陆沉握住父亲的手,指尖传来父亲温热的体温:“会的,等您康复了,我们一家人一起回上海,好好团聚。”
下午三点,陆沉回到公司,刚坐下就收到了许杰发来的催款方案。他翻开方案,里面详细列出了三笔老账的客户信息、欠款金额、逾期时间,还有具体的催款步骤 ——“第一步:电话沟通确认欠款金额;第二步:发送书面催款函;第三步:上门拜访(若电话、函件无效)”,每一步都标注了负责人和时间节点。
他把方案转发给皮埃尔,附带消息:“按这个方案推进,有问题随时跟我沟通。” 没过多久,皮埃尔回复:“已收到,我让索菲今天下午就跟客户电话沟通,下周会议上汇报进展。”
陆沉靠在椅背上,看着窗外渐渐西斜的太阳,心里第一次有了 “松口气” 的感觉。桌上的咖啡已经凉了,他却没心思喝 —— 不是因为忙,而是因为踏实。之前总觉得 “长期驻守” 是座大山,压得他喘不过气;现在有了团队分工和沟通机制,这座山好像被劈成了小块,只要一步步搬,总能搬完。
他拿起手机,给王雪发了条微信:“今天孩子们表现很好,谢谢你们照顾。下周我争取早点忙完,跟孩子们多视频一会儿。” 王雪很快回复:“放心吧,孩子们都很想你,每天都问‘爸爸什么时候回来’。我把他们的语言训练记录整理好了,晚上发给你。”
晚上七点,陆沉坐在医院的陪护椅上,一边陪父亲说话,一边看王雪发来的训练记录。记录里详细写着珩珩和砚砚当天的学习内容:“珩珩:学会 5 句法语日常对话,发音准确率 90%;砚砚:能完整复述 3 句短句,进步明显”,后面还附了一段孩子们读句子的语音。
父亲靠在床头,听着语音里孩子们稚嫩的声音,脸上满是笑容:“阿沉,你看,咱们的付出都没白费。公司理顺了,孩子们进步了,我这病也在好,一切都会越来越好的。”
陆沉点点头,心里满是感慨。是啊,一切都会越来越好的。之前总觉得 “平衡” 是个遥不可及的词,既要顾父亲,又要顾公司,还要顾孩子;现在才明白,“平衡” 不是 “什么都抓”,而是 “抓重点、建机制、靠团队”—— 把该放的权放出去,把该建的机制建起来,把身边的人都拉进来,再重的担子,也能一起扛。
巴黎的夜色渐渐浓了,病房里的灯光柔和而温暖。陆沉看着父亲熟睡的脸庞,心里充满了希望。他知道,“法国公司梳理” 只是第一步,后面还有很多事要做 —— 跟进上海文创合作、催回老账、稳定股东情绪;但他不再像之前那样焦虑了,因为他知道,自己不是一个人在战斗。
许杰在上海帮他盯着两家公司,王雪在照顾孩子的同时帮他整理训练记录,皮埃尔在公司里推进团队重组,血蹄在上海打理网咖、接送孩子…… 这些人,像一束束微光,汇聚成照亮前路的光芒。
陆沉拿起手机,在 “家庭与工作规划” 的文档里写下:“1. 下周推进上海文创合作对接;2. 跟进财务催款进展;3. 每周三、日固定和孩子们视频;4. 每月中旬分公司考察”。写完后,他满意地合上手机,靠在椅背上,闭上眼睛 —— 不是因为疲惫,而是因为期待。
期待下周的线上会议,期待和孩子们的视频,期待父亲的康复,更期待不久后一家人团聚的那天。法国公司的梳理,不仅理顺了业务,更理顺了他心里的焦虑;而这份 “理顺”,会带着他,带着这个家,一步步走向更好的未来。
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