“是啊是啊,” 另一位爸爸也附和,“现在都说是数字时代,让孩子早点接触编程,以后肯定有好处。您要是开培训班,我们第一个报名!”
建军笑着接过名片,跟家长们交流:“其实不用急着报培训班,平时可以多让孩子玩些拼图、积木,培养逻辑思维,等他们再大些,再接触简单的代码就好。最重要的是让孩子觉得‘技术是有用的’,能解决生活中的问题,这样他们才会真正感兴趣。”
家长们听得连连点头,纷纷表示要向建军学习,用孩子能理解的方式,引导他们接触数字技术。
晚上回家,秀兰已经做好了油泼面,还特意加了建军爱吃的豆芽。饭桌上,建军把幼儿园编程课的事讲给秀兰听,李梦在旁边补充:“妈妈,爸爸教我们用积木控制小机器人,我还让机器人给你送花了呢!”
“真厉害!” 秀兰给女儿夹了口面,又给建军盛了碗汤,“我今天也有个好消息 —— 超市老板说,下个月给我涨工资,还让我负责整理全超市的电子账本!”
“太好了!” 建军放下筷子,握住秀兰的手,“我就说你能行!以后咱们家就是‘数字家庭’了,你负责财务数据,我负责项目技术,梦梦负责‘未来编程’,咱们一起进步!”
李梦举起手里的筷子,像举着编程积木:“我要当最厉害的编程小老师,教爸爸妈妈玩新的积木!”
一家人的笑声在小小的房间里回荡,窗外的月光透过窗帘缝,落在桌上的 Excel 教程和编程积木上,温柔而明亮。
第二天上班,建军刚到公司,就被周老叫到了办公室。“建军,好消息!” 周老递来一份订单合同,“上海公交和北京地铁都追加了订单,咱们的定位模块要扩产,你的团队从 10 人增至 15 人,还要制定一套‘软硬协同’的开发流程,以后就按这个流程推进项目!”
建军接过合同,心里满是激动。他立刻召集团队成员开会,把新制定的 “软硬协同” 流程投影在屏幕上:“从今天起,硬件工程师在设计模块时,要提前跟软件工程师确认接口需求;软件工程师在写代码时,要了解硬件的参数限制,避免‘各做各的’。比如硬件确定抗干扰阈值是 5V,软件就不能设置超过 5V 的输入信号,这样才能减少返工,提高效率。”
团队成员们纷纷点头,硬件工程师老张说:“以前总觉得软件工程师不懂硬件,沟通起来特别费劲,现在有了这个流程,咱们提前对接,能省不少事!”
软件工程师小赵也笑着说:“我之前写的代码,总因为没考虑硬件的响应时间,导致运行卡顿,现在提前跟硬件工程师确认参数,再也不会出现这种问题了!”
接下来的一周,按照 “软硬协同” 流程推进项目,团队效率果然提升了 30%,之前需要两周完成的模块测试,现在一周就能完成。周老在公司大会上特意表扬:“李建军团队的‘软硬协同’流程,是咱们公司的标杆!这就是‘复合型人才’的价值 —— 不仅自己懂技术,还能带动整个团队进步,让技术真正为生产服务!”
台下的建军看着团队成员们骄傲的眼神,心里突然觉得,所有的努力都值了。他想起自己在深圳大学成教学院夜大啃《程序设计》的日子,想起第一次用 C 语言写 IC 驱动的紧张,想起熬夜学 Java 的坚持,再看看现在的自己 —— 能带领团队推进国家级项目,能给幼儿园的孩子讲编程,能和家人一起在数字时代里成长,这大概就是技术人最幸福的模样吧。
傍晚下班,建军路过幼儿园,看见李梦正和小朋友们一起玩编程积木,夕阳照在孩子们的脸上,满是纯真与期待。他掏出手机,给秀兰发了条 QQ 消息:“今晚咱们去吃顿好的,庆祝咱们家的‘数字成长’!”
很快,秀兰的消息弹了出来,还附带了一个计算器的表情包:“好!我还跟超市的同事们分享了你的‘软硬协同’思路,她们都说要向我学习,既懂老本行,又学新技能!”
建军看着屏幕,忍不住笑了。
喜欢潮落无声请大家收藏:(m.20xs.org)潮落无声20小说网更新速度全网最快。