陆沉握住父亲的手，指尖传来父亲温热的体温：“会的，等您康复了，我们一家人一起回上海，好好团聚。”
下午三点，陆沉回到公司，刚坐下就收到了许杰发来的催款方案。他翻开方案，里面详细列出了三笔老账的客户信息、欠款金额、逾期时间，还有具体的催款步骤 ——“第一步：电话沟通确认欠款金额；第二步：发送书面催款函；第三步：上门拜访（若电话、函件无效）”，每一步都标注了负责人和时间节点。
他把方案转发给皮埃尔，附带消息：“按这个方案推进，有问题随时跟我沟通。” 没过多久，皮埃尔回复：“已收到，我让索菲今天下午就跟客户电话沟通，下周会议上汇报进展。”
陆沉靠在椅背上，看着窗外渐渐西斜的太阳，心里第一次有了 “松口气” 的感觉。桌上的咖啡已经凉了，他却没心思喝 —— 不是因为忙，而是因为踏实。之前总觉得 “长期驻守” 是座大山，压得他喘不过气；现在有了团队分工和沟通机制，这座山好像被劈成了小块，只要一步步搬，总能搬完。
他拿起手机，给王雪发了条微信：“今天孩子们表现很好，谢谢你们照顾。下周我争取早点忙完，跟孩子们多视频一会儿。” 王雪很快回复：“放心吧，孩子们都很想你，每天都问‘爸爸什么时候回来’。我把他们的语言训练记录整理好了，晚上发给你。”
晚上七点，陆沉坐在医院的陪护椅上，一边陪父亲说话，一边看王雪发来的训练记录。记录里详细写着珩珩和砚砚当天的学习内容：“珩珩：学会 5 句法语日常对话，发音准确率 90%；砚砚：能完整复述 3 句短句，进步明显”，后面还附了一段孩子们读句子的语音。
父亲靠在床头，听着语音里孩子们稚嫩的声音，脸上满是笑容：“阿沉，你看，咱们的付出都没白费。公司理顺了，孩子们进步了，我这病也在好，一切都会越来越好的。”
陆沉点点头，心里满是感慨。是啊，一切都会越来越好的。之前总觉得 “平衡” 是个遥不可及的词，既要顾父亲，又要顾公司，还要顾孩子；现在才明白，“平衡” 不是 “什么都抓”，而是 “抓重点、建机制、靠团队”—— 把该放的权放出去，把该建的机制建起来，把身边的人都拉进来，再重的担子，也能一起扛。
巴黎的夜色渐渐浓了，病房里的灯光柔和而温暖。陆沉看着父亲熟睡的脸庞，心里充满了希望。他知道，“法国公司梳理” 只是第一步，后面还有很多事要做 —— 跟进上海文创合作、催回老账、稳定股东情绪；但他不再像之前那样焦虑了，因为他知道，自己不是一个人在战斗。
许杰在上海帮他盯着两家公司，王雪在照顾孩子的同时帮他整理训练记录，皮埃尔在公司里推进团队重组，血蹄在上海打理网咖、接送孩子…… 这些人，像一束束微光，汇聚成照亮前路的光芒。
陆沉拿起手机，在 “家庭与工作规划” 的文档里写下：“1. 下周推进上海文创合作对接；2. 跟进财务催款进展；3. 每周三、日固定和孩子们视频；4. 每月中旬分公司考察”。写完后，他满意地合上手机，靠在椅背上，闭上眼睛 —— 不是因为疲惫，而是因为期待。
期待下周的线上会议，期待和孩子们的视频，期待父亲的康复，更期待不久后一家人团聚的那天。法国公司的梳理，不仅理顺了业务，更理顺了他心里的焦虑；而这份 “理顺”，会带着他，带着这个家，一步步走向更好的未来。
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