序言科技的新总部大楼，明亮宽敞的培训室内，坐满了数十张朝气蓬勃却又略带紧张的面孔。这是最新一批通过严格筛选入职的应届毕业生和社会招聘精英。他们穿着统一的浅蓝色培训T恤，眼神中充满了对这家传奇公司的好奇与期待。
培训主管是一位温和干练的中年女性，她做完开场白后，微笑着看向门口：“今天，我们新员工入职培训的第一课，非常荣幸地邀请到一位特殊的嘉宾，与我们分享序言科技最重要的财富——我们的企业文化。让我们欢迎，公司的COO，顾明，顾总！”
掌声中，顾明穿着一件简单的公司 Polo 衫，休闲长裤，步履沉稳地走了进来。他没有站在讲台后，而是拖了把椅子，坐在了这群新人面前，目光平和地扫过每一张年轻的脸。
“欢迎大家加入序言科技。”顾明开口，声音不高，却带着一种让人安心的力量，“按照流程，我本该给大家讲讲公司的规章制度，组织架构，或者未来的战略蓝图。那些很重要，人力资源部的同事后续会详细告诉大家。”他话锋一转，“但今天，我想先跟大家聊点别的，聊点……不那么‘规范’，却决定了序言科技今天能坐在这里的东西。”
新员工们的好奇心被吊了起来，纷纷坐直了身体。
“在座的各位，可能有人听说过，大概一年多以前，公司经历过一次不小的危机。”顾明语气平缓，像在讲述一个年代久远的故事，“供应链突然被掐断，负面舆论铺天盖地，股价暴跌，银行催款，甚至连我们自己的员工，都开始怀疑公司能不能看到明天的太阳。”
培训室里鸦雀无声，只有空调轻微的送风声。这些新人大多只听说过公司的辉煌，对那段至暗时刻知之甚少。
一个戴着黑框眼镜，看起来颇为大胆的男生忍不住举手问道：“顾总，那……那时候，大家是不是都想着赶紧找下家跑路啊？”他的话引起了一阵低低的窃笑，但更多的是探寻的目光。
顾明没有笑，也没有直接回答，而是反问道：“你叫什么名字？哪个部门的？”
“我叫张弛，市场部的。”男生有些紧张地回答。
“张弛，很好的名字。”顾明点了点头，“如果当时你在，看到周围有人开始偷偷更新简历，听到竞争对手开出双倍薪水来挖角，你会怎么想？你会怎么做？”
张弛愣了一下，挠了挠头：“我……我可能也会有点慌吧？毕竟刚毕业，遇到这种事……”
“慌，是正常的。”顾明肯定了他的反应，“当时，很多人都慌。包括我。”他坦然承认，这让新员工们有些意外。“但慌乱之后呢？”他看向所有人，“是树倒猢狲散，还是……想办法把树扶起来？”
他顿了顿，继续用叙述的口吻说道：“那时候，陈总，就是你们的大老板，做了一个当时让很多人不理解的决定。他拒绝了所有‘断臂求生’的建议，坚持不裁员，不降薪，反而把核心员工召集起来，告诉大家，‘堡垒要从内部攻破，但也要从内部坚守’。他授予了我和林总极大的权限，稳定内部，保障财务。而他自己，则带着赵知远赵总他们，没日没夜地寻找技术上的突破口。”
一个坐在前排，梳着马尾辫的女生小声问：“就是后来拯救了公司的‘芯创未来’和那个爆火的App吗？”
“是，但也不全是。”顾明看向她，“拯救公司的，不仅仅是那个技术和那个App。而是在最绝望的时候，研发团队的同事，明明知道可能徒劳无功，依然在实验室里通宵达旦，尝试每一种可能的替代方案，哪怕成功率只有百分之一。是供应链的同事，顶着压力，一家一家地去恳求供应商，哪怕只能宽限几天。是市场部和公关部的同事，面对如潮的恶评和质疑，依然一遍遍地、耐心地向用户和合作伙伴解释、沟通。”
他的语气依旧平静，但话语中的画面感却让新员工们仿佛身临其境。
“我记得很清楚，”顾明的声音里带上了一丝不易察觉的波动，“当时有个年轻的程序员，女朋友因为他天天加班要分手，他红着眼睛在茶水间跟我说，‘顾总，我不是为了公司，我是为了我们团队熬了无数个夜写出来的代码，不能就这么完了！’”
培训室里更加安静了。
“还有财务部的一个小姑娘，为了核对一笔紧急款项，连续工作了三十多个小时，最后趴在桌子上睡着了，手里还攥着报表。”顾明轻轻叹了口气，“那时候，没有人喊口号，没有人谈理想。支撑大家留下来的，是一种很朴素的东西——对并肩作战的伙伴的责任，对自己心血结晶的不舍，还有……一种说不清道不明，但就是不想认输的劲儿。”
他目光再次扫过全场：“后来，危机度过了。公司活下来了，而且活得比以前更好。当我们复盘的时候，我们就在想，是什么让我们扛过来了？最后，我们把它总结成了八个字，现在刻在我们公司文化墙最显眼的位置。”
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