第五十五章：新官上任
马主任的动作很快，第二天一早，盖着街道办公章的正式任命书就送到了王超手里，任命他为“南水街道米粉加工组生产协调员”，负责协助管理生产秩序与质量监督。与此同时，街道也向加工组全体人员通报了这项任命，并明确表示将全力支持王超的工作。
拿到尚方宝剑，王超没有立刻去加工组抖威风，而是先拉着张保国和负责具体事务的老吴，关起门来仔细商讨了半天。他结合自己来自后世的见识和对当前实际情况的理解，迅速草拟了几条简单明了、易于执行的生产管理规定和奖惩细则。
核心内容包括：严格划分工作区域与休息区，严禁在作业区域吸烟、进食；上下工必须清洁双手，穿戴街道统一配发的围袖帽（王超承诺想办法解决一部分）；建立小组质量责任制，以组为单位进行考核；设立“质量红旗”和“效率红旗”，每周评比，优胜小组获得实物奖励；对于违反规定、屡教不改者，首次警告，二次扣罚当日工分，三次则由街道严肃处理，直至清退。
“好！这几条清楚明白，就这么办！”老吴看了连连点头，觉得有了抓手。张保国也认为切中要害，特别是小组责任制和质量评比，能调动大多数人的积极性。
准备工作就绪，王超在第二天上午工人们刚开始上工不久，出现在了加工组的生产现场。他今天特意穿了一身半新的深色工装，神色平静却带着一种不容置疑的沉稳。他的到来，立刻吸引了所有人的目光。那二十多名老老实实干活的妇女和青年眼中多是期待和好奇，而角落里的那五六个“刺头”，则互相交换着眼神，带着几分不以为然和挑衅。
王超没有废话，让老吴将所有人召集到一起，然后由他亲自宣布了新的管理规定和奖惩制度。他的声音不高，但清晰地传遍整个场地，条理分明，重点突出。
当听到严格禁止在作业区吸烟、必须保持卫生、以及明确的质量奖惩和可能清退的后果时，那几个刺头的脸色明显变了。一个外号叫“黑皮”，领头的瘦高个青年忍不住阴阳怪气地嘀咕了一句：“嗬，规矩还挺多，比国营厂还严呐……”
王超目光平静地扫过去，精准地落在黑皮脸上，没有动怒，只是淡淡地说：“规矩立下来，就是让大家遵守的。加工组不是茶馆，想抽烟、想闲聊，请到休息区，或者下班回家。在这里，就要按这里的规矩来。谁要是觉得规矩严，干不了，现在就可以去找马主任说明情况，街道绝不强留。”
他这话说得不卑不亢，既表明了态度，又把选择权抛了回去。黑皮被噎了一下，张了张嘴，没敢再吭声。他们虽然混，但也知道这工作来之不易，真要闹到被清退，家里肯定不答应，在街面上也丢人。
这时，另一个刺头，外号“麻杆”的，仗着平时和王超住一条胡同，有点面熟，嬉皮笑脸地插话道：“超哥，规矩我们懂。不过嘛……大家伙儿听说你家最近伙食不错，天天飘肉香，都快赶上旧社会地主了！你这当领导的，啥时候也带点肉过来，给咱们兄弟改善改善，让大家也沾沾油水嘛！咱们保证更有力气干活！”
这话一出，旁边几个刺头也跟着起哄：“就是！超哥，有福同享啊！”
现场气氛瞬间有些微妙，一些老实干活的工人也悄悄竖起了耳朵。这话看似玩笑，实则歹毒，暗指王超家生活奢侈，来源不明，在那个年代是极其敏感的指控。
王超心中冷笑，面上却不动声色，他看着麻杆，语气平淡却带着一丝不容置疑的严肃：“麻杆，饭可以乱吃，话不能乱说。我家吃什么，那是街道安排我协助联系业务，偶尔有客人来谈正事，总不能让人家饿着肚子走。至于你们想吃肉？”
他话锋一转，目光扫过那几个起哄的人，“很简单，加工组搞好了，街道有了利润，到时候别说吃肉，年底发奖金都有可能！但前提是，得靠自己的双手，老老实实干活，遵守规矩挣出来！想走歪门邪道，搞投机倒把那一套……”他顿了顿，声音沉了下去，“那是找死，我王超第一个不答应，也绝不会沾边！谁要是觉得干这个屈才，想去搞那些，现在就可以走，我绝不拦着！”
王超这番话，既解释了“肉香”的合理由头（接待公干），又划清了界限，堵死了对方扣“投机倒把”帽子的可能，更把“吃肉”的期望引导到了“好好干活”的正道上。麻杆被怼得哑口无言，讪讪地低下头，其他起哄的也像被掐住了脖子，瞬间安静下来。
见没人再公开反对，王超便让众人回到岗位，开始干活。他和张保国、老吴三人则在现场巡视，重点关注那几个刺头和王超根据老吴描述确定的其他几个纪律涣散分子。
起初，那几人还算收敛，但干了不到半小时，懒散的习惯就又暴露出来。麻杆又开始左顾右盼，手里的活慢了下来；另一个叫“铁蛋”的则偷偷从口袋里摸出烟卷，刚想往嘴边送，就感觉一道阴影笼罩下来。
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