另一边,赵晓明没有生硬地甩出标准,而是找到张师傅和周文斌,一起研究如何将数据记录融入现有的生产流程,尽量减少对工人操作的干扰。周文斌优化了记录表格,使其更加简洁明了;张师傅则根据实际经验,提出了几个关键质量控制点,建议重点记录。三人协作,制定出了一套既满足客户要求、又便于车间执行的质量追踪方案。
在生产过程中,新老优势得到了充分发挥。张师傅凭借丰富的经验,快速调配人手,优化了这件工艺复杂产品的生产顺序;老师傅们严格把控着每一道工序的工艺质量;陈雪和设计部的年轻人全程跟进,确保设计细节的完美呈现;赵晓明则与德方保持紧密沟通,及时反馈进度,处理文件;周文斌利用他的管理知识,协调物料,监控整体进度。
整个团队,像一台经过精密调试后突然找到了最佳啮合状态的机器,运转得高效而顺畅。那些曾经的对立和隔阂,在共同的目标和紧密的合作中,悄然冰释。张师傅偶尔会指着熟练操作着新式熨烫设备的年轻工人,对身边的老伙计感叹:“这帮小子,学东西是快!”而赵晓明在深夜加班时,也会接过老师傅递来的热茶,真诚地道一声:“谢谢师傅!”
最终,这批凝聚着新老员工智慧与汗水的改良旗袍,不仅提前一天高质量完成,其融合了东方传统与现代时尚的设计,以及无可挑剔的工艺,赢得了德方的高度赞誉,顺利空运发出。项目庆功会上,掌声雷动。张师傅端着酒杯,主动走到周文斌和陈雪面前,虽然没说什么,但那满是皱纹的脸上绽开的笑容,比任何语言都更有力量。
苏晚和林长河并肩站在稍远处,看着眼前这融洽的一幕。苏晚轻轻舒了口气,眼角眉梢带着欣慰的笑意。她知道,最艰难的一关,已经过去了。“锦绣”不仅引进了新的人才,更成功地完成了第一次深刻的新老融合。这支经历过碰撞与磨合的团队,必将爆发出比以往更加强大的战斗力,成为“锦绣”驶向更广阔天地的核心引擎。
林长河侧头看她,灯光在他深邃的眼中映出细碎的光芒。他什么也没说,只是将手中的温水杯,轻轻与她碰了一下。一切尽在不言中。
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