独立营成立大会那震天的杀声尚未在平安县城上空完全消散，我与傅水恒、傅必元三人站在校场上，望着如潮水般退去、返回各自驻地的五千余官兵，心中并无太多庆典后的轻松，反而充满了迫在眉睫的紧迫感。人多，势众，但绝非自然而然就能形成战斗力。这五千多人，成分复杂，军事素养参差不齐，装备五花八门，更像是一股汇聚起来的洪流，若不加以疏导、加固、淬炼，恐有溃堤之险。
“兵是招来了，但眼下这支部队，还只能算是乌合之众。”傅水恒目光锐利，一针见血地指出了核心问题，“装备不齐，编制虽大却不够精细，战术思想陈旧，尤其是那几千新兵，连枪都端不稳。鬼子绝不会给我们太多时间慢慢消化。我们必须进行一场彻底的、脱胎换骨式的改革！一场练兵场上的现代化改革！”
“现代化改革？”傅政委沉吟着，“水恒，你的意思是，要把你脑子里那些……更先进的练兵之法，全面铺开？”
“对！”傅水恒重重点头，眼中闪烁着笃定的光芒，“不仅仅是练兵之法，是从编制、训练、装备、乃至思想，进行全面革新！我们要打造的，不是一支只会打游击、放冷枪的部队，而是一支具备正规战、攻坚战能力，甚至能进行一定程度的诸兵种协同作战的现代化铁军！至少，要具备这个雏形！”
这个目标不可谓不宏大，甚至有些惊世骇俗。但总部授予的“自由发挥”权，给了我们大胆实践的底气。作为参谋长，我深知，将这宏大的蓝图转化为切实可行的方案并协调落实，是我的首要职责。
改革的序幕，首先从编制细化拉开。我们意识到，原先那种“大队-中队-排”的粗放式结构，虽然容纳了众多兵员，但指挥层级不够清晰，火力配置也不尽合理。在傅水恒的提议下，我们进行了更为精细的调整：
营直属分队进一步专业化：
· 龙牙特战连 内部细化为：突击排（林豹子直管，强化近战与渗透）、狙击排（周锐锋负责，专司远程精确猎杀）、爆破排（程千里领导，精通各种爆炸物与破障）、侦察排（孙雷霆带队，负责情报搜集与战场监视）、支援排（配备兑换的少量通用机枪和掷弹筒，提供火力支援）。
· 神枪手连 不再混编，而是按射程和任务侧重，分为远程狙击班（王根等顶尖射手）、精确射手班（配属到各步兵大队，提供中距离支援）、机动猎杀班（李长顺带领，负责游动狙杀重要目标）。
· 炮兵营 成为改革重点。除了原有的迫击炮连，新成立的步兵炮/山炮连开始利用兑换的操典和瞄准具，进行基础的直瞄和间瞄射击训练。傅水恒甚至咬牙兑换了一本《初级炮兵指挥与协同手册》，由我和雷火枪一起研究，试图建立初步的步炮协同机制。
· 新增 通讯排 升级为 通讯连，周小树任连长，下辖有线电话班、无线电报班和徒步通信班，力图构建营-大队-主要中队三级通讯网络。
· 工兵连、辎重连、警卫连 也根据职能进行了内部细分，强调专业化技能训练。
四个步兵大队 内部结构统一标准化：
· 每个大队下辖三个 步兵中队。
· 每个步兵中队下辖三个 步兵排，每个排下辖三个 步兵班。班 成为最基础的战术单元，改革的核心之一便落在了“班”一级。
· 大队直属 机枪中队（下辖重机枪排和轻机枪排），迫击炮排，侦察班，工兵班。
这套编制，参考了部分现代军队的架构，更强调层级管理和专业分工，虽然对于当前我们的干部素质是一个巨大考验，但为未来的发展打下了坚实的框架。
编制是骨架，训练则是填充血肉、注入灵魂的关键。傅水恒再次与系统沟通，进行了一次针对训练资源的“大采购”：
“叮！消耗800积分，成功兑换《步兵班排战术图解教程（深入版）》x50套。”
“叮！消耗600积分，成功兑换《土工作业与野战筑城标准》x30套。”
“叮！消耗500积分，成功兑换《刺杀与近身格斗强化训练法》x20套。”
“叮！消耗1200积分，成功兑换《基础文化速成教材（含数学、物理常识）》x1000套。”—— 这是傅水恒极力主张的，他认为没有文化的军队无法真正掌握现代化武器和战术。
“叮！消耗1000积分，成功兑换‘训练用模拟弹（低杀伤）’x10万发。”—— 用于实战化对抗演练，减少实弹损耗和风险。
这些教材和物资的到来，为我们推行“科学练兵”提供了可能。我主持制定了极其严苛的训练日程和考核标准：
清晨： 全营五公里武装越野，雷打不动。傅水恒亲自带队，从营部主官到新兵，无一例外。
上午：基础技能训练。不再是简单的队列和瞄准，而是分解动作练习、据枪稳定性训练、规避炮火和机枪扫射的战术动作、手榴弹投准投远、土工作业（散兵坑、交通壕挖掘）。
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