陆鸣仔细地看着金色弹幕的每一句话，心中豁然开朗！他之前也倾向于把老兵加强给伤亡大的中队，但总觉得哪里不妥。现在，他明白了！人民军队不是雇佣军，不能只打造少数“王牌”，而是要建设一支全面发展、处处能战的人民武装！
他抬起头，目光坚定地看向与会众人：“周老叔、孙大姐、王奶奶，还有同志们！我觉得，那位‘前辈’说得非常有道理！我们不能只想着打造一两把‘尖刀’，我们要让整个人民军都变成硬骨头！”
他走到地图前，指着代表各中队的标记：“我的意见是：这批老兵，不分军衔高低，打散编制，平均分配到四个主力中队！”
“一中队、三中队，伤亡大，给予适当倾斜，补充比例稍高，用于恢复元气，但他们也要承担起帮带新兵的责任！”
“二中队、四中队，同样要补充一定数量的老兵，用于提升整体战斗力，尤其是四中队，要加强实战训练！”
“同时，从各中队抽调部分表现优异的班长或老兵，组建一个教导队，由周铁柱兼任队长，负责全军的基础军事训练，将正规军的训练方法推广到所有部队！”
陆鸣环视众人，总结道：“我们要的不是一两支能打的部队，而是一支从头到脚、从里到外都过硬的人民军队！只有这样，我们才能经受住任何风浪的考验！”
石磊、王吉等人听完，深思片刻，纷纷点头表示赞同。周老拐等人虽然觉得有点可惜，但也认为大队长看得更远。
方案就此确定。当分配方案下达到各中队时，周铁柱和孙强等人起初有些失落，但听到大队长关于“均衡发展”、“教导队”的阐述后，也渐渐理解了上级的深意，表示坚决服从组织决定！
就这样，一批经过改造、拥有实战经验的老兵，如同新鲜血液般，被注入了人民军各个中队。他们带来的，不仅是战斗技能，更是正规军的纪律和战术意识。人民军这支年轻的队伍，在经历了血与火的洗礼后，又开始了一场悄无声息却影响深远的“现代化”整编，朝着更加正规、更加强大的方向，迈出了坚实的一步！
经过“三诉三苦”运动的洗礼和公平的分配，大批被改造过来的官军老兵，如同新鲜血液般融入了人民军各中队。他们带来的不仅仅是战斗技能和战场经验，更重要的是正规军的训练方法、武器装备的维护保养知识，甚至是一些简易攻城器械（如云梯、冲车）的制造和使用技巧。
在老兵们的带动和指导下，人民军各中队的日常训练水平肉眼可见地提高了。队列更加整齐，战术动作更加规范，武器保养得更好，战士们的精神面貌也焕然一新。整个部队的战斗力，得到了实实在在的提升。
然而，在几次由陆鸣亲自组织的营连级战术推演和实兵演习中，他却敏锐地发现了一个新的、更为深层次的问题：人民军的基层和中层指挥员（中队长、小队长、班长们），他们的指挥能力，远远跟不上部队整体战斗力的增长步伐！
这些指挥员大多是农民出身，勇敢、忠诚，在战斗中能身先士卒，但他们普遍缺乏系统的军事理论素养，对战场的全局把握、兵力的调度运用、突发情况的处置等指挥艺术，几乎是一片空白。很多时候，他们还是依靠个人勇武和朴素的经验来带兵打仗。
“这样不行！”陆鸣在指挥部里对石磊、王吉等人说道，“我们的战士越来越能打，装备和训练也越来越好，但如果带兵的人不行，就像是一群猛虎没有了好头领，战斗力会大打折扣，甚至可能酿成大祸！”
他提出了一个大胆的想法：“我想...请那些被我们俘虏的、有真才实学的官军军官，来给我们的指挥员们上课，讲授基本的战术指挥和部队管理。”
这个提议一出来，立刻在指挥员中间引起了轩然大波！
“什么？！让那群手下败将来教我们？”
“大队长！他们有什么资格？还不是被我们打得屁滚尿流！”
“就是！我们不服！让他们上课，还不如我们自己摸索！”
以周铁柱为代表的不少军事干部，抵触情绪非常强烈。让他们向曾经的敌人、而且是手下败将学习，面子上实在挂不住，心里也拐不过这个弯来。
陆鸣早就预料到会有阻力。他没有强行命令，而是想了一个办法。
几天后，他组织了一场别开生面的沙盘模拟对抗演习。将提出异议最强烈的周铁柱、赵二狗等几名中队长，与几名文化水平较高、战术素养较好的被俘军官（经过审查，罪行较轻且有悔过表现）分成两组，在沙盘上进行攻防推演。
结果，让所有围观的人民军指战员大吃一惊！
在沙盘上，那几名官军军官展现出了高超的指挥技巧。他们合理地配置兵力，巧妙地运用地形，预设埋伏，声东击西，后勤调度井井有条...而周铁柱等人，则完全被对方牵着鼻子走，顾此失彼，破绽百出，很快就“全军覆没”了。
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