管仲：别被“极端付出”感动，“违背人情”的事要警惕
管仲生病了，齐桓公去探望他，问：“仲父你病得这么重，还有什么要教导我的吗？”
管仲回答：“希望您能远离易牙、竖刁、常之巫和卫公子启方这四个人。”
齐桓公不解：“易牙为了让我尝鲜，把自己儿子煮了给我吃，这样的人难道还值得怀疑吗？”
管仲说：“人之常情，没有不爱自己孩子的。他连亲生儿子都能狠心杀害，对您又能有多少真心呢？”
齐桓公又问：“竖刁为了能留在我身边，自己阉割了自己，这样的人也值得怀疑吗？”
管仲答：“人之常情，没有不爱自己身体的。他连自己都能狠心伤害，对您又能有多忠诚呢？”
齐桓公接着问：“常之巫能预知人的生死，还能治好疑难杂症，这样的人也值得怀疑吗？”
管仲说：“生死是命中注定的，疑难杂症是上天安排的。您不相信天命、守住治国根本，反而依赖常之巫，他迟早会借着这个身份胡作非为！”（边批：用谣言迷惑众人）
齐桓公最后问：“卫公子启方侍奉我十五年了，他父亲去世都不敢回去奔丧，这样的人也值得怀疑吗？”
管仲回答：“人之常情，没有不爱自己父亲的。他连父亲去世都能狠心不回去，对您又能有多少情义呢？”
齐桓公说：“我知道了。”
管仲死后，齐桓公把这四个人全赶走了。可没过多久，齐桓公觉得饭菜不香了、宫里没人打理了、疑难杂症也犯了、朝堂也没了秩序。
过了三年，齐桓公说：“仲父是不是太过分了！”于是又把这四个人全召了回来。
第二年，齐桓公生病了。常之巫从宫里出来散布谣言：“齐桓公将在某天去世。”（边批：这就是管仲说的“胡作非为”）
易牙、竖刁和常之巫趁机一起作乱，关上宫门、筑起高墙，不让任何人进出。齐桓公想喝水都没人给，而卫公子启方早就带着四十个村邑的土地投降了卫国。
齐桓公听到叛乱的消息，感慨地叹气，流下眼泪说：“唉！圣人的眼光果然长远啊！”
冯梦龙点评：“反常行为”藏隐患，别被“极端付出”骗了！
以前吴起为了当上将军，杀了自己的妻子，鲁国人都诋毁他；乐羊攻打中山国时，当着使者的面吃了自己儿子的肉，魏文侯虽然奖赏了他的功劳，却暗中怀疑他的用心。要知道，能做出违背人情常理之事的人，他们的内心根本无法揣测，藏着极大的风险。
明朝天顺年间，都指挥马良很受皇帝宠信。马良的妻子去世后，皇帝经常慰问他。可没过几天，马良就不怎么上朝了，皇帝问起原因，身边人说他娶了新妻子。皇帝生气地说：“这家伙连夫妻情分都这么淡薄，又怎么会真心侍奉我呢？”于是杖打了马良，还疏远了他。
宣德年间，金吾卫指挥傅广自己阉割了自己，请求到皇宫里任职。皇帝说：“这人已经是三品官了，还想干什么？靠伤害自己来谋求晋升，把他交给司法部门治罪！”哎！这也是皇帝有圣人般的远见啊！
管仲和历代明君的智慧，在于看透“正常人都有情感底线，极端付出背后往往藏着更大的欲望”。易牙、竖刁这些人，用“杀子、自宫”这种违背人情的事讨好君主，看似忠诚，实则是为了获取更大的权力；马良、傅广的行为，也暴露了他们“重利益轻情义”的本性。
生活里遇到“为你做极端事”的人，职场上碰到“用反常方式表忠心”的人，别轻易感动。记住：真正的真诚和忠诚，不会突破“爱自己、爱亲人”的基本人情底线，那些连底线都能放弃的人，也随时可能为了利益背叛你。
【管理智慧】
一、管仲的“反人性预警”：突破“人之常情”的“忠心”，全是陷阱
管仲不是针对这四个人，而是看透了“人性的基本底线”——爱子女、爱自身、爱父母、信天命，这是正常人的本能。谁要是突破这些底线来“表忠心”，本质不是“忠诚”，是“为了利益不择手段”，一旦有机会，肯定会反噬。
1.易牙“烹子献食”：用“牺牲至亲”换信任，本质是“没有底线的利己”
易牙的核心问题不是“会做饭”，是“为了讨好上级，能牺牲最亲的人”。这种人在职场里很常见：为了让领导满意，把下属的功劳全抢过来，甚至牺牲下属的晋升机会；为了拿到项目，把合作伙伴的核心信息卖了——表面是“为团队/公司着想”，实则是“只要能上位，谁都能牺牲”。
当代案例：职场“卷王”为抢项目，卖队友信息，最后反被开除
某广告公司的小李，为了抢“大客户项目”，主动跟总监说：“我能搞定，让我牵头！” 团队熬夜做的方案，他偷偷改了自己的名字；客户问起方案细节，他为了显得自己专业，把队友私下说的“客户预算有限”“竞品弱点”全告诉了客户，还甩锅：“这些都是团队里人瞎猜的，只有我认真做了调研。”
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