建军笑着答应，心里暖暖的。以前在原公司，同事之间只有利益纷争，没人会真心为他高兴；现在在南方电子，团队像家人一样，互相帮衬，互相惦记，这份人情味，比任何晋升都珍贵。
下午的技术讨论会上，小林主动提出负责“抗干扰模块”的设计：“李主管，我查了资料，国产的磁屏蔽罩性能不比进口的差，还能降低成本，我想试试用国产元件。”
建军点点头：“好，有问题随时跟我沟通。”他看着小林认真的样子，突然觉得，自己定的“老规矩”不是死板，而是在给年轻人树立正确的技术观——技术不是投机取巧的工具，而是要脚踏实地，一步一个脚印地做。
下班回家，建军把申请宿舍的事告诉了秀兰。她高兴得差点跳起来，拉着李梦的手：“你爸爸要帮咱们申请新家啦，以后你有自己的房间了。”李梦抱着建军的腿，仰着小脸问：“爸爸，新家有阳台吗？我想在阳台种小花。”
“有，阳台还很大。”建军蹲下来，帮女儿理了理头发，“以后咱们在阳台种向日葵，等花开了，比梦梦还高。”
夜里，秀兰翻出家里的存折，开始盘算搬家的事：“咱们的存款够交押金，到时候买张新床，再给梦梦买个书桌，她就能在自己的房间写作业了。”建军靠在旁边，看着妻子兴奋的样子，突然觉得，晋升带来的不只是薪资和职位，更是给家人安稳生活的能力。
他想起白天团队成员认真讨论技术的样子，想起行政部张姐递来的申请表，想起女儿画的“新家图纸”，心里满是踏实。这十年，他坚守技术底线，拒绝投机取巧，终于在国企找到了归属感，也给家人带来了希望。
而这，只是新征程的开始。他知道，接下来组建团队、推进模块化设计，还会遇到很多困难，但只要守住“三不原则”，带着团队踏实做事，就一定能做出更多有价值的技术成果。
第二天早上，建军把填好的宿舍申请表交给行政部。张姐笑着说：“放心，下周就能给你答复。”走出行政部，他抬头看见研发楼前的五星红旗，在晨光里飘得格外鲜艳。他想起自己定的“三不原则”，想起模块化设计的蓝图，突然觉得，自己不仅在组建一个技术团队，更在传承一种踏实做事的精神——这种精神，比任何技术成果都更珍贵，也更能支撑他们走得更远。
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