2008 年深秋的周一，乐居生活的周会室里弥漫着一股压抑的气息。
投影仪白光照在墙上，映着 “Q4 业务目标拆解” 的 PPT，张总刚说完 “要保住现有商户，不能再丢客户”，张昊就突然举起手，语气带着刻意的凝重：“张总，有个情况我得说下 —— 上次业务部反馈的终端数据同步 bug，其实不是商户设备问题，是李总团队之前写的代码有漏洞，却一直没整改，最后甩锅给商户；还有我上个月提的社交分享需求，李总拖着不排期，结果竞品‘邻里生活’上周先上线了，咱们丢了 3 个连锁餐饮的大客户，损失不小。”
这话像颗石子扔进平静的水里，会议室里立刻响起窃窃私语。新入职的后端开发小林凑到旁边同事耳边：“难怪李总总加班，原来是代码有漏洞要补啊？” 另一个刚转正的测试员也小声嘀咕：“我还以为技术总监多厉害，怎么会甩锅给商户……”
“张经理，你这话不对。” 运营部经理老陈突然开口，他手里攥着当时的 bug 排查报告，“上次的同步问题，我们跟技术、业务一起查了三天，最后确认是电信的网络波动导致数据丢包，跟代码没关系，报告还在我这儿；至于丢客户，那三家餐饮是因为竞品给了更高的补贴，跟社交功能没半毛钱关系，你不能这么说李总。”
张昊脸色僵了一下，很快又辩解：“我也是听业务部的人说的，可能有误会，但李总确实把社交需求排得太靠后了，现在都讲究‘用户裂变’，咱们不做分享功能，怎么拉新？” 他看向建军，眼神里带着挑衅，“李总，你说句公道话，是不是觉得技术比业务重要，产品需求都可以往后放？”
建军握着笔的手紧了紧，指节泛白。他知道张昊是故意挑事，金融危机下大家都慌，这种似是而非的话最容易传出去。但他不能吵架，研发部现在一半人在做社交产品，要是跟张昊闹僵，后续工作更难推进。他深吸一口气，语气平静：“上次的 bug 有排查报告，大家可以看；社交需求我没说不做，只是当时终端要优先解决商户的用电成本问题，现在低功耗模式做完了，这周就能排期开发。咱们现在的重点是保住商户，别因为内部争议分散精力。”
张总赶紧打圆场：“好了好了，都是为了公司，误会解开就行，张昊你以后有疑问，先跟李工私下沟通，别在会上直接说。” 周会就这么不欢而散，走的时候，建军听见张昊跟产品部的人小声说：“什么技术总监，还不是要靠我提醒才肯做社交功能，要不是我坚持，咱们还在跟商户耗呢。”
麻烦没等过几天就又找上门了。周三下午，建军刚跟硬件厂商对接完终端的补货细节，就听见研发部传来争吵声。他跑过去，看见张昊正指着小吴的电脑屏幕，声音拔高：“我都说了，社交分享要加‘好友助力领券’功能，你怎么还按老方案写？是不是听不懂人话？”
小吴涨红了脸，手里攥着鼠标：“上周排期会定的就是‘扫码直接分享’，你今天早上才说要加助力，需求改了也没跟李总说，我怎么敢随便改？”
“我是产品经理，需求我定！” 张昊伸手就要关小吴的代码编辑器，“现在就改，不然今天别下班！”
“住手。” 建军走过去，把小吴拉到身后，眼神看着张昊，“张经理，产品需求变更要走流程，先跟我对接，确认技术可行性和排期，再通知开发。小吴是按之前定的方案写的，没做错，你不能这么跟他说话。”
张昊没想到建军会当众拦着他，脸色瞬间变得铁青。他盯着建军看了几秒，又扫了眼周围围观的同事，嘴唇动了动，最后没再说狠话，只是冷笑一声：“行，李总护着自己人，我不跟你们争，等张总问起来，别怪我没提醒。” 说完转身就走，路过门口时，他脚步顿了顿，眼神里的寒意像针一样扎过来 —— 建军看得清楚，那不是普通的不满，是带着咬牙切齿的恨。
晚上加班时，小吴凑到建军身边，愧疚地说：“李总，对不起，今天给你添麻烦了。”
“跟你没关系。” 建军拍了拍他的肩，打开终端的测试报告，“专心把社交功能做好，别想别的。现在公司难，咱们技术部不能乱。” 话是这么说，他心里却沉甸甸的 —— 张昊的恨意像颗定时炸弹，不知道什么时候会炸，而新同事的误解已经开始蔓延，昨天他去茶水间，听见小林跟人说 “李总太护短，张经理提需求都被怼”，这种 “三人成虎” 的流言，比直接吵架更伤人。
与此同时，秀兰正在超市附近的写字楼里，攥着简历走出面试室。HR 那句 “41 岁了？我们需要能奔跑的，你可能吃不消” 还在耳边响着 —— 这是她这个月面试的第三家公司，从社区文员到销售助理，每次都卡在 “年龄” 上。她站在电梯口，看着镜子里的自己，头发有点乱，眼角有了细纹，手里的简历被攥得发皱，心里像堵了块湿棉花，沉得慌。
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