硬件问题靠着“捡破烂”基本解决，启动资金五百两也稳稳揣进了兜里，李梦瑶接下来面临的最大挑战，就是——人。
她的“瑶光娱乐城”可不是光有场地和设施就能运转的，需要一支专业的运营团队：负责日常管理的、精通各项娱乐项目的、提供茶点服务的、维持秩序安保的……林林总总，至少需要二三十号人。
去哪里找这些人？直接从各宫抽调？那估计来的都是些关系户或者被排挤的“边缘人物”，未必合用。重新招募？手续繁琐，而且容易引起各宫主位的反弹，觉得她是在挖墙脚。
李梦瑶坐在“参详阁”里，对着空白的团队成员架构图发愁。阳光透过新换的明亮琉璃窗照进来，在光滑的黑板表面反射出晃眼的光斑，就像她此刻毫无头绪的心情。
“娘娘，”巧儿端着一碟新做的桂花糕进来，见她愁眉不展，轻声建议，“要不……咱们先从研习处结业的学员里看看？他们学过娘娘的新法子，脑子活络，也好管。”
研习处？李梦瑶眼睛一亮！对啊！她怎么把这茬忘了！研习处一期、二期毕业的学员，可是她亲手培养出来的，不仅熟悉她那套管理思维，而且大多年轻有冲劲，正是创业团队最需要的新鲜血液！
她立刻来了精神，让巧儿去把研习处所有学员的档案都调过来，她要亲自“筛简历”！
档案很快送来了，厚厚一摞。李梦瑶泡了壶浓茶，开始逐份翻阅，那架势，堪比前世HR在招聘季筛选海量简历。
“嗯，这个不错，之前在司苑司负责数据记录，细心严谨，可以来做会员管理和账目登记……”
“这个，御膳房出来的，对食材茶点有研究，性格也开朗，适合负责茶饮服务甚至搞个美食体验角……”
“哟，这个更厉害，以前在杂耍班子待过？虽然因为受伤退下来了，但组织游戏、活跃气氛肯定在行！”
她一边看，一边用炭笔在草稿纸上写下备选名字和可能的岗位，越看越兴奋。她这研习处，简直就是个隐藏的人才宝库！以前只想着让他们回去优化本职工作，现在集中起来，正好能组建一支跨部门的“特种部队”！
很快，一份初步的二十人核心团队名单就拟定了。李梦瑶雷厉风行，立刻让巧儿以“参详阁”的名义下发调令，将这些学员暂时借调过来。
消息一出，这些原本分散在各司处、有些甚至还在做着基础工作的年轻宫人们，简直不敢相信自己的耳朵！能被李嫔娘娘亲自点名，参与筹建如此新奇有趣的娱乐城项目？这是何等的机遇和荣耀！
不到半天功夫，名单上的人就全部到齐，恭恭敬敬地站在了“参详阁”的院子里，一个个脸上都带着激动和忐忑。
李梦瑶看着底下这群平均年龄不到二十、眼神中充满朝气和对未来期待的年轻人，心中豪情顿生。这就是她创业的基石啊！
她简单介绍了一下“瑶光娱乐城”的构想和他们的职责，然后宣布：“从今日起，你们暂时脱离原职，全力投入娱乐城的筹建。表现优异者，将来可优先留任，待遇从优！”
底下顿时响起一片压抑不住的兴奋低呼。
团队初步搭建起来，李梦瑶开始给他们分配具体任务：有人负责带着工匠去改造选定的场地（最终定在了西六宫一处较为偏僻、但面积宽敞的“静思苑”）；有人负责清点、分类、修复那些淘换来的；有人开始研究棋牌规则、收集话本，为开业后的项目做准备……
整个“参详阁”和未来的“瑶光娱乐城”工地，都呈现出一派热火朝天的景象。
然而，问题也随之而来。
这天，负责手工坊物料筹备的一个叫小菊的宫女，哭丧着脸来找李梦瑶：“娘娘，司制房的张嬷嬷……不肯把那些用剩的布头丝线给咱们，说……说咱们这是不务正业，浪费物料！”
紧接着，负责协调说书人的小太监也跑来诉苦：“娘娘，奴才去找了几个据说口才好的内侍，可他们……他们都不敢来，说是怕被原来的主子责怪，也怕……怕沾上咱们这不正经的名声。”
李梦瑶听着汇报，脸上的笑容渐渐收敛。她就知道不会这么顺利。来自后宫固有势力的阻力和偏见，开始显现了。
“行了，我知道了。”她摆摆手，让两人先下去，“这事我来处理。”
她沉吟片刻，没有立刻去找那些刁难的管事对线，而是换了个思路。她让人去打听，后宫里有那些因为性格、出身或者犯错而被边缘化，但本身确实有特长或有潜力的问题员工。
很快，一份新的名单送到了她手上。
有一个因性格耿直、不懂逢迎而被排挤到浣衣局的老宫女，据说刺绣手艺极佳；有一个因小时候生病坏了嗓子、无法在御前伺候，但识文断字、尤其喜欢研究各种棋谱和游戏规则的太监；甚至还有一个因为“手笨”总是打碎器物而被贬去打扫庭院的粗使宫女，却据说有一手绝活——能用草叶编织各种栩栩如生的小动物……
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢瑶才人的绩效革命请大家收藏：(m.20xs.org)瑶才人的绩效革命20小说网更新速度全网最快。