陆鸣仔细地看着金色弹幕的每一句话,心中豁然开朗!他之前也倾向于把老兵加强给伤亡大的中队,但总觉得哪里不妥。现在,他明白了!人民军队不是雇佣军,不能只打造少数“王牌”,而是要建设一支全面发展、处处能战的人民武装!
他抬起头,目光坚定地看向与会众人:“周老叔、孙大姐、王奶奶,还有同志们!我觉得,那位‘前辈’说得非常有道理!我们不能只想着打造一两把‘尖刀’,我们要让整个人民军都变成硬骨头!”
他走到地图前,指着代表各中队的标记:“我的意见是:这批老兵,不分军衔高低,打散编制,平均分配到四个主力中队!”
“一中队、三中队,伤亡大,给予适当倾斜,补充比例稍高,用于恢复元气,但他们也要承担起帮带新兵的责任!”
“二中队、四中队,同样要补充一定数量的老兵,用于提升整体战斗力,尤其是四中队,要加强实战训练!”
“同时,从各中队抽调部分表现优异的班长或老兵,组建一个教导队,由周铁柱兼任队长,负责全军的基础军事训练,将正规军的训练方法推广到所有部队!”
陆鸣环视众人,总结道:“我们要的不是一两支能打的部队,而是一支从头到脚、从里到外都过硬的人民军队!只有这样,我们才能经受住任何风浪的考验!”
石磊、王吉等人听完,深思片刻,纷纷点头表示赞同。周老拐等人虽然觉得有点可惜,但也认为大队长看得更远。
方案就此确定。当分配方案下达到各中队时,周铁柱和孙强等人起初有些失落,但听到大队长关于“均衡发展”、“教导队”的阐述后,也渐渐理解了上级的深意,表示坚决服从组织决定!
就这样,一批经过改造、拥有实战经验的老兵,如同新鲜血液般,被注入了人民军各个中队。他们带来的,不仅是战斗技能,更是正规军的纪律和战术意识。人民军这支年轻的队伍,在经历了血与火的洗礼后,又开始了一场悄无声息却影响深远的“现代化”整编,朝着更加正规、更加强大的方向,迈出了坚实的一步!
经过“三诉三苦”运动的洗礼和公平的分配,大批被改造过来的官军老兵,如同新鲜血液般融入了人民军各中队。他们带来的不仅仅是战斗技能和战场经验,更重要的是正规军的训练方法、武器装备的维护保养知识,甚至是一些简易攻城器械(如云梯、冲车)的制造和使用技巧。
在老兵们的带动和指导下,人民军各中队的日常训练水平肉眼可见地提高了。队列更加整齐,战术动作更加规范,武器保养得更好,战士们的精神面貌也焕然一新。整个部队的战斗力,得到了实实在在的提升。
然而,在几次由陆鸣亲自组织的营连级战术推演和实兵演习中,他却敏锐地发现了一个新的、更为深层次的问题:人民军的基层和中层指挥员(中队长、小队长、班长们),他们的指挥能力,远远跟不上部队整体战斗力的增长步伐!
这些指挥员大多是农民出身,勇敢、忠诚,在战斗中能身先士卒,但他们普遍缺乏系统的军事理论素养,对战场的全局把握、兵力的调度运用、突发情况的处置等指挥艺术,几乎是一片空白。很多时候,他们还是依靠个人勇武和朴素的经验来带兵打仗。
“这样不行!”陆鸣在指挥部里对石磊、王吉等人说道,“我们的战士越来越能打,装备和训练也越来越好,但如果带兵的人不行,就像是一群猛虎没有了好头领,战斗力会大打折扣,甚至可能酿成大祸!”
他提出了一个大胆的想法:“我想...请那些被我们俘虏的、有真才实学的官军军官,来给我们的指挥员们上课,讲授基本的战术指挥和部队管理。”
这个提议一出来,立刻在指挥员中间引起了轩然大波!
“什么?!让那群手下败将来教我们?”
“大队长!他们有什么资格?还不是被我们打得屁滚尿流!”
“就是!我们不服!让他们上课,还不如我们自己摸索!”
以周铁柱为代表的不少军事干部,抵触情绪非常强烈。让他们向曾经的敌人、而且是手下败将学习,面子上实在挂不住,心里也拐不过这个弯来。
陆鸣早就预料到会有阻力。他没有强行命令,而是想了一个办法。
几天后,他组织了一场别开生面的沙盘模拟对抗演习。将提出异议最强烈的周铁柱、赵二狗等几名中队长,与几名文化水平较高、战术素养较好的被俘军官(经过审查,罪行较轻且有悔过表现)分成两组,在沙盘上进行攻防推演。
结果,让所有围观的人民军指战员大吃一惊!
在沙盘上,那几名官军军官展现出了高超的指挥技巧。他们合理地配置兵力,巧妙地运用地形,预设埋伏,声东击西,后勤调度井井有条...而周铁柱等人,则完全被对方牵着鼻子走,顾此失彼,破绽百出,很快就“全军覆没”了。
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