺。对了，下周的线上会议，我把上海公司的李总也拉进来，正好跟法国这边对接一下合作的事 —— 之前你提的‘上海文创产品出口法国’的想法，李总很感兴趣，想跟马库斯聊聊具体方案。”
陆沉心里一暖。他只是随口跟许杰提过一次这个想法，没想到她记在了心里，还主动对接了李总。“太好了，这个合作要是能成，不仅能帮法国公司拓展业务，还能联动上海公司，一举两得。” 他拿起笔，在日程本上写下 “对接上海文创合作”，旁边画了个小星星。
挂了视频电话，陆沉看着桌上的 “权责划分表” 和 “会议机制表”，心里踏实了不少。之前总觉得自己像个陀螺，一边是父亲的病情，一边是公司的烂摊子，连喘口气的时间都没有；现在团队有了分工，沟通有了机制，终于不用事事亲力亲为了。
他拿起公文包，准备去医院给父亲送视频。路过会议室时，正好看到皮埃尔在跟马库斯、莉娜开会，白板上已经画好了新的项目推进表，马库斯正指着 “德国合作补款” 的条目，跟莉娜讨论对接细节。听到莉娜说 “我下午就去设计部拿修改稿”，陆沉忍不住嘴角上扬 —— 新的团队，终于有了新的样子。
医院的病房里，父亲正靠在床头看报纸。看到陆沉进来，他赶紧放下报纸，眼神里满是期待：“公司的事理顺了吗？没太为难你吧？”
陆沉坐在床边，把孩子们的视频递给父亲：“您先看这个，珩珩和砚砚今天又进步了。公司的事也差不多了，我跟皮埃尔定了新的分工，以后日常运营他管，我只负责核心决策，还建了每周会议和月度考察的机制，不用再像之前那样忙了。”
父亲看着视频里的孩子们，笑得眼睛都眯了起来，眼角的皱纹里满是欣慰：“好，好，这样我就放心了。你也别太累，多抽点时间休息，爸还等着跟你一起回上海，看孩子们搭恐龙城堡呢。”
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