10月26号的清晨，新办公室的阳光比往常更热闹——落地窗外的梧桐叶透着金黄，办公区的白色书桌被擦得一尘不染，小松鼠贴纸在晨光下闪着微光。林舟团队刚搬进来没两天，就马不停蹄启动了招新计划：面向沪城所有高校，招聘5名兼职实习生，分别负责用户运营、活动策划和技术辅助。
“招新启事发出去了！”王浩对着电脑屏幕喊道，手指点下了APP首页的推送按钮。招聘启事写得格外接地气，没有晦涩的专业术语，满是校园感：“【校园圈招新啦！】寻找志同道合的校园‘打工人’！5个兼职实习岗，奶茶管够、经验到手，还能近距离参与APP运营！岗位：用户运营2名、活动策划2名、技术辅助1名，要求：熟悉‘校园圈’产品、有责任心、执行力强，学生党优先！”
启事下方还附了新办公室的实拍图：明亮的开放办公区、温馨的休息区、贴满用户留言的墙面，看得人瞬间心动。毕竟对学生来说，既能赚零花钱，又能在靠谱的校园平台积累经验，还能在这么舒服的环境里工作，简直是理想兼职。
没想到，招聘启事刚发出去3小时，后台就收到了50多份简历；到了下午，简历数直接突破100份。“太火爆了！”张强翻着简历列表，眼睛都看不过来了，“有沪城大学的、外国语大学的，还有隔壁理工大的，好多都是咱们的忠实用户，简历里还写着‘每天都用校园圈买文具’‘通过旅游团认识了好朋友’！”
林舟也在翻看简历，发现不少应聘者都有相关经验：“这个女生是学生会的，负责过校园活动策划，还在简历里附了活动方案；那个男生是计算机系的，做过简单的小程序开发，还提到了对咱们APP技术功能的看法，挺用心的。”
面试定在两天后的周六，地点就设在新办公室的会议室。为了让应聘者更放松，他们特意在茶水间准备了奶茶、咖啡和小零食，还在会议室门口贴了“欢迎未来同事”的可爱标语。面试当天，应聘者们早早地来了，在休息区等候，有的在翻看手机里的“校园圈”，有的在小声交流，脸上满是期待和紧张。
面试由林舟、张强、王浩、李哲四人当面试官，提问风格格外接地气，完全没有职场面试的压迫感。第一个进来面试的是沪城大学中文系的女生小冉，应聘活动策划岗。
“小冉，你平时用‘校园圈’吗？最喜欢哪个功能呀？”林舟笑着提问。
“经常用！”小冉眼睛一亮，紧张感少了大半，“我最喜欢二手交易板块，已经在上面卖了3本旧书、2个闲置包包，还买了考研资料，特别方便；还有技能交换板块，我跟着上面的学姐学了手账，超喜欢！”
王浩接着问：“如果让你策划一场二手交易相关的活动，你会怎么搞？不用太复杂，贴合学生需求就行。”
小冉想了想，认真地说：“我觉得可以搞‘校园闲置交换会’，线上在APP发起报名，线下在学校操场设摊位，大家可以面对面交换闲置，还能搞个‘最受欢迎闲置’评选，奖品就用咱们的奶茶兑换券或者旅游折扣券。这样既能增加用户互动，又能提升二手交易板块的活跃度，还很有校园氛围！”
“这个想法不错！”王浩点点头，在笔记本上记下，“考虑得很全面，既有线上预热，又有线下落地，还贴合学生的社交需求。”
接下来的几位应聘者也各有亮点：应聘用户运营岗的男生小杨，不仅是“校园圈”的老用户，还整理了一份用户反馈清单，里面记录了他观察到的3个小问题和改进建议；应聘活动策划岗的女生小琪，擅长做PPT和海报设计，当场展示了自己做的校园活动宣传图，创意十足。
最让人惊喜的是计算机系的学弟阿泽，他应聘技术辅助岗。一进会议室，他就从背包里拿出一个平板电脑，笑着说：“学长们，我平时经常用‘校园圈’，发现技能交换板块的搜索功能可以优化——现在只能按技能名称搜，要是能按‘入门/进阶’‘线上/线下’筛选就更方便了，我还做了个简单的原型图，想给你们看看。”
李哲眼睛瞬间亮了，接过平板电脑仔细翻看：“这个建议我早就想做了！你这个原型图的逻辑很清晰，操作也很简单，完全符合学生的使用习惯。”他抬头看向阿泽，语气里满是认可，“你之前做过类似的功能开发吗？”
“我跟着老师做过校园小程序的开发，主要负责前端界面，这个原型图是我用课余时间做的，参考了咱们APP的风格，保证不会违和。”阿泽自信地说。
林舟看着眼前这个用心的学弟，又看了看其他几位同样优秀的应聘者，心里满是欣慰。他趁着下一位应聘者准备的间隙，对着桌上的面试简历，在心里悄悄签到：“系统，签到！团队招新面试，求个筛选小技巧，快速找到志同道合、能做事的人！”
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